简介:摘要企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。而大学生对企业文化的适应能力是一种社会性能力,日益受到企业的关注。本文将以高校从事一线大学生就业指导工作的辅导员的视角,从天津财经大学大学生思想政治教育“筑梦·领航”工程之“逐梦名企”走访项目的实践经验中总结经验,重点是探究高校对大学生企业文化认知培养的构想。
简介:摘要近些年来,随着国家对安全工作重视程度不断加码,效益不能牺牲人的生命为代价,是一个不可逾越的红线和底线。企业要提升了竞争力,实现安全生产可持续发展,加强安全文化建设和创新具有重要的理论意义和现实意义。