简介:摘要:药品质量不仅会关系到医药企业的社会形象,还与人们的身体健康息息相关。因药品质量关乎到人们的健康,甚至还会影响到社会的稳定发展,保证药品质量应被药品经营企业放置在首要位置。近些年来,构建完善的质量管理体系,成为我国药品监督局开展工作的重点内容。国家与国民均十分注重药品的质量问题,为保证药品的质量安全,颁布了相关政策法规,为药品企业提供良好的发展空间,满足今后长远发展的需求。
简介:摘要 对照《二级综合医院评审标准实施细则》( 2012年版)中的条款 “ 5.1.4实行护理目标管理责任制、岗位职责明确,落实护理常规、操作规程等,有相应的监督与协调机制” 内容,通过运用 PDCA循环管理工具 ,对现存护理制度进行了自查,并完善了护理制度、职责、流程等。实施 PDCA循环后,对制度内容培训学习,并采取多种方式检查督导各科室对制度的执行和落实情况。
简介:摘要:随着以人为本的发展理念逐渐入脑入心,各企业对于企业健康建设和员工身心健康的重视度逐步提升。保障企业员工的安全和健康,可以更加有效的推动企业发展进步,进而实现企业最大化的经济效益。对于新建炼化一体化企业而言,由于其工作环境的特殊性及企业生产运营的复杂性,极易引发各种生产安全事故事件。为提供给企业员工更加安全健康的工作环境,研究并加强健康管理具有特殊重要性。近年来,国家先后印发多个文件,引导企业围绕“大卫生、大健康”的理念,将员工健康和职业卫生工作有机结合,创建健康企业。基于此,本文对新建炼化一体化企业健康管理体系的建设做进一步探究分析。
简介:【摘 要】医院建立在“实事求是”基础上制度设计,合理性、有效性的流程,不但满足质量保证的需要,又兼顾到质量控制。医院感染监测系统利用信息技术主动发现传染病患者实时监控,提高了新冠肺炎疫情报告的及时性和疫情监测数据的准确性。
简介:摘要:近年来,为了提高医疗服务质量和医疗资源的有效利用,越来越多的医疗机构开始探索和实施基于精细化管理的医务人员绩效评价体系。这一评价体系的目标是通过科学、全面、客观的评价方法,对医务人员的工作表现和能力进行评估,以便更好地激励、培训和管理他们,从而提高整体医疗服务水平。传统的医务人员绩效评价往往依赖于定性评价和个人主观判断,容易受到个体偏好、主观意见和感情因素的影响,无法完全客观地反映医务人员的真实工作状态和能力水平。而基于精细化管理的医务人员绩效评价体系通过引入科学化的指标和数据,使评价更加客观、公正和准确。借助信息化技术,可以收集和分析大量的医疗数据和指标,帮助管理者更好地了解医务人员的工作情况,发现问题和优化管理。
简介:摘要:鉴于防疫工作的重要性,本研究聚焦于西藏基层动物疫病防控体系的建设与完善问题。通过对西藏地区六个行政村的实地调查,揭示了当前基层动物疫病防控的现状,包括春秋两季的免疫注射工作,已成功免疫大量牛、羊及家禽,显著提升了免疫密度和抗体保护率,确保了防疫质量和重大动物疫病的有效控制。在此基础上,论文深入探讨了动物疫病防控体系的构建策略,强调了完善基础设施、提升防疫员专业技能、强化监测预警系统以及优化应急响应机制的必要性。同时,文章还提出了与国际接轨,引入先进的疫病防控技术和管理经验的建议,以期提升西藏基层动物疫病防控的整体水平。结论部分总结了研究的主要发现,并对未来动物疫病防控体系的持续完善与创新进行了展望,为西藏地区乃至全国的动物防疫工作提供了实践参考和理论支持。
简介:摘要:在美国内布拉斯加医学中心(UNMC)进行为期六个月的“高等教育教学法” 访学研修,对 UNMC 公共卫生学院开设的相关课程进行了的教学观摩,同时也对中美两国的高校教育环境、资源和教学方法进行对比和反思,因此,本文分析我国本科高校,特别是中医类院校的传染病学课程的改革及建议。