简介:目的分析安徽合肥地区汉族造血干细胞捐献者人类白细胞抗原HLA—A,B,DRB1基因频率的分布特征。方法应用PCR—SSOP和PCR—SSP基因分型技术,对合肥地区1174名造血干细胞捐献者血样进行HLA—A,B,DRB1基因分型,并用统计学方法对基因型频率进行Hardy—Weinberg平衡检验。结果共检出61个基因,合肥地区HLA—A,B,DRB1位点基因频率最高的分别为A*02(37.3%),A*11(20.8%),A*24(17.8%);B*15(13.8%),B*40(17.6%),B*13(11.3%);DRB1*15(16%),DRB1*09(15%),DRB1*04(14%)。发现了A*34和B*15中的B*95等在中国人群中比较罕见的基因。结论合肥地区汉族造血干细胞捐献者HLA部分位点的基因频率呈现出地区差异。
简介:摘要目的探讨品管圈活动对降低药品报损率的效果。方法成立品管圈,按照品管圈的步骤实施各项活动,运用甘特图制定出活动计划,利用流程图、查检表、柏拉图、柱状图、调查现状,运用头脑风暴、鱼骨图等手法分析出药品报损的原因,采用头脑风暴,查检表,柏拉图等方法针对原因找出相应对策并实施,评价有形成果和无形成果。结果品管圈活动后药品在调剂报损、入库报损、过期报损破损数量均有明显降低,药品报损总件数由原来28.1件/周降为13.9件/周。圈员在品管圈手法、责任心、团队凝聚力、沟通协调、工作效率、解决问题能力等方面都有了大幅度提高。结论品管圈活动对我院降低药品报损率发挥了重要作用,提高药学人员的自我管理能力,增强团队合作能力,提高药学服务质量。
简介:摘要 通过安徽某三甲医院近三年内人员流动数据进行统计分析,从流动人员各个特征来进行分析人员流动的现象和原因,分析医院人力资源储备变化情况,建议优化工作环境,关注员工个人发展,提高职工福利待遇,留住现有人力资源,引进优秀人才,促进医院长久、平稳快速发展。
简介:【摘要】目的:评估血流感染患者实施血培养报阳时间联合PCT检测的准确率。方法:此次研究工作为2021年10月至2022年10月期间,我院所纳入的疑似血流感染患者,收治数量为84例,予以血培养报阳时间联合PCT检测,统计其准确性情况。结果:(1)疑似血流感染患者确诊结果阳性22例,占比26.19%;阴性62例,占比73.81%。PCT检测结果阳性25例,占比29.76%;阴性59例,占比70.24%。血培养报阳时间联合PCT检测结果阳性24例,占比28.57%;阴性60例,占比71.43%。(2)疑似血流感染患者血培养报阳时间联合PCT检测(100.00%、96.77%、97.62%)结果灵敏度、特异度、准确性高于PCT检测(72.73%、85.48%、82.14%),期间校验值显示为P值<0.05,结果充分证实组间差异存在。结论:血流感染患者实施血培养报阳时间联合PCT检测准确性较高。