简介：【摘要】目的 对急诊ICU护士工作压力源和心理健康的相关性进行调查，为改善急诊ICU护士心理健康水平提供依据。方法 采用症状自评量表SCL-90测试辽宁省葫芦岛市中心医院20名急诊ICU护士（护士组）的心理健康状态，并与国内常模（国内常模组）进行比较。结果 护士组SCL-90测值总分为（132.05±35.31）分，明显高于国内常模组的（128.96±38.76）分（P

简介：摘要：急诊ICU护士是医院急诊医疗团队中的关键成员，他们承担着繁重的工作任务和巨大的责任，经常需要在高压环境下迅速应对各种医疗急救情况，与工作性质相对应的是他们面临的巨大心理压力，这种压力可能源自工作环境的紧张氛围、患者情况的变化、以及与患者家属的沟通交流等方面。长期以来，这种心理压力可能会对护士的心理健康和工作绩效造成严重影响，了解并应对急诊ICU护士的心理压力，成为维护其健康状态和提升工作效率的关键所在。

简介：2004年10月，笔者随四川大学华西麻醉／ICU医疗管理小组到美国考察、学习住院医生的培训与病室管理，了解美国住院医生培训体制和监护室护士的培养教育模式。结合目前国内外的培养模式。就国内专科护士培养和体制的形成提出以下看法，现报道如下。

简介：ICU即加强护理病房，也称重症监护病房，是一个“三集中”的特殊护理单元，一是集中了病情多变、危象丛生和大手术后等危重病人，二是集中了众多先进的监护仪器、急救设备及生命支持装置，三是集中了最新理论知识、技术与方法。ICU护士的任务是与医生一道对病人的重要脏器进行密切监测，维持生理功能，逆转功能衰竭，积极控制其变化，实施连续性支持的临床护理，

简介：【摘要】目的：探究急救护士在急诊中的预见性护理思维。方法：选择在2020年8月－2021年8月本院收治的急诊患者100例为研究对象，依据随机分组模式划分，对照与观察2组各50例。对照组运用常规护理模式，研究组采取预见性护理思维。对2组抢救成功率、护理前后心理状态以及急救与住院时间开展比较。结果：研究组的抢救率更高，明显优于另一组。在护理前，2组患者的心理状态并无明显区别，但是，在护理后，发生显著变化。在急救以及住院时间的对比中，都为研究组更短。结论：在急诊中，护士有效落实预见性护理思维，可将抢救的成功率大幅度的提高，可保障患者的生命安全，值得推广。

简介：急诊护士由于工作环境的特殊性，工作中常近距离接触多种急、危、重病人，因而职业性损伤概率较大。目前，血液传播疾病对医务人员造成的威胁已被广泛重视，如车祸、外伤病人的血液、体液会对护理工作人员健康构成威胁；此外经呼吸道传播的疾病，急诊护士也有较高的被感染的概率。近年来，急诊的职业危害性已引起人们的高度重视。为了将各种危害降低至最低限度，急诊护士应接受更多的教育，提高对各种危害的认识，从而在实际工作中加强自我防护。

简介：【摘要】目的：探究ICU护士重症护理中存在的问题及预防对策。方法：选取自2020年8月~2022年8月到我院就诊的82例ICU重症患者。采用奇偶分组法均分为实验组与参照组，每组均为41例。参照组行常规护理干预，实验组加用循证护理干预。比较两组的护理质量及护理满意程度。结果：实验组的护理质量高于参照组，组间对比差异成立（P

简介：目的通过分析重症监护病房（ICU）专业护士临床核心能力训练的实践过程及结果，探讨适合我国ICU专业护士临床核心能力发展的方法。方法根据不同职级护士的核心能力要求，制订相应的知识及技术目标训练模块，采用“3＋2”的训练方法。并定期评价、定级和再培训。结果各层级护士的大部分临床核心能力与培训前比较均有不同程度的提高，培训前后护士核心能力比较差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论核心能力训练既有利于护士个人职业生涯的发展，又为ICU的护理质量提供了知识与技术保障。

简介：目的探讨一套切合临床实际的ICU临床专科护士在职培养模式。方法对符合条件的49名观察组护士进行在职专科护理培训，60名对照组护士接受传统的规范化培训，比较培训前后两组护士的综合能力和自我效能感差异，并调查同行对观察组护士的认同度。结果培训后观察组护士综合能力和自我效能感得分均高于对照组（P〈0．05或P〈0．01）；同行对观察组护士的认可度较高.结论ICU专科护士在职培养模式可以培养出理论实践能力及解决临床问题能力强、同行认可度高的ICU专科护士。

简介：重症监护病房（ICU）是医院抢救急危重症患者的重要场所。由于工作环境和服务对象的特殊性，在ICU工作的护士常暴露于多种职业性危害因素中，若不注意个人防护容易造成职业性损伤。只有充分认识到职业危险因素并进行有效的防护，才能最大限度地保障职业健康，把职业损伤的危害降低到最低程度。我院在近几年来，ICU护士职业损伤的防护越来越受到广大医护人员的关注，

