简介：考核干部，是全面准确地识别干部，做到知人善任，用准用好干部的关键环节。对改进考核工作，有四点浅见。增强标准具体化意识，科学规范各级各类干部的职责。标准具体化，是指考核干部要对不同类别、不同职级的干部，按照德才兼备的标准，制定出具体的考核标准。部队干部...

简介：武警指挥学院赵常礼、王琳来稿认为：院校中老年知识分子占有相当大的比例，他们既是院校建设的中坚，又是促进部队建设的智力资源。他们的保健工作应着力抓好以下几方面：一是建立健全保健组织，认真履行保健职责。落实好中老年干部的年度检查，了解、掌握他们的身体健康状况，做到早发现、早治疗。二是建立健康档案．把年度查体与平时治疗的结果集中管理，为以后看病查询，提供依据。三是实行保健医生巡诊制度。

简介：针对联勤部队干部成分多样、涉及法规政策复杂、一些具体问题把握难度较大等实际，近年来，济南军区联勤部党委认真贯彻落实军委、总部关于干部工作的一系列政策规定，坚持把依法规范工作运转作为加强干部队伍建设的重要途径，注重紧贴实际抓规范，创新机制解难题，着力提高干部政策制度执行力，先后出台了多个规范性制度规定，有力地促进了干部队伍整体建设水平的提升。

简介：准确把握突发事件的特点，扎实细致地做好非战争军事行动中的干部工作，对于全面提升核心军事能力，圆满完成多样化军事任务至关重要。

简介：近年来，胡主席反复强调：要“在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”，“崇尚崇高的科学精神”。领导干部岗位特殊、职责重大，在强化和弘扬科学精神上标准要更高，要求要更严。要把科学精神全方位地贯注于抓工作的全过程，提出科学发展的新思路、新举措，推动部队建设又好又快发展。

简介：<正>保定天鹅化纤集团有限公司,集中三个月时间,以行政干部为重点,在全体党政干部中进行了一次以“重视做好思想政治工作,做合格成熟的企

简介：为了强化党管武装,吉林辽源市委针对当前武装干部管理上亟待解决的具体问题做出新的规定:把县(区)人武部干部纳入地方党政干部管理体系,使人武干部的管理工作逐步实现制度化、规范化。本着既要保持相对稳定,又要防止老化的原则,适时地有计划地搞好人武干部的调整交流。人事部门对需调整的人武干部,应根据德才素质、原职务级别和工作需要,合理使用、妥善安排。对德才优秀政绩突出的人武

简介：科学合理的选拔任用机制为造就人才群体、实现部队又好又快发展提供了坚实的基础。但机制运行中仍存在不少问题。其主要表现：一是程序意识缺失，“矛盾上交”导致决策失据；二是主观随意性大，“迁就照顾”干扰政策落实；三是考察深度不够，“走马观花”影响任人唯贤。要有效解决这些问题，必须进一步拓宽干部选拔任用范围，完善考核评价体系，树立群众评议的权威性，加强对干部任后的跟踪监督。

简介：<正>江泽民同志指出:“对离退休的同志,仅仅从生活上关心是不够的。老有所养、老有所乐是对的,还要老有所教、老有所学。”根据江泽民同志的重要指示精神,笔者认为,改进和加强老干部思想政治工作,应抓好以下4个环节:

简介：11月25日，兵团党委管理的领导班子和领导干部2015年度综合考核工作动员部署会议召开，兵团党委常委、副政委、组织部部长宋浩出席并讲话。

简介：习主席强调,要＂切实把干部部门建设成为忠诚可靠、坚持原则、公道正派、甘为人梯、清正廉洁的过硬部门＂。干部工作者身处核心部门关键岗位,站在＂聚光灯＂下,工作性质敏感,必须深刻认识自身特殊地位作用,勤修于内而正于外,做到＂四个过硬＂。一要修好＂里子＂,重在培塑过硬思想,绝对忠诚可靠习主席反复强调,要处理好＂里子＂和＂面子＂的关系。干部工作者要做＂里子＂和＂面子＂相统一的人,就必须不断用科学理论武装头脑。

