简介：

简介：摘要：疫苗是为预防、控制疾病发生、流行用于人体免疫接种的预防性生物制品，也是重要的防疫基础药品，国家对疫苗实行最严格的管理制度，坚持安全第一、风险管理全程监控、科学监督、社会共治。基层疫苗管理工作的质量管理关系到当地人民群众的健康，做好疫苗管理，必须合理配备疫苗冷链体系的建设，健全疫苗管理制度，强化疫苗的日常管理。

简介：摘要：随着我国综合实力的不断增强，我国兴起了很多高科技方面的领域，例如 AI人工智能，区域块、互联网大数据、云存储等技术，这些高新技术对于我国的发展起到了极为重要的作用。而在这次的高新技术浪潮中，智慧型财务、智慧型城市管理、智慧型电子商务等一系列以“智慧”为主的技术应运而生。而对于企事业单位来讲，利用“智慧”系列的科技进行相应的办公（例如“智慧财务”）可以使单位运作效率得到有效提升。虽然目前我国通过系统化的操作，已经初步实现了单位财务的管理，但与其他发达国家相比，仍然存在一系列亟待解决的问题，如何在单位中实施高效的智慧财务，从而达到更有效的管理目的，将是本文探讨的重要目标。

简介：事业单位公开招聘一直以来都备受公众关注，因为这不仅关系着众多参考人员的职业发展道路，也是国家选拔优秀人才的重要途径之一。所以，事业单位公开招聘的公平、公正显得尤为重要，其中的面试测评环节，更需要有科学的测评体系和严格的制度来把控。

简介：劳动合同中关于用人单位可根据工作需要或绩效考核调整劳动者工作岗位的约定一般认定有效，但用人单位依据该约定行使调岗权时，应当符合公平合理原则。卓某于1997年6月24日人职某有限公司，任职部品一部烤漆课一厂人工线组喷B班班长。双方劳动合同约定卓某工作岗位为“员工”，卓某同意公司根据工作需要和绩效考核随时调整其工作岗位。

简介：[摘要]目的：对某单位868名职工体检结果进行分析，观察不同工龄职工健康状况。方法：获取2022年某单位于我院进行体检的868名职工体检资料，根据等距分组方法，分析不同工龄职工的健康状况。结果：随着工龄增加，血压异常职工占比逐渐上升，工龄在33~43年的职工SBP、DBP异常明显高于33年工龄以下的职工，P＜0.05；并且血压异常职工中，绝大部分为血压异常升高。肝功能检测相关指标中，AST、ALT、GGT的占比也较高，但不同工龄组间对比并无明显差异(P＞0.05)。结论：该单位职工体检异常情况多表现为血压异常，肝功能异常；而工龄越长的职工患上高血压的风险越高，而这也符合年龄增长引起的生理变化，因而要密切关注年龄较大的职工血压情况，注重职工肝脏健康状况。

简介：

简介：基于构建事业单位法人治理结构的总体思路与基本原则,为实现目标模式,需要充分发挥立法部门、行政部门和事业单位在建立事业单位法人治理结构中的合力作用。开展基础研究,制定法律法规事业单位法人治理结构的相关立法在形式上应体现多层次性,以法律或法规形式作一些原则规定,以规章形式进行具体规范。在立法内容方面,应明确事业单位法人治理结构本身规定,同时对事业单位法人产权制度、破产制度、监管制度等均应作明确规定,形成完整的规定体系。

简介：4月16日,新华社受权全文发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。作为首个统领我国事业单位改革进程的＂顶层设计＂,《指导意见》引起了各界特别是全国3000万＂事业人＂的高度瞩目。《指导意见》要求,分类推进事业单位改革,就是要对现有事业单位进行职能划分,政府的归政府,市场的归市场,公益的归公益,

