简介：【摘要】目的:分析针对福利院儿童进行针对性流感预防干预效果。方法:回顾性分析2021年1月~2022年12月某福利院102名儿童的临床资料，其中2021年1月~2021年12月这个福利院没有开展针儿童流感的预防管理措施，设为参照组，在2022年1月~2022年12月这个福利医院开展针对儿童流感的预防管理措施，设为实验组，比较两组呼吸道传染病发病率。结果:实验组的呼吸道传染病发病率显著低于参照组，比较P

简介：【摘要】目的:分析针对福利院儿童进行针对性流感预防干预效果。方法:回顾性分析2021年1月~2022年12月某福利院102名儿童的临床资料，其中2021年1月~2021年12月这个福利院没有开展针儿童流感的预防管理措施，设为参照组，在2022年1月~2022年12月这个福利医院开展针对儿童流感的预防管理措施，设为实验组，比较两组呼吸道传染病发病率。结果:实验组的呼吸道传染病发病率显著低于参照组，比较P

简介：

简介：摘要：近年来，国民经济稳定，各企业均呈迅猛发展趋势。基层工会是社会组织的重要构成，旨在与群众保持密切联系，开展各项基础性工作。基层工会始终坚持共产党的领导，贯彻落实最新时期的国家方针政策，强化职工思想政治教育，无论是在社会主义文明建设还是精神文明建设，都发挥着显著的作用。但受多种因素的影响，基层工会在职工福利支出方面尚存在些许问题。针对此种现象，文章一方面分析基层工会职工福利支出范围及规范管理的价值。另一方面，研究加强基层工会职工福利支出规范管理的措施。

简介：摘要：目的：探究在治疗福利院脑瘫合并肺炎患儿中将康复治疗方法进行应用的临床效果。方法：本次研究在我院开展，主要选择2020年1月——2021年1月在我院接受治疗的福利院儿童，儿童均存在脑瘫合并肺炎，选取66例为研究对象，对其进行随机分组，一组给予常规对症治疗（对照组），另一组则增加康复疗法（实验组），比较分析两组患儿的临床治疗效果。结果：实验组患儿的发热消退时间更少，咳嗽咳痰减轻时间更短，肺部啰音消失时间更短，与对照组患儿的各项组间数据差异均显示为P

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简介：摘要：孤残儿童是全社会重点救助的特殊对象，而孤残儿童的管理和登记档案工作显得尤为重要。加强孤残儿童档案的规范化管理，能使儿童帮扶和援助工作在一定程度上更好地开展。近年来，随着我国信息技术及科技的不断进步和飞跃发展，人们的日常生活和工作已经充分的融入进了信息技术，而管理孤残儿童的档案工作也能通过信息技术来促进工作效率的提升。同时，孤残儿童的管理和登记档案工作，可以使儿童的合法权益得到有效保障，避免侵害，从而使他们能更加健康安全的成长。

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简介：薪酬的合理分配体现了对组织内的人力资源价值的报偿，不仅是维持和促进员工满意和敬业的最重要的激励手段之一，也是吸引人才和留住人才的关键。本文调查分析了西昌市部分公立医院新工资改革制度的实施情况。指出了当前薪酬体系中的不足，并结合我国医疗系统客观实际提出了建议与对策。旨在为今后进一步完善人力资源薪酬管理提供参考依据。

简介：摘要目的本文针对目前国内外护理离职率居高不下的原因分析，总结近年来我院在稳定护士队伍中做出的一些努力，主要从提高薪酬待遇，改善护理管理两方面着手，具体阐述了实施的情况。通过我院近五年来离职情况下降的分析，证明提高待遇、改善管理是降低离职率的有效举措。

简介：摘要医院进行人力资源薪酬管理，在吸引优秀人才、激励员工服务热情和实现医院人力资源配置等方面具有重要的促进作用。但是目前，我国一些医院在人力资源薪酬管理方面还存在很多的不足，需要对医院实行的人力资源薪酬管理问题和影响因素进行分析，这对促进医院稳定、持续发展具有重要的意义。

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简介：近日，北京市民政局、财政局、卫生计生委、残联联合发布《北京市困境家庭服务对象入住社会福利机构补助实施办法》，明确困难家庭老人入住社会福利养老机机构的，根据其困难程度不同，每人每个月可享有400元～1200元不等的补助。《办法》规定，对收住失能老年人和残疾人30名以上的福利机构，按照其购置康复器材总额50％的比例给予一次性补贴，最高补贴不超过40万元；对收住失能老年人和残疾人50名以上的，按照购置康复器材总额60％的比例给予一次性补贴，最高补贴不超过60万元。

简介：【摘要】目的：探究福利院儿童难治性癫痫接受生酮营养干预效果。方法：2022年1月-2023年1月，选择福利院42名难治性癫痫患儿作为研究对象，分为管理组（常规西医治疗+生酮营养干预）与参照组（常规西医治疗），对比病情治疗效果。结果：管理组治疗总有效率高于参照组，（P＜0.05）。结论：通过生酮营养干预，可帮助福利院难治性癫痫患儿有效改善病情，值得推广。

简介：【摘要】目的：探究福利院儿童难治性癫痫接受生酮营养干预效果。方法：2022年1月-2023年1月，选择福利院42名难治性癫痫患儿作为研究对象，分为管理组（常规西医治疗+生酮营养干预）与参照组（常规西医治疗），对比病情治疗效果。结果：管理组治疗总有效率高于参照组，（P＜0.05）。结论：通过生酮营养干预，可帮助福利院难治性癫痫患儿有效改善病情，值得推广。

简介：深圳市老市属医院指未引进香港大学深圳医院之前在深圳建立、运营的市属医院，也指按传统人事管理模式运营的市属医院。新市属医院指在去行政化、去编制化背景下建立、运营的新医院，包括香港大学深圳医院、南方医科大学深圳医院、中国医学科学院肿瘤医院深圳医院以及未来由深圳市公立医院管理中心（以下简称医管中心）代表政府负责举办和监管的市属医院。

简介：随着社会主义市场经济的发展和完善,作为核心竞争力的人才资源,已成为医院发展的最大资本.是否拥有一批高素质的人才既是医院在市场竞争中获胜的关键,又是提升医院核心竞争力的有效保障.

简介：大型药店、连锁药店、开架药店、平价药店……伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多，那些具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的“宠儿”。

简介：引入基于RBRVS的绩效薪酬系统，以工作量考核为基础，以科室可控成本为管控重点。体现不同岗位的责任、技术、劳动复杂程度、承担风险的程度、工作量大小等差别。客观公正地反映医师、护理、技师等不同岗位的绩效薪酬。并通过计算过程解决管理中存在的问题，实现医院由下至上的精细化管理。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展， 单位 之间竞争越发激烈。人才是 单位 赖以前进的根本，正确管理人才能够提升 单位 核心竞争力，实现长远发展。 工资薪酬在 医院 人力资源管理中起到激励作用，为医院发展提供了帮助。本文就工资薪酬在 医院 人力资源管理中的作用和运用做出简单介绍。