简介：新的历史条件下，胡主席高度重视加强军队安全稳定工作，强调“必须作为事关军队建设发展全局的大事紧抓不放”，鲜明指出，“稳定是硬任务”、“是第一责任”。领导干部作为部队建设的中坚和骨干，能不能完成好这个“硬任务”、肩负起这个“第一责任”，关键取决于有没有过硬的能力素质。我们要站在巩固党的执政地位、维护国家长治久安、推动部队建设科学发展的高度，

简介：<正>行政干部做思想政治工作要把握三个环节:(一)要有巨大的人格力量。做好思想政治工作,一靠真理的力量,二靠人格的力量。人格因真理的武装更加高尚,真理因巨大人格力量的支撑而更加熠熠生辉。领导干部的人格力量即表率作用,是最生动、最实际的思想政治工作,他们的一言一行、一举一动,对职工的思想行为都有着很强的影响力。我们当前讲人格的力

简介：经常性思想工作是针对官兵各种现实思想问题及时进行的教育、启发和疏导工作。基层干部处于带兵第一线，做好经常性思想工作是岗位所需、职责所系。

简介：学员队干部担负着对学员的日常教育和管理工作,是培养未来干部的直接领导者和管理者,他们的一言一行,影响着学员的成长与进步,学员综合素质的高低与他们有着十分重要的关系。做好学员队干部的管理与使用工作是

简介：6月下旬,新疆维吾尔自治区在边城伊宁市召开了全疆自主择业转业干部管理服务工作经验交流会,总结交流伊犁等三地、州关于做好自主捧业转业干部管理服务工作的经验,讨论修改了自治区《自主挥业转业干部退役金发放及医疗保障问题的实施细则》及《异地自主择业军转干部管理服务工作实施办法》等文件草案。会议还邀请了内地部分地、市军转部门同行前来传经送宝。这是继去年在喀什召开自主择业转业干部管理服务工作经验交流会以后,自治区为推进工作而召开的又一次重要会议。

简介：公安现役部队基层干部考核工作是选准用好干部的关键环节。目前一些单位在基层干部考核工作中还存在着考核制度不健全、考核标准不科学、考核方法和形式简单等问题。加强和改进基层干部考核工作，必须端正基层干部考核工作的认识和观念，健全基层干部考核的制度，完善基层干部考核的标准，改进基层干部考核的方式方法。

简介：教育的中心工作是育人,育人的根本是育心。高校集教书育人、管理育人、服务育人于一身,要想完成自己的中心工作,成为培养社会主义建设人才的基地,就必须在坚持办学方向、优化育人环境、改善办学条件、调整教育结构的基础上,重点抓好干部队伍,尤其是思想政治工作干部队伍的建设。通过建立和保有一支政治素质高、业务能力强、作风扎实的思想政治工作干部队伍,来加强党对高校思想政治工作的领导;并通过发挥思想政治工作干部的职能作用,确保无产阶级的思想牢牢占领高等教育这块前沿阵地,确保无产阶级在同资产阶级争夺下一代接班人的斗争中取得胜利。因此,重视思想政治工作干部队伍的建设,使政

简介：科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，有着极其重大的理论价值和实践意义，对军队各项建设和工作具有统领和指导作用。干部培训工作作为军队建设中的一项战略性、基础性工作，要把科学发展观的要求贯穿其中，真正贯彻落实好，必须自觉运用蕴含其中的世界观和方法论，具体内化为做好工作的先进理念、科学思路、目标要求和措施办法，坚持走内涵式和可持续发展的路子。

简介：党的80多年的历史反复证明一个道理，人才问题至关重要。邓小平把能否按照革命化、年轻化、知识化、专业化的干部标准，培养选拔使用德才兼备的人看作是真正关系大局的事。江泽民同志也在“七一”讲话中指示：“领导干部要有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”这些都生动地表达了我们党对人才工作的高度重视。