简介：摘要：在时代的发展下，随着我国市场经济的快速发展，我国烟草企业经营也发生了一些微妙变化。烟草企业基层单位是推动国民经济建设的重要组成部分，基于此背景，本文探讨了烟草企业当前后备干部人才培养与管理的关键问题及应对策略。具体而言，首先分析烟草企业干部队伍所需特征，包括道德品质、业务能力、领导水平和群众基础。同时，阐述人才培养与管理中存在的挑战，包括人才储备不足、培养执行不力和缺乏统一标准等。针对以上问题，本文提出一系列有效策略，如持续发现、精准识别，分类储备和动态管理。尤其强调加压担子、果断选用的重要性，强调以事择人、一线选人、多岗用人原则。

简介：摘要：国有企业后备干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容，也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施，只有积极推进国有企业后备干部队伍的建设和培训管理，才能增强有关工作的稳定性。因此，新时期在推进干部队伍建设的过程中，要将国有企业后备干部队伍的建设和培训管理作为重点，从多角度积极探索有效推进国有企业后备干部队伍建设的措施，全面提高培训管理效果，使国有企业后备干部队伍的建设能呈现出良性发展状态，能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。

简介：摘要：企业后备政工干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容，也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施，只有积极推进企业后备政工干部队伍的建设和发展，才能增强政工工作的稳定性，使政工工作的建设和发展取得良好的成效。因此，新时期在推进政工干部队伍建设的过程中，要将企业后备政工干部队伍的建设作为重点，从多角度积极探索有效推进企业后备政工干部队伍建设的措施，全面提高建设效果，使企业后备政工干部队伍的建设能呈现出良性发展状态，能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。

简介：摘要：离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。“广大老干部是中国革命、建设、改革的奠基人，是建设中国特色社会主义事业的功臣。而企业的离退休干部不仅是执行深化改革的先锋队，更是企业在探索高质量发展道路上的伟大功臣。基于此，以下对加强离退休干部党支部党建工作的实践与思考进行了探讨。

简介：摘 要 ；本文探讨了国有建筑企业党建引领下的干部人事管理工作，阐述了其重要性、基本原则和具体实践策略。国有建筑企业党建引领是干部人事管理的根本保证，对提升干部队伍素质具有重要作用。在干部人事管理中，要坚持党管干部原则，注重政治素质与业务能力并重，实行民主、公开、竞争、择优。在具体实践中，要加强干部教育培训，构建多层次、多样化的培训体系，推广案例教学和实践锻炼；完善干部考核评价体系，建立多维度、全方位的考核指标，引入第三方评估和大数据分析；优化干部选拔任用机制，健全标准体系，推行竞争性选拔，完善交流制度。

简介：摘要：本文旨在探讨在新时代中国特色社会主义发展大背景下，国有建设管理企业探索实施干部人才队伍建设的新模式。以上海城投公路投资（集团）有限公司为案例，通过分析总结出“大格局、大党建、大项目”干部人才发展的新模式，采取提高政治能力为首要任务、共建育人融入项目大党建、搭建一线基层党组织平台、重大工程岗位历练具等措施，将干部人才培养融入国有建设管理企业的独特环境中，具有针对性的培养出符合企业实际所需的干部人才，进一步充实企业人才力量，推动企业实现可持续的高质量发展。

简介：摘要：耕地是土地的精华，也是农业生产最基本的不可替代的生产资料。随着人口和社会经济的发展，各方面对农作物和经济作物的需求不断增大，耕地后备资源作为耕地的重要补充来源，成为了缓解国家粮食安全问题的必要战略储备。文章基于GIS技术的耕地后备资源潜力分析进行研究，以供参考和借鉴。

简介：近日，国土资源部办公厅下发《关于开展全国耕地后备资源调查评价工作的通知》，部署在第二次全国土地调查成果基础上，开展全国耕地后备资源调查评价工作，全面查清全国耕地后备资源面积、类型、权属和分布情况，相关省份将补充开展二次调查中“不稳定耕地”和新增耕地的调查评价。本次调查评价主要包括三项任务：

简介：摘要：为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，党校坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以“党建+”举措推动党建和业务深度融合，为党校事业高质量发展提供坚实组织保障。

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简介：摘要：当代科技发展日新月异，伴随着“互联网 +” 时代的到来，我国已进入了“全媒体”时代。在当前的社会中，我们每个人都是信息的接收员，同时也是信息的发送员。基层党组织建设的关键环节在于发挥主流舆论的引领力。我们要高度重视信息化对党的建设的影响，运用新技术改进党员的教育和管理，宣扬主旋律，传播正能量，正面引导网络舆论。因此，我们要认清当前的新情况、研判新形势、转变新思维，尤其是在媒体融合发展的背景下，开创基层党建工作新局面，推动党建工作再上新台阶。

