简介：

简介：2005年1月1日起，福建省事业单位专业技术人员的资格评价与职务聘任分开，打破专业技术职务终身制，工资福利待遇按实际聘任职务确定。专业技术人员可按照自身条件，根据国家和省有关职称政策规定，自主申请参加专业技术资格的考试或评审，不受本单位专业技术职务聘任指标数的限制。省人事厅日前下发的《关于事业单位实行专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开的意见》对此作了详细规定。

简介：会计职称评聘及其相关制度的缺陷,不仅影响现有财会人员工作、学习的积极性,也抑制高素质人才进入财会队伍,会计队伍整体素质的提高任重道远.改革会计职称评聘制度可从以下几个方面着手:取消会计职称评聘的人员身份限制;建立会计人员积分考核制度;完善会计高级职称考试制度;增设正高等级职称.

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简介：债转股的具体过程可分为三大基本主体和三个基本环节，三大基本主体是：参与债转股国有企业，四大国有商业银行，四大资产管理公司，三个基本环节是：国有商业银行债转债，资产管理公司债转股和国有企业债转资（股），从债转股的具体程序看，四家金融资产管理公司作为债转股的投资主体，先收购四大国有商业银行1995年底以前形成的部分重点国有企业逾期呆滞贷款，完成国有商业银行债转债；再通过债权转股权，将这些不良资产转变为其对国有企业的股权，完成资产管理公司债转股，在国有企业资本结构得到改善的同时，相应建立规范的现代企业制度和公司治理结构，改善经营机制，在提高经营效益后，再通过回购，上市和转让等手段最终退出该企业，完成国有企业债转资，在这整个过程中，名义上国家承担的风险资产总量并未减少，只是资产归属发生了变化，并且从债权“硬约束”转变为股权“软约束”，减少了对原债务人的压力。

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简介：高校在加大反腐力度的同时应加大防腐和拒腐的力度,从而形成防腐、拒腐、反腐相结合的工作格局;高校防腐机制必须落实在强化教育机制、强化监督机制、强化制约机制三个方面.

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简介：最近两年，号称“烟草王国”的许昌卷烟厂因其不俗的业绩而成为行业和社会关注的焦点。１９９８年，许昌卷烟厂首次夺得全省同行业利润第一，并跻身全国重点卷烟工业企业行列。１９９９年，该厂乘势而上，继续扩大战果，一举创造销量、税利、利润三个历史最好水平和税利、利润、单箱税利、单箱利润、人均利润五个全省同行第一。今年元月至５月份，该厂继续保持强劲的发展势头，在总产量仅增长５％的情况下，累计实现税利２．７亿元，比去年同期增长５０．２％，其中实现利润９９３３万元，比去年同期增长１１９．７％。在全国卷烟市场产大于销、价格低迷、库存增加、效益下滑的大环境中，许昌卷烟厂异军突起，连续保持快速发展势头。未雨绸缪许

简介：当前市场经济管理人才的缺乏，已成为影响企业深化改革的主要因素。所以本文提出了尽快建立适合企业家成长的激励机制和约束机制。为企业家的成长创造良好的环境。

简介：“依法行政、为国把关”海关工作新方针的确立，不仅对海关的业务管理，也对队伍建设提出了更高的要求。当前海关队伍建设的重点是党风廉政建设。面对十分严峻的廉政形势，海关要全面、正确地贯彻新方针，就必须按照十五大提出的“继续推进政治体制改革”的总体要求，创新海关监督机制，进一步加强党风廉政建设。

简介：绿色虚拟企业是面向产品寿命周期的全过程绿色化的企业动态联盟.其运行机制是各成员在保留各自的核心能力的同时,实现业务分包.考核指标有:企业绿色增加值增长率;企业绿色全员劳动生产率;企业绿色总资产利用率.

简介：随着深交所LOF基金的推出,很多的投资者对其产生疑问,是不是像宣传的那么好,可以利用套利这一新的投资机制来获得收益呢?在这里,我们从本质对其进行一下解析,希望对投资者能有所帮助.

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