简介：谵妄是一组急性、波动性和一过性的认知障碍综合征,尤以意识障碍为主要特征。它是重症监护室中的一种严重并发症,发病率高达70%-87%,尤以术后老年患者居多。ICU患者发生谵妄后,痴呆发生率增加,医疗费用也会增多,严重时可导致死亡率增加。尽管ICU谵妄的发生率很高,且目前具有较多可靠的谵妄评估工具,但是入住ICU的谵妄患者中仍然有69%-75%不能被识别。

简介：【摘要】目的：分析ICU护士对危重患者疼痛的护理；方法：本次研究以我院收治的80例危重患者作为护理对象，随机分组后建立对照组（n=40）与观察组（n=40），两组患者均给予患者疼痛护理，并由不用学历和工作年限护理人员进行护理，比较两组护理后患者疼痛表现，以及疼痛严重程度；结果：观察组患者疼痛表现评分高于对照组，组间评分差异显著（P＜0.05），观察组轻度患者高于对照组，而重度和中度患者低于对照组，两组差异具有统计学意义（P＜0.05）.结论：在对危重症患者进行护理中，ICU护士职称、学历水平、年龄和工作年限等均会在不同程度上影响护理效果，护士能力、精力水平以及专业技能越高，患者疼痛改善效果越好。

简介：摘 要：目的：主要研究预见性护理思维在急诊护士日常工作和急诊抢救中的作用，以此加深急诊护士对预见性护理思维的了解。方法：以 2019年 6月到 2019年 6月收治的 84例患者当作主要研究对象，将其均匀划分成对照组和观察组。之后对对照组患者给予常规急诊抢救护理，对观察组患者给予预见性急诊抢救护理，对比分析两组最终护理结果。结果：观察组患者抢救护理水平明显高于对照组，两组结果具备统计学研究意义。结论：按照具体要求培养急诊护士在急诊抢救过程中的预见性护理思维，对于提高急诊护士参与各项急诊抢救的积极性和综合工作能力有着重要意义。

简介：【摘要】目的：分析急诊护士在急诊抢救中应用预见性护理思维的效果。方法：将2020年12月至2021年12月我院接收的68例急诊科病人作为研究对象，根据随机数字表法进行分组，将其分为实验组和参照组，每组各34例。参照组病人选择常规护理思维进行干预，实验组病人选择在参照组的基础上，通过预见性护理思维进行干预。比较实验组和参照组病人的护理满意度和抢救有效率。结果：参照组病人的护理满意度明显低于实验组病人的护理满意度，差异较大（P＜0.05）；且实验组病人的抢救有效率明显高于参照组病人的抢救有效率,差异较大（P＜0.05）。结论：急诊护士将预见性思维应用到急诊抢救的预见性护理中，可使病人的抢救有效率得到显著提升，同时还能提升病人对护理的满意度，具有较高的临床应用价值，值得推广。

简介：【摘要】目的：分析叙事护理管理对ICU护士职业债券及护士满意度的干预效果。方法：本次研究筛选我院ICU护士100名。以随机数字表法分成观察组和对照组,每组患者各有50名。对照组采取常规护理管理，观察组开展叙事护理管理,将两组管理效果进行详细对比。结果：护理管理后两组结果比较显示，观察组护士的职业倦怠感以及焦虑情绪与对照组相比明显减轻,护士的工作积极性以及工作满意度评分均高于对照组，（P＜0.05）。结论：将叙事护理应用于ICU护士管理中，可有效改善护士的职业倦怠感，减轻护士的焦虑情绪，提高护士的工作积极性以及护理工作满意度。

简介：摘要：目的：准确把握急诊护理人员的能力素质需求。方法：综合采用关键行为实践访谈法、问卷调查法和层次分析法。结果：提出了急诊护理人员能力素质指标体系及指标的相对重要度。结论：亟需建立急诊护理岗位能力素质需求标准，完善以素质需求标准为基础的急诊护理人员评价和培训体系。

简介：为适应急诊医学发展的需要，推动．3-诊护理工作向科学化、理论化和程序化发展，提高护理骨干．3-诊救护水平，充分发挥护理人员在临床工作中的能力，上海市护理学会特举办“急诊护士适任培训班”。本项目为市级I类学分10分，项目编号：0307511401002。内容包括：质量管理体系在急诊科质量控制中的意义；急救护理新理念，新技术，

简介：急诊室是医院抢救危重病人的第一线，是医院体现医疗质量和管理质量的重要部门。急诊室护士重要性是不言而喻的。急诊是指病情严重，已危及生命的病人，需要立即接诊并组织人力、物力，按照急救技术进行抢救。急诊室的护士应在概念上、管理措施上、技术上能确保急救病人不同的护理要求（包括心理护理）。因此急诊护士必须具备高水平的综合素质，才能做好急诊和急救工作。我院2005年1月开始针对急诊室工作的特殊性，对急诊室护士进行人文素质和专科技能培训工作，取得明显的效果。现介绍如下。

简介：摘要：急诊科的工作量较大，患者的病情瞬息万变，这就需要护士有较好的理论知识和熟练的手术技巧，并能根据不同的情况.病情采取相应的措施。对急诊在职护士进行进修和培养，掌握学科发展的方向，提升自身的专业素养，并培育一批具有“专业水平”、能够独立工作、与人沟通、协调的团队，是我们管理者共同追求的目标。

简介：