简介：摘要儿童医院由于职业的特殊性，女职工较多，为进一步发挥女职工“半边天”作用，常州市儿童医院以“巾帼文明岗”创建为工作动力，在提高女职工素质、激发女职工活力、凝聚女职工力量、推动女职工发展等方面探索出一条巾帼文明岗创建之路，本文主要介绍常州市儿童医院巾帼文明岗建设的主要措施和初步成效。

简介：摘要目的调查、研究产后返岗护士焦虑情况，分析其相关的影响因素，并提出相关的对策，希望能改善产后返岗护士的焦虑情况和生活质量。方法采取问卷方式，调查了解产后返岗护士的焦虑，分析产后返岗护士焦虑情况。结果产后返岗护士普遍存在较严重的焦虑情绪。结论产后返岗的护士存在着较大的心理压力，会产生焦虑情绪，所以，需要深入了解产后返岗护士的工作情况，并给与其人性化的管理，进而缓解护士的焦虑情绪，提高其工作效率和生活质量。

简介：摘要目的近年来，随着我院外科系统的不断壮大，手术量在迅猛递增，虽然我院手术间16间，但仍然满足不了手术需求。为了提高手术台的周转，以前的做法是术者要求巡回护士提前将病人接进手术室在手术间外等候，而巡回护士很难抽时间来陪伴侯台的患者，导致病人的心理压力增加，同时也伴随着病人侯台期间无人陪伴带来的隐患。多数护士为了规避风险，常常采取送-接病人方式，导致手术台不能很好衔接整体手术运行时间延长，从而导致医生和麻醉师不满。方法2014年1月我们围绕该问题点实施了护理管理创新，根据患者十大安全目标,建立患者腕带识别制度、接送卡、风险评估表和安全核查表,细化手术患者接送的相关内容及流程。严格按接送流程进行手术患者的交接，设立了接诊岗。

简介：摘要： 党员示范岗建设是医院党建与业务融合的重要举措，对提升党建能力业务素养有重要意义。CDIO理念对教育课程改革创新产生了深远的影响，其以问题为导向、以实践为精髓的核心理念和生命全周期管理的操作方式可应用于思想建设工作。笔者基于CDIO的工作理念，对“急诊先锋”党员示范岗的建设与业务融合进行探索与实践，以期为新时代医院党建工作与业务融合提供借鉴和参考。

简介：摘要目的探讨对新入岗助产士3年规范化培训的效果。方法2016年起，广西壮族自治区南溪山医院产科对新入岗助产士实施3年规范化培训，包括１年基础培训和2年强化培训，涉及基础护理及专科护理理论与操作及应急演练；内容有情感培训、理论培训、职业防护培训、基础培训、强化培训。以2014年新入岗助产士为对照组。对助产士在操作及理论考核、母婴保健资格考合格率、产房质量控制和优质护理服务等方面进行比较。结果实施规范化培训后，助产士理论及操作考成绩均提高，产房护理质量控制改善，母婴保健资格合格率和优质护理服务均提高，与对照组比较差异有统计学意义（P＜0.05）。结论对新入岗助产士进行规范化培训，有助于提升助产人员专业技术水平和提高产房护理质量和患者满意度，使新入岗助产士能尽快融入临床，全面提升产科质量，保障了母婴安全，取得满意效果。

简介：摘要目的探讨门诊采血岗位实施护士多岗执业的管理的可行性和效果评价.方法护理部建立门诊动态采血岗机动库,在采血室实施院内多岗执业动态管理.结果实施护士院内多岗执业的动态管理后,患者等候时间明显缩短,患者满意度、护士满意度及检验科满意度均明显提高,医院人力成本减少.结论门诊采血室实施院内岗位动态管理,节约了人力成本,值得推广.关键词采血室护士院内多岗执业动态管理TothepracticeofoutpatientbloodcollectionroomimplementationofnursesinthedogondynamicmanagementLixiaPanxiaolanZengchengyaoLichangyＧingYeminghuaCaochunmei(thesecondpeople??shospitalofneijiang,sichuanneijiang６４１１９９)Abstractobjectivetoexploretheclinicinpursuanceofthefeasibilityoftheimplementationofnursedogonpracticemanagementandeffectassessment．Methodsnursingdepartmentoutpatientdynamicblooddutymobilelibrary,practiseinbloodcollectionroomtoimplementhospitaldogondynamicmanagement．Resultsconductadynamicmanagementonthedogonpractisingnursehospital,patientssignificantlyshortenthewaitingtime,patientsatisfaction,satisfactionwithnursingsatisfactionandclinicallaboratorywereobviouslyimproved,thehospitalmanpowercostreduction．ConclusionoutpatientbloodcollectionroomimplemenＧtationKineythweorddysnamicmanagement,savethehumancost,isworthpromoting．bloodcollectionroomnursesinthedogonpracticedynamicmanagement中图分类号R４７文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－０８２７－０２

