简介：

简介：因市场环境、竞争对手、企业自身的经营状况都处于不断的变化之中，加上人力资源具有流动性特征，所以企业原有的薪酬体系在运行若干时间以后，会或多或少地与企业业务运营不相匹配，不仅不能起到应有的激励作用。还可能会对企业的管理产生一定的阻碍，故而在恰当的时机，企业应对薪酬体系进行调整。

简介：摘要：我国新发展阶段对儿童福利和保护工作的专业化、高质量发展提出了新的任务和要求，迫切需要加快推进基层儿童福利服务的体系化发展。这包括应进一步加大对儿童福利事业的投入，健全完善从风险预防、发现报告、应急处置、会商评估到监护干预的规范服务流程，强化引导慈善组织、志愿者和社会公众等多方主体积极参与儿童关爱保护工作，以及持续提升基层儿童福利与保护工作人员专业能力等，而乡镇（街道）社工站建设在这一进程中能够发挥重要作用。作为提升基层民政服务效能、强化民政工作人才和专业支撑的重要政策举措，社工站建设推动了“专业下乡、服务下沉”，并可以通过规范引领、资源整合和能力建设等助推基层儿童福利服务体系化发展。

简介：医师是医疗卫生队伍中的重要组成部分,肩负着保护人民健康的神圣职责。医师队伍的整体素质和精神状态直接关系着医疗卫生事业的健康发展,关系着社会经济的发展和医药卫生体制改革的成败。本文对山西省医师岗位履职以及福利待遇情况进行了分析,

简介：6月1日，老百姓火药房的“爱心大巴”载着20多名志愿者，心怀满满的爱心，带着精心挑选的价值近3000元的儿童服装．以及书籍、水果、零食，来到长沙彩虹孤残儿童服务中心，为褊利院的孩子们送上一份爱一心

简介：【摘要】目的：调查探论我市福利院孤残儿童的患龋状况，为其有效防治提供参考依据。方法：依照最新的全国口腔流行病学方案调查方案，现随机选取2020年6月至2021年6月期间我市福利院5-17岁孤残儿童230例作为本次调查对象，通过集体组织的方式对福利院孤残儿童做具体口腔健康检查，调查其患龋状况。结果：按性别分组，福利院孤残儿童在不同性别间的乳牙龋失补（DMF）率（男性47.50%、女性39.09%）、恒牙龋失补（

简介：【摘要】目的：调查探论我市福利院孤残儿童的患龋状况，为其有效防治提供参考依据。方法：依照最新的全国口腔流行病学方案调查方案，现随机选取2020年6月至2021年6月期间我市福利院5-17岁孤残儿童230例作为本次调查对象，通过集体组织的方式对福利院孤残儿童做具体口腔健康检查，调查其患龋状况。结果：按性别分组，福利院孤残儿童在不同性别间的乳牙龋失补（DMF）率（男性47.50%、女性39.09%）、恒牙龋失补（

简介：科学有效的薪酬管理制度是公立医院改革的关键环节。本文从薪酬管理的影响因素出发，分析医院外部因素、内部因素和个人因素三个方面对医院薪酬管理的影响，并基于这三方面的影响因素，分析公立医院薪酬管理中存在的问题。

简介：20世纪50年代以来,各国纷纷步入老龄化的队伍,并且,随着时间的推移,老龄化现象越来越严重。人口老龄化作为世界性的社会难题,中国也不可避免的面临这一问题。我国老龄化问题在新世纪也开始越来越凸显,这主要是因为我国长期实施的计划生育政策和人口预期寿命延长等因素共同作用的结果。目前我国国内已有的研究对老年化这一凸显的群体关注度比较高,并且取得了不错的成绩,但这些研究都是针对老年人的社会保险、社会支持、社会照顾等方面进行的研究,而对于老年人的长期护理制度则有点薄弱。

简介：【摘要】 目的 本文主要分析社会福利中心对高龄失智老人进行护理中接受循证护理培训后对老人的实际影响。方法 取20例在2020年1月-2021年1月在我市社会福利中心养老的高龄失智老人展开护理研究，同时选取该院10名护理员进行循证护理培训，并对失智老人展开护理工作。对实施循证护理前后20例失智老人发生不良事件情况，以及观察10 名护理员接受循证护理培训前后的理论知识及护理操作考核情况，利用统计学工具进行组间相应的检验。结果 实施循证护理后，失智老人不良事件发生率明显偏低，循证护理前不良事件发生率较高，组间对比有意义（P＜0.05）。培训后10名护理员的护理理论考核和护理操作考核分数均显高，培训前显分数较低，培训前后对比有意义（P＜0.05）。结论 社会福利中心对高龄失智老人进行护理中接受经过循证护理培训后护理员的护理，可明天提升总体护理质量，促使失智老人发生不良事件的可能降低，进一步保证了福利中心养老的高龄失智老人的安全，因此具有较高的应用价值。