简介：摘要：目的 了解拉萨市餐饮服务单位碘盐使用情况，为后期评估在外就餐对居民碘摄入的影响及碘盐监测指标的选择提供依据。方法 抽取拉萨市东、西、南三个方位各三个县（区）作为调查范围，每个县（区）随机抽取5个乡（镇），每个乡（镇）随机抽取2家企事业单位食堂、5家小型餐馆、5家中型餐馆采集食堂和餐馆使用的盐并检测其盐碘含量。结果 拉萨市共180个食堂和餐饮服务单位盐碘覆盖率为97.2%，合格碘盐食用率为88.9%，碘盐合格率为91.4%。其中食堂盐碘覆盖率为100%，合格碘盐食用率为86.7%，碘盐合格率为86.7%；中型餐馆盐碘覆盖率为96%，合格碘盐食用率为90.7%，碘盐合格率为94.4%；小型餐馆盐碘覆盖率为97.3%，合格碘盐食用率为88%，碘盐合格率为90.4%。结论 拉萨市餐饮服务单位碘盐碘盐覆盖率虽然达到90%以上，但是合格碘盐率小于90%且非碘盐率达到3%,还需相关单位加强宣传力度，并加强市场监管力度，确保餐饮服务单位使用合格碘盐，持续巩固碘缺乏病防治成果。

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简介：近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《规定》），这是我国干部人事制度改革的又一重要成果，也是事业单位人事制度改革具有里程碑意义的重大举措。

简介：摘要：为了探讨单位人员训练伤的常见原因及防范措施，本文采用文献综述和分析方法。研究发现，导致单位人员训练伤的主要原因包括身体素质不足、训练负荷过重和训练环境不良等。为预防训练伤，应科学合理安排训练计划，加强身体素质训练，改善训练环境等。这些措施可以有效降低单位人员训练伤的发生率，保障其身体健康和训练效果。此外，领导者和训练指导员的关注和指导也是预防训练伤的重要因素。综上所述，预防单位人员训练伤需要组织全员的共同努力，以确保训练既达到预期目标，又不损害人员的身体健康。

简介：摘要：国家机关事务管理局出台的公共机构“十三五”节能规划 [1]中提出了创建节约型公共机构示范单位的号召，在省卫计委的正确领导，以及省机关事务管理局的具体业务指导下，医院将创建工作作为当前推进公共机构节约能源资源工作的一项重要任务来抓，扎实推进了各项能源管理工作。同时，我院结合自身能源资源消耗和用能特点，通过一系列系统性的节能节水措施的实施成功的创建成为了 2017-2018年国家节约型公共机构示范单位。

简介：摘要目的分析基层医疗单位内部实施护理安全管理，对护理质量所产生的影响。方法以本院2016年的护理质量为基准，对2017年实施护理安全管理工作以后的护理质量成效进行评估。结果对本院2016年和2017年的护理质量评分进行对比，可以得出2017年实施护理安全管理后，护理质量有了明显的提高，差异有统计学意义（P<0.05）。结论基层医疗单位在日常工作中实施护理安全管理，对于提高护理质量有明显的影响，成效显著。

简介：随着国务院《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》即国发（2015）2号文件的出台，机关事业单位也需要向企业一样缴纳养老保险，最终目标是实现全体国民被同一个社会保险制度覆盖。根据山西省卫生计生委的统～部署，山西医科大学第一医院初步完成了工资的预增资和养老保险的预扣工作，单位缴纳20％的基本养老金和8％的职业年金，个人缴纳8％的基本养老金和4％的职业年金。

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简介：【摘要】目的：探讨基层单位临床医学检验中的质量控制措施。方法：选择基层单位临床医学检验患者400例，随机分成观察组、对照组，每组各200例。对照组应用常规临床检验方法，观察组则针对医学检验进行质控。对比两组差错事件发生及满意度情况。结果：观察组临床检验差错发生率2.00%低于对照组10.00%（P＜0.05）；观察组患者临床检验工作总满意率97.00%高于对照组89.50%（P＜0.05）。结论：基层单位在临床医学检验工作中，采取质量控制管理能够降低差错事件，提高临床检验工作满意度，值得推广。

简介：摘要:事业单位改制背景下，单位内部的各项管理工作随之转变，作为记录了事业单位发展历程的重要工作，档案管理工作应与时俱进转变管理理念和方式，引进现代化技术手段辅助工作高效展开。但是由于档案管理工作在单位内部所处地位不高，无论是领导干部重视程度，还是资金投入力度，都远远不如财务、人事等部门，如何进一步完善事业单位的档案管理工作，受到了广大从业人员的高度重视。本文就事业单位档案管理工作展开分析，立足于实际情况剖析其中存在的问题，进一步提出优化措施予以解决，以求推动事业单位高水平发展。

简介：