简介:勤俭节约是中华民族的传统美德,修身、齐家、治国平天下都离不开勤俭节约。张謇推崇的勤俭思想对当代大学生勤俭意识的培养具有借鉴意义。通过思想政治理论课的教学,加强校园文化的建设,发挥社会实践活动的优势,学校、家庭和社会教育共同配合等途径可以培养大学生的勤俭意识。
简介:《劳动合同法》所规范的着力点选择准确,触动了劳动关系的关键部位,是一部能产生实在效果的“实效法”。
简介:当前,劳动争议报道不时在媒体上出现,原因大体如下:一是用人单位越来越敢于运用劳动法律法规和规章制度,来处罚那些违纪违章以及不能适应本单位工作要求的劳动者;而长期习惯于原固定工管理模式的职工,不适应这种变化,导致主体双方发生矛盾。二是不少用人单位,特别是一些新建立的非国有企业,缺乏依法行使劳动用工权和管理权的意识,不依法行使权利,损害了劳动者的利益。
简介:
简介:目前最迫切的,最可行的解决方式应该是暂缓出台《劳动合同法》细则,并且利用实施细则的修正,寻找一个新的平衡点,给企业一个喘息的机会。
简介:2016年1月21日,新疆生产建设兵团第五师九十团综合加工厂一派繁忙景象,职工抓住冬季有利时机生产地膜。这是自开展"抓质量促进度节成本求效益"劳动竞赛以来,大干90天劳动竞赛活动所带来的喜人场景。目前,该团加工厂工会组织的劳动竞赛正如火如荼的进行中。通过劳动竞赛,确保了质量,极大调动了职工生产热情,加快了进度,提高了效率,为按期完成生产任务起到促进作用。
简介:“屋漏偏逢连夜雨”,用这句话来形容目前纺织企业的现状是再合适不过了。在面临产业转型压力的同时,又要面临全球金融危机向实体经济”蔓延的冲击。许多企业因身体单薄无法抵抗生存环境压力而纷纷倒下。
简介:北京清河毛纺织厂是一个拥有92年历史的老厂。
简介:<正>金华盛纸业2011-12-23报道:2010年,为了进一步推动苏州工业园区劳动和社会保障工作再上新水平,劳动保障部门在全区开展"创建劳动保障诚信示范企业"活动。金华盛纸业积极投入争创活动,与工会联合,不定期检查金华盛各项劳动法律法规
简介:2016年9月27日,按照新疆兵团八十九团安全消防管理办法,该团安委办对4个安全消防工作存在问题的单位在全团进行通报,并在年度安全考核总分中作出扣除1分的处罚.这是该团利用曝光、经济处罚等措施督促全团大众增强安全意识,抓好安全生产工作的一个缩影.眼下,正值秋收大忙季节,秋收期间人多、车多、情况复杂.如何抓好2016年秋收期间的安全工作?
简介:根据当前图书馆发展到复合图书馆或数字化图书馆的现状,阐述文献检索课程承担信息素养培养的问题,分析了文献检索课成为信息获取课的理由,并分析了该课对信息素养三个组成方面的具体培养作用。
简介:“绍兴印染行业现在不求做大,大家一门心思想的是如何开发新产品,提高附加值。”绍兴市经贸委运行处的吕处长表示,尽管在国家发改委推出《印染行业准入条件》之后,印染行业的门槛提高了,但对原本产能就较大的绍兴印染业,眼下最要紧的不是扩张,而是如何提质。
简介:由于《劳动合同法》和《就业促进法》等新法的实施,加上物价上涨等因素,招工企业普遍以加薪和提高福利等手段吸引外来工,而且,不少企业把这些明确写进招聘启示中。
简介:南京轻工业机械集团党委书记、董事长兼总经理焦选生同志被国务院国有资产监督管理委员会和人事部授予“中央企业劳动模范”荣誉称号的消息传来,使“南轻集团”全体员工感到十分振奋,他们为拥有这么一位值得依赖和信任的“当家人”而倍感自豪。
简介:建构和培育教师课程意识是顺利推进职教课改的前提。教师课程意识是一个复合体,包括主体意识、目标意识、资源意识、实施意识、评价意识等。培育课程意识,除教师个人主观努力外,学校需营造能相关的调研、培训、交流、反思等氛围。
张謇的勤俭思想与当代大学生勤俭意识的培养
《劳动合同法》触动劳动关系关键点
关于减少劳动争议之我见
劳动组织科学化之探索
《劳动合同法》过犹不及
浅谈减少劳动争议的几点意见
企业改制添活力劳动关系趋规范
解除劳动合同的几种经济补偿
劳动竞赛活动提质增效
劳动争议仲裁与其它处理制度之比较
大中型劳动密集企业频频出事
依法加强劳动管理 维护企业自身权益
调整劳动组织 适应市场经济要求——北京清河毛纺织厂劳动人事部
金华盛获2010劳动保障诚信示范企业称号
增强安全意识 抓好安全生产
信息获取课与信息意识教育综述
绍兴印染:产品差异化意识增强
中国企业招工意识开始转变
“中央企业劳动模范”获得者——焦选生
职教课改与教师课程意识的培育