简介：【摘要】目的 研究优质护理对于急诊患者的应用价值。方法 选取我院急诊科收治的104例急诊患者，随机分为对照组和观察组，每组各52例。对对照组实施常规急诊护理措施，而观察组实行优质护理干预，然后比较两组患者的焦虑和抑郁程度，并调查患者对于护理的满意程度。结果 观察组的焦虑和抑郁评分分别为（40.16±7.26），（41.23±8.06），明显的低于对照组的焦虑和抑郁评分。观察组的护理满意度为（91.84±2.35），明显的高于对照组（P

简介：【摘要】目的 研究优质护理对于急诊患者的应用价值。方法 选取我院急诊科收治的 104例急诊患者，随机分为对照组和观察组，每组各 52例。对对照组实施常规急诊护理措施，而观察组实行优质护理干预，然后比较两组患者的焦虑和抑郁程度，并调查患者对于护理的满意程度。 结果 观察组的焦虑和抑郁评分分别为（40.16±7.26），（ 41.23±8.06），明显的低于对照组的焦虑和抑郁评分。观察组的护理满意度为（ 91.84±2.35），明显的高于对照组（ P<0.05）。 结论 优质护理对于急诊患者的应用价值高。

简介：【摘要】 目的 ： 分析人性化护理对于剖宫产产妇疼痛及护理 满意评分 的影响。 方法 ： 随机抽取 201 8 年 1月 -201 9 年 6 月至我院分娩的剖宫产产妇 118 例， 随机将其分为 研究组（ n ＝ 59 ，施行常规 + 人性化护理 ）与 对照组 （ n ＝ 59 ，施行常规护理 ）， 在护理结束后比较 两组产妇 的 护理 满意评分 及疼痛情况 。 结果 ： 比较可知研究组 产妇 护理满意 评分高于 对照组 产妇 ， VAS 评分低于对照组 产妇 ， 差异具有统计学意义 （ P ＜ 0.05 ） 。 结论 ： 在剖宫产产妇 围术期期间施行 人性化护理对 能明显减低产妇的疼痛感，提高其护理满意评分 ， 起到提升产妇 - 医护人员关系的作用 。

简介：【摘要】目的：分析中医护理对于ICU患者的焦虑不安抑郁评分以及满意程度的影响。方法：选取2020年10月--2020年11月在本院医治46例的ICU患者，依据护理方式差异分为常规组和中医组，各23例。常规组进行常规护理，中医组在此基础上进行中医护理，比较护理前后焦虑抑郁评分和对于护理满意程度评价。结果：护理后，中医组焦虑抑郁评分以及满意度评价均优于常规组，P＜0.05，有统计学意义。结论：对ICU患者实施中医护理后，可以有效的降低患者不良情绪发生概率，提高患者对护理效果的满意程度。

简介：摘要文介绍中外学者对护士工作满意度的研究，探索护士工作满意度的影响因素，主要与工作报酬、领导行为、具体专业、职位、班次、个人特质及管理体制等有关，并提出提高方法和策略。

简介：【摘要】目的：研究分析循证护理对普外科患者术后恢复的影响。方法：选择2019年6月到2020年6月医院普外科接收的40例患者，随机分为两组，对照组采用常规护理，观察组采用循证护理，比较两组VAS评分及护理满意度。结果：通过对比，观察组VAS评分及护理满意度均优于对照组。结论：在普外科患者术后采用循证护理，能够有效的改善患者疼痛评分，邦族患者早日恢复，提高护理满意度，应用效果良好，可推荐运用。

简介：摘要：目的：给予广泛性焦虑症开展程序化心理护理，评估护理干预对患者抑郁、生活质量的影响。方法：选择本院收治的广泛性焦虑症患者60例开展对比，给予其中例30例患者常规心理护理，视为对照组，给予其他30例患者程序化心理护理，视为观察组，对比两组HAMA评分、SF-36评分及护理满意度。结果：观察组HAMA评分偏低，SF-36评分及护理满意度偏高，（P

简介：

简介：分析护士工作满意度的影响因素，主要包括工作环境因素、护士特征、心理授权、工作意义。提出了提升护士工作满意度的建议，并进一步指出拓展护士工作满意度的应用研究和选用合适、高效量表进行评估是护士工作满意度研究的发展方向。

简介：摘要：了解员工工作满意度状况,可以帮助我们认识员工的工作状态,从而为企业有效管理提供依据。本文从工作满意度的概念、测度方法及影响因素入手,进行整理综述,以供研究者参考。

简介：【摘要】目的：探讨对老年重症心衰患者实施改良早期预警评分护理对预后、满意度的影响。方法：选取2022年8月-2023年8月期间我院收治的老年重症心衰患者50例，随机按1:1比例分为对照组（n=25）、研究组（n=25）。对照组采取传统护理，研究组采取改良早期预警评分护理。评价及对比两组的预后、护理满意率。结果：研究组的再次入院率、致残率均低于对照组（P＜0.05）；两组的病死率比较差异无统计学意义（P＞0.05）；研究组的护理满意率高于对照组（P＜0.05）。结论：对老年重症心衰患者实施改良早期预警评分护理，可提高预后效果及护理满意度，具有较高应用价值。

简介：【摘要】目的：观察疼痛护理对急诊创伤性骨折患者疼痛评分、满意度的影响。方法：选取我院急诊创伤性骨折患者98例（2021年6月至2022年12月），随机分为疼痛护理的观察组（49例）与常规护理的对照组（49例）。结果：与对照组相比，观察组VAS评分低，满意度评分高，P＜0.05。结论：给予急诊创伤性骨折患者疼痛护理效果较好，值得借鉴。

简介：选用《工作倦怠通用量表（MBI-GS）》和《教师工作满意度调查表》对128名体育院校教师进行问卷调查。结果发现：体育院校师资队伍工作倦怠的程度并不严重，但情绪衰竭因子得分偏高，具有内隐性的特点，其中男教师、未婚教师、教龄11～15年的教师和双肩挑的教师倦怠状况较为严重；体育院校师资队伍的工作倦怠与年龄负相关，与其工作满意度呈显著性正相关；体育院校师资队伍的工作满意度相对较低，特别是对工资报酬和晋升机会的满意度过低．其中女教师、青年教师、双肩挑教师、中级职称教师表现更为突出．

简介：【摘要】目的：分析在消毒供应室实施细节护理的影响价值。方法：研究选取消毒供应室工作人员作为客观研究对象，共20名，使用数值奇偶排列方式，划分为研究组10名，对照组10名，研究开展时间为2020年1月-2020年12月，对照组工作人员实施常规护理管理，研究组工作人员实施细节护理管理，对两组护理人员的消毒质量评分以及护理满意度进行对比。结果：不同护理模式干预后，研究组工作人员的消毒质量评分明显优于对照组，差异有统计学意义（P