简介：摘要:在新时代背景下，国企党建工作面临着新的挑战和机遇。党建品牌创建作为一种新思路，旨在通过树立品牌意识，打造具有国企特色的党建品牌，提升党建工作的整体形象和影响力。本文探讨了国企党建工作新思路的构建，包括强化资源整合、注重宣传推广、建立评价体系等实施策略，以期为国企党建工作的创新发展提供参考。通过这些策略的实施，国企党建工作能够更好地适应时代发展的要求，增强党建工作的吸引力和实效性，为国企的可持续发展提供坚强的政治保证和精神动力。

简介：　摘 要：党建信息化建设能够为党建工作开辟新的管理道路以及管理思想，促使党建管理工作在新时代的背景之下有更为创新性的发展。因此深入研究以党建信息化提升党建管理水平具有极高的现实意义。 　第三次科技革命的到来，促使科学技术得到了突飞猛进的发挥发展，并且科学技术的不断完善也为各行各业的工作提供了极大的便利性，促使各行各业开始呈现信息化的特点，党建工作也不例外。党建信息化促使新型管理机制的产生，使得党建工作也可以依托于现今的科学技术而实施相应的管理措施。信息化建设的本质是进一步强化信息的流动性，极大程度上提高信息的利用

简介：摘要：干部人事档案管理工作是企业日常管理工作的重中之重，它不但是企业选拔人才、提拔人才的重要参考条件，而且也是促进企业稳定发展的重要保障。但是近年来，我国很多企业在干部人事档案管理的审核工作上出现了特别多地问题和弊端，导致人事档案管理工作没有真正落到实处，没有发挥出其实际工作意义。当下各企业应充分认识到干部人事档案管理专项审核工作的重要意义，要采取积极有效的措施，做好干部人事档案的审核工作，确保干部人事档案的真实性。本文分为三部分：首先分析企业开展干部人事档案管理工作的必要性和重要意义；然后指出当前企业人事档案管理工作出现了哪些问题；最后对企业如何做好干部人事档案管理专项审核工作提出自己的几点想法。

简介：摘要：在社会经济不断发展过程中，在生活的各个角落都能看到互联网技术，而且它的作用是无可代替的。如今互联网信息技术大力推动了党建信息化的发展，互联网技术和党建模式的建立促进了党建工作的顺利开展。在党建工作中运用互联网信息技术，有利于其工作效率的提高，让我国党建工作的进度得到有效保障，便于基层党建工作要求能够便捷的传达。该文章就是详细分析了党建信息化的发展进程，并对互联网和党建模式的应用进行了深入的研究，从而可供相关人士借鉴与参考。

简介：摘要中石化河南油建工程有限公司锅炉石化厂紧紧围绕“一岗双责”等相关要求，不断加强基层党支部建设工作，落实全面从严治党要求，紧跟公司党委的步伐，推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，参与公司的经营决策，促进公司的长足发展。本文中，笔者通过党建活动的开展和党建与公司发展的关系，就加强党建共建、提升党建工作台水平的策略进行了简要分析。

简介：摘要中石化河南油建工程有限公司锅炉石化厂紧紧围绕“一岗双责”等相关要求，不断加强基层党支部建设工作，落实全面从严治党要求，紧跟公司党委的步伐，推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，参与公司的经营决策，促进公司的长足发展。本文中，笔者通过党建活动的开展和党建与公司发展的关系，就加强党建共建、提升党建工作台水平的策略进行了简要分析。

简介：摘要：建立中国特色现代国有企业制度，关键在全面加强党的领导，将党建优势转化为发展优势。特色党建品牌创建思路不仅能解决党建“四化”问题，而且为国有企业发展注入新的活力和动力。在全国国有企业党的建设工作会议五周年之际，本文总结盘点了国有企业党建品牌创建的背景、意义和做法，结合葛洲坝交投公司基层党建品牌创建的实践，认为打造新时代国有企业党建品牌，关键是要聚焦于党建与业务融合，将自上而下的方向把控与自下而上的参与有效的对接，处理好“做实”与“做活”的辩证关系。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，"互联网+"已成为推动党建工作创新的重要手段。本文探讨了“互联网+党建”在提高党建工作效率、强化党员教育、增强党组织凝聚力方面的重要性，分析了当前运用互联网技术中存在的问题，如技术应用不足、信息更新滞后、互动功能缺乏等，提出了构建党建网站、运营微信公众号、推进党建信息共享等实践方法，旨在为创新基层党建工作提供可行途径，以期促进党建工作的现代化发展。