简介：前几日，有人赠我两块无蔗糖70％黑巧克力排，我习惯拿到什么东西都爱先看看说明，但这黑巧克力排的外包装上密密麻麻一律外文。

简介：心理契约是连接员工和组织之间的心理纽带,也是影响员工态度和行为的重要因素,直接关系到员工的工作绩效和工作满意度。本文在前人研究的基础上,对心理契约的内涵、类型和特点进行剖析和综述,进一步深入分析心理契约对员工工作满意度的影响和关系,并提出协调两者的尝试性措施。

简介：今年以来，江苏省宿迁市宿城区检察院把加强和改进代表联络工作作为接受监督的重要内容，努力畅通代表意见反馈渠道，取得了良好效果。人大代表向“一府两院”提出的批评、意见，均无涉检事项。在区人大常委会开展的执法工作评议中，检察工作受到社会各界肯定。

简介：由承办单位征求代表意见、反馈《代表建议办理情况征询意见表》,是人大常委会了解、掌握代表建议办理情况及代表满意度的惯例。然而,时下有一种现象：一边是承办单位反馈的代表高满意度,另一边却是代表满腹牢骚。

简介：中共中央组织部委托国家统计局从2008年起每年在全国31个省、自治区、直辖市以及中央和国家机关、中央企事业单位开展组织工作满意度民意调查。有关方面表示,调查的目的,是要全面了解和把握干部群众对组织工作和组工干部形象的真实意见、看

简介：关于公务员的工作满意度情况、对公务员主要采用什么领导方式、公务员工作满意度与领导方式之间的关系等问题．通过访谈、问卷调查和统计分析得出：六成公务员总体上对目前工作感到满意，不同类型公务员有不同工作满意度，目前最满意的是对同事的满意度，最不满意的是对工作晋升的满意度；七成公务员认为目前主要采用任务关系型领导方式．不同类型公务员有不同偏爱的领导方式；任务型领导方式与工作满意度之间没有显著关系，关系型和任务关系型领导方式与工作满意度之间存在显著影响。

简介：按照人大代表建议办理办法，政府相关部门接办后，需要在规定时间内将办理结果反馈给人大代表，并且由人大代表就办理答复睛况给出满意、基本满意和不满意的评分。但也有代表披露：打了“不满意”后，就会有相关部门前来与他协商，希望他从“大局”出发表示满意。这样的办结率、满意度无凝是有“水分”的。

简介：时下,在基层的一些公众场合,常听到这样一句话,“……通过我们的努力,某某领导对我们的工作是比较满意的”。此话乍听有点道理,但仔细推敲,又感觉似是而非——工作单是干给领导看的?领导满意了,群众是否也满意了?守土有责,做好本职工作,让上级领导放心满意,这是《党章》赋予基层党组织的权利和义务,也是一个干部起码要具备的素质。但现实工作、生活中,有些让“领导满意”的事情却走了样,变了味。有些基层干部在想问题、干事情时,一味地去考虑如何让领导满意,而忽视了群众是否满意这个

简介：本文结合当前公安工作实际，对公安工作如何真正做到“人民满意”进行了深入的分析，从理论与实践的结合上阐明了解决“人民满意”问题的途径和方法，对改善警民关系，做好公安工作具有一定的指导意义。

简介：近日,天门市人大常委会依照监督法修订了《天门市人大常委会议事规则》。规则规定,市人大常委会听取和审议预算执行情况的报告、审计工作报告要进行满意度表决,听取和审议其他专项工作报告是否进行满意度表决,由主任会议根据审议情况决定。这是该市人大常委会加强对专项工作监督力度而采取的一项新举措。

简介：近年来，江安县积极找准组织工作宣传的着力点，让组织工作在阳光下运行，切实提升了组织工作的满意度。

简介：辽宁省鞍山市铁东区人民法院位于祖国钢都——鞍山的中心城区，现有在职干警78人，年均收案5000多件。近年来，随着鞍山老工业基地振兴步伐加快和新型复杂案件不断增多，该院始终坚持以创人民满意法院为宗旨，认真履行职能，

简介：徐汇区党政机关开展“满意在徐汇”活动始于1991年。“满意”活动旨在以转变干部作风为着眼点，以提高队伍素质为着力点，以增强工作效能为着重点，紧紧围绕全区的中心工作．不断创新活动内容和社会评判方式，力求在“满意”服务和服务“满意”上下功夫，促进了机关作风建设，密切党群、政群的关系，对推动徐汇经济发展、城区建设、精神文明创建起到了积极的作用，成为徐汇区创建文明城区、构建和谐社会的有效载体和抓手，被广大群众誉为“实事工程”、“民心工程”、“和谐工程”。

简介：选人用人是组织工作的核心。坚持让党满意与让人民满意相统一，提高组织工作满意度．一个重要前提和保障，就是提高选人用人公信度，增强选人用人的公信力。为了实现这一目标，必须以改革创新精神推动组织工作科学化．以科学化提升选人用人公信度．进而提高组织工作满意度。

简介：在借鉴相关研究成果的基础上,编制了适用于测量我国高校教师工作满意度的量表,发现：教学、科研、行政、收入、提升、监督、同事关系和工作环境是影响高校教师工作满意度的重要指标;行政、科研和收入是制约高校教师工作满意度的关键因素;性别、年龄、学校类型、学历、职称和任职时间等人口特征变量对高校教师的工作满意度有显著影响。

简介：~~

简介：驻守在东海前线的宁波市公安边防支队穿山边防工作站以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标，以不断提高执法水平、管理水平、服务水平为主攻方向，内强素质，外树形象，正确处理好打击、防范、管理、服务之间的关系、推动全站各项工作上水平、上台阶。单位先后被省公安厅、边防总队评为全省“讲文明、树新风”先进集体、文明营院、先进基层单位，全站有一人被评为全国优秀人民警察，一人荣立二等功，8名人荣立三等功，嘉奖107人次。日前．该站又被省边防总队评为全省“创人民满意先进单位”。

简介：邓小平同志常常告斌我们，必须以人民高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为想问题办事情的出发点和落脚点。最近，公安部提出，人民满意是衡量公安工作的根本标准。这是邓小平“让人民高兴、满意”思想在公安工作中的具体贯彻，为新形势下加强公安工作和队伍建设指明了方向。

简介：“当前，抓住群众广泛关注的热点问题，通过实施监督，支持政府有力地保障和改善民生，是我们人大工作的一项重要任务。”在章丘，市人大常委会主任李玉新的这番话，已经得到有力的诠释。

简介：兵团高校科技工作者在兵团和兵团高校的科技发展中起着至关重要的作用，是实现兵团跨越式发展和兵团高校科技强校的核心力量。通过对兵团高校科技工作者的调查，研究其基本生活工作状况和工作满意度的现状，进而分析影响其工作满意度的内在因素和外在因素，从而发现影响兵团高校科技工作者工作满意度的关键因素，得出对理论和实践有价值的研究结论，为相关部门进行人才资源统一管理和科学决策提供一定的政策参考。