简介：摘要：企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，它在促进经济发展、改善民生、推动创新、深化改革、扩大开放等中国社会主义现代化建设中发挥着不可替代的作用。本文将立足于师徒制知识分享，就整体报酬和关系质量对工作压力关系进行研究。采用问卷调查的法获取数据，通过构建模型探讨师徒制知识分享对工作压力的影响，并加入整体报酬和关系质量作为中介变量来讨论他们之间影响关系。师徒制知识分享对工作压力的研究，能够提高企业发展进步，有助于提高组织知识管理进程，提高员工工作满意度，幸福度和个人绩效具有一定的实践参考意义。根据本文研究结果，通过师徒制知识分享可以为企业发展提供人才储备，为企业发展壮大提供有力的保障。

简介：摘要：在当今大数据的发展下，企业间的竞争已经集中在无形的知识共享和技术更新等方面，由创新带来的助力在企业间竞争的重要作用不断凸显。如何开展创新活动、营造创新氛围，激发员工创新行为的自发性和主动性，对企业的可持续发展具有重要意义。因此，本研究探讨地位感知是否会通过员工感知凝聚力影响员工创新行为，企业创新氛围是否能有效调节地位感知对员工创新行为的正向影响，这能为企业管理提供有助于提高员工创新行为的对策和建议。

简介：摘要：随着互联网技术的飞速发展，“互联网+”已广泛应用于各行各业，电力行业也不例外。通过“互联网+电力营销”，电力公司能够打破传统营销模式的局限，实现与客户之间的实时互动与信息共享。本文围绕“互联网+电力营销”如何提升客户优质服务感知度展开研究，探讨了该模式在提升服务质量、增强客户体验、优化客户关系等方面的应用与效果。通过案例分析和实践探讨，本文总结了“互联网+电力营销”对提高客户满意度和忠诚度的积极作用，同时提出了相关的优化策略，以帮助电力公司更好地适应市场变化和客户需求，提升整体服务质量，推动电力行业的转型升级。

简介：摘要：随着经济增长，人们认识到购买决策的重要性，企业重视顾客忠诚度。本文旨在研究产品符号刺激对消费者重购行为的影响及其引起购买犹豫的因素。基于符号学和行为计划理论，构建了产品符号刺激作为自变量，感知风险作为中介变量间接影响重购行为的理论模型。在研究方面本篇论文采用分层抽样的方法，对收集的数据进行分析和处理，并对假设进行了检验，证实产品符号刺激对重购行为有正向影响；产品符号刺激对感知风险有负向影响；感知风险在产品符号刺激和重购行为之间具有中介作用。

简介：摘要：本文针对政府会计制度对高校财务管理的新要求，深入分析并构建了财务风险感知与应对机制。研究首先解析了新制度的导向作用，明确了高校风险管理的新框架。通过问卷调查等实证方法，本研究创新性地搭建了财务风险感知机制，细化识别流程，提升了风险感知的实效性与准确性。在此基础上，研究设计了全面的财务风险应对策略，强化了从防范到应对的系统性管理，旨在提升高校财务风险管理的效率与精确度。

简介：摘要：随着现代物流行业的发展,生鲜冷链配送已成为物流企业的重点业务。为提升生鲜冷链物流配送效果,配送中心的合理选址至关重要。基于此,本文便以客户感知价值作为基础,对其选址进行分析。包括客户感知价值及其在生鲜购买中的体现,基于物流企业的生鲜冷链配送客户感知价值模型建立,客户感知模式下的物流企业生鲜冷链配送中心选址模型建立及其应用。希望通过此次的研究,可以使客户感知价值模型在物流企业生鲜冷链配送中得到合理应用,为其配送中心的科学选址提供有力支持。

简介：摘要：本文目的在于探索差序式领导对员工追随行为的影响，并引入内部身份感知和职场友谊，以丰富相关的理论研究。本研究采用立意抽样的方法，得到927份有效问卷，并采用SPSS对回收数据进行分析。通过本研究结果，为相关理论研究和业界管理提供了一定参考。

简介：【文章摘要】：自2002年数字化虚拟人项目被列为“国家高技术研究发展计划”始，虚拟人的经济价值、科研价值和商业价值逐渐被各界认可和重视。虚拟数字人是一种智能的、个性化的、学习能力和适应能力强的数字助手，能够为用户提供高效、便捷和个性化的交互体验。文章将数字虚拟人的微笑强度方面来探究感知温暖和感知能力的影响，分析不同微笑强度对于用户意愿的影响，根据用户体验对不同类型的数字虚拟人提供不同的呈现策略。

简介：摘 要

简介：摘要：随着市场经济的快速发展，企业在市场竞争中面临着更加严峻的挑战。如何在组织内部建立健康的竞争氛围、打破信息孤岛，并推动员工的全面发展，是企业立于不败之地的关键。本研究通过探讨竞争氛围感知、知识隐藏与员工工作繁荣之间的关系，并引入组织支持感作为一种解决途径，缓解竞争氛围感知带来的负面影响，减少知识隐藏行为，进而促进员工的工作繁荣，为企业管理提供一个可供参考的管理建议。

简介：摘要：在当今快速变革、日益复杂和不确定的组织环境中，领导对于组织生存和发展的作用越来越受到重视，这也对领导理论研究提出了新的要求和挑战。随着新技术的出现、社会文化的变迁，领导者影响力的发挥无法再简单地依托其地位和权力，领导效能越来越多地受到领导者与下属之间互动关系的影响。

简介：摘要：随着经济的稳步增长和人均可支配收入的持续提升，企业社会责任问题逐渐受到了学术界和社会各界的广泛关注。这迫使企业必须积极发挥自身的社会效益功能，主动承担更多的社会责任。同时，消费者群体也开始重视企业的社会责任表现，并将其视为评价企业满意度的重要指标之一。本研究旨在探讨感知企业社会责任对消费者绿色产品购买意愿的影响，并深入分析消费者信任与绿色自我效能感在其中的作用机制。通过理论分析和实证检验，我们发现感知企业社会责任对消费者信任具有显著的正向影响，进而促进绿色产品购买意愿。同时，绿色自我效能感在消费者信任与购买意愿之间起到正向调节作用。这些结论为企业制定有效的营销策略、提升消费者信任及绿色自我效能感提供了有益的启示。

简介：摘要：本研究旨在探究领导差别对待、竞争氛围感知和职场友谊对员工知识领地行为的影响，并考察职场友谊在领导差别对待和知识领地行为之间的调节作用。通过对上海市企业员工进行调查和实验研究，本研究采用了多元线性回归分析等统计方法进行数据分析。

简介：摘要：随着自媒体与短视频的快速发展，各大平台涌现了大批网红，互联网技术的快速发展也为电商直播提供了技术支持。“网红”+“电商直播”的新型营销方式应运而生。本文通过立意抽样法和SPSS和AMOS软件进行描述性统计分析、信度分析、效度分析和回归分析等，从而探究网红电商直播对顾客惠顾意愿的影响。研究结果表明：网红电商直播信息质量、服务质量、激励机制、网红专业性、网红吸引力均会正向影响顾客惠顾意愿。