简介：摘要：目的 探讨对新入岗助产士 3年规范化培训的效果。 方法 2016 年起，广西壮族自治区南溪山医院产科对新入岗助产士实施 3年规范化培训，包括 １ 年基础培训和 2年强化培训，涉及基础护理及专科护理理论与操作及应急演练；内容有情感培训、理论培训、职业防护培训、基础培训、强化培训。 以 2014年新入岗助产士为对照组。 对助产士在操作及理论考核、母婴保健资格考合格率、产房质量控制和优质护理服务等方面进行比较。 结果 实施规范化培训后，助产士理论及操作考成绩均提高，产房护理质量控制改善，母婴保健资格合格率和优质护理服务均提高，与对照组比较差异有统计学意义（P ＜ 0.05）。 结论 对新入岗助产士进行规范化培训，有助于提升助产人员专业技术水平和提高产房护理质量和患者满意度，使新入岗助产士能尽快融入临床，全面提升产科质量，保障了母婴安全，取得满意效果。

简介：【摘 要】目的：对于当前门诊采血室当中，实施护士院内多岗执业的动态管理方式，观察其管理效果。方法：选取2020年3月~2020年6月在我院就诊并且进行采血的300例患者最为研究对象，将其采取随机分组的方式，分为对照组150例患者与研究组150例患者，分别进行常规管理方式与动态管理，对比两组患者的抽血等待时间以及患者的护理满意度情况。结果：研究组患者在抽血过程当中等待时间人数最多的时间为0~30min，对照组患者在抽血过程当中待时间人数最多的时间为＞90min，研究组患者的抽血时间明显优于对照组患者，对比患者不同阶段的等待时间（P＜0.05）。研究组患者护理满意人数为148例，占比98.67%，对照组患者护理满意人数为62例，占比41.33%，研究组患者的护理满意度情况明显高于对照组（P＜0.05）。结论：对于当前门诊采血室当中，实施护士院内多岗执业的动态管理方式，可以在患者就诊抽血的过程时间有效减少，同时提高患者的护理满意度情况，具有非常重要的意义，可以用于后续的门诊管理工作当中。

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简介：摘要目的探究设立沟通服务岗对内科护理工作的影响效果。方法以我院呼吸内科作为示范单元，在科室内设立护理沟通服务岗，加强医患沟通力度，比较设立沟通服务岗前后呼吸内科护理工作质量的变化。结果2012年8月—2013年8月间，我院呼吸内科住院人数为1094人次，医患办公室共收到关于呼吸内科的投诉41次，其中26次是对护理质量的不满。而2013年8月—2014年8月，呼吸内科住院人数为1342人次，关于护理质量的投诉仅有12次。设立后护理质量合格率和护理满意度分别为95.83%、95.69%，明显高于设立前的74.00%、88.48%。结论沟通服务岗的设立，有效提高了护理质量和患者满意度，在内科护理工作中具有较高实践价值。

简介：

简介：【摘要】 目的：研究疫情过后护理人员返岗后产生的心理问题及调整方法。方法：通过对疫情过后即将返岗护理人员 80 人进行发放问卷调查。结果：对回收有效问卷调查 75 人结果显示，有 15 人占 20% 人存在急于上班，有 40 人占 53.3% 人存在迫于上班，有 20 人占 26.7% 人存在惧怕上班的心理问题。结论：通过对调查人群存在不同心理问题，采取相对应的心理疏导，均收益显著，返岗护理人员可积极面对不良情绪投身正常工作秩序中。

简介：摘要目的探析普外科患者术后切口感染病原菌情况，并分析其耐药性。方法选取2017年8月-2018年8月在卫生院顺利治疗的120例普外科术后切口感染患者，对其切口感染病原菌与耐药性资料进行回顾性分析。结果普外科术后切口感染患者切口感染中检测出125株病原菌，其中金黄色葡萄球菌12.0%，肠球菌18.4%；大肠埃希菌48.8%，克雷伯菌属5.6%，真菌6.4%，肠杆菌属8.8%；以革兰阴性菌为主，占63.2%，革兰阳性菌占30.4%，真菌占6.4%；除了青霉素外，所有病原菌对于其他大部分抗菌药物的耐药率都比较低。结论普外科患者术后切口感染的主要原因是由于病原菌的耐药性，故而医护人员在临床上应依据病原菌的耐药性进行防预控制，重点监测病原菌的耐药性，控制普外科术后切口感染病原菌，对后期临床指导用药有着重大意义。

简介：摘要

简介：摘要：社会主义现代化事业建设和发展背景下，国家综合实力稳步提升，相应的对我党执政能力提出了更高的要求。为了提升党组织整体战斗力和凝聚力，应牢固树立“一岗双责”意识，积极推动党风廉政责任制在基层党组织落实，在提升业务建设水平的同时，切实提升党员干部品德素养水平，更好的为人民服务，推动现代社会发展。文章主要分析如何牢固树立“一岗双责”意识，推动党风廉政责任制在基层落实，在了解具体落实现状的基础上，提出有效措施付诸于基层实践活动中。