简介：本刊讯云南省腾冲县自2011年起实施基本药物制度以来，政府举办的社区卫生服务中心和服务站，乡镇卫生院及村卫生所全部实行基本药物零差率销售，县人民医院使用基本药物必须达35％。县中医医院和妇幼保健院使用基本药物必须达10％。这一制度的实施，不但有效缓解了群众看病难看病贵问题，而且为基层医疗机构带来了发展机遇，腾冲县腾越镇卫生院就是一个典型的例子。

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简介：摘要目的在当前新医疗体制改革的背景下，医院想要求生存、谋发展，就必须不断强化内部管理。药剂管理作为医院管理中的重要组成部分之一，其管理质量的优劣直接影响着医疗服务的整体质量。为此，必须不断加强医院药剂管理工作。本文就新医改背景下，如何做好医院药剂管理进行初步探讨

简介：摘要分析我国新一轮的药品改革制度发展动态，发现我国药品流通体制机制仍然存在问题，并提出解决的对策。方法采用文献法，收集我国新医改有关文件方案规划等资料，找出目前药品改革中存在的问题，并提出解决对策。结果努力的消除“以药养医”制度，建立公平、公正的政府投入机制。建议“十二五”期间在全系统稳妥有序地革除以药补医弊端，建立药品生产流通新秩序，全面推进药品集中采购。

简介：导读香港艾力彼医院管理研究中心继2011年首届县医院竞争力100强排名大胆尝试后，在总结经验、拾遗补缺、完善排名的基础上，2012年3月24日在广州再次推出“第二届中国县级医院·竞争力100／250强”排行榜，为全国9594家县医院再寻榜样、重树标杆起到了助推的作用。2012年将“大病不出县”作为推进县级医院发展的目标，基于竞争力排行榜分析显示，全面提升县医院的服务能力迫在眉睫。为此，本届参评医院从首届的100强增至250强，通过专家审定、优化维度，在完善评价模型的基础上，本届排名结果显示：强势东部，领航县医院；发展中部，追赶中前行；弱势西部，快步行标杆。此项具有独立性和客观性的竞争力排名研究，对分散的中国县级医院来说可作为县医院能力建设评价的“金标准”。

简介：摘要随着办公自动化的广泛应用，越来越多的电子文件不断产生，电子文件应运而生,档案部门管理电子文件成为必然。许多单位和部门日常使用和产生的电子文件数量甚至超过了纸质文件，电子文件的收集积累和保存，已成为档案部门面临的一项重要任务。正确认识电子文件的特点和性能,采取各种措施确保电子文件的完整、真实、准确与安全应成为档案工作者不懈的追求。

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简介：民营医院作为国有医院有益的补充,对保障群众的身体健康起着重要的作用。新医改政策明确鼓励社会资本兴办医疗机构,但长期以来因缺乏有效的监管,虚假广告、过度医疗等经营乱象让民营医院成为唯利是图的代言人,也失去了很多患者的信任。因此,新形势下应加强对民营医院的监管,以规范其诊疗活动和执业行为,引导其健康发展。

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简介：摘要为了解决解决看病难、看病贵的问题，医疗改革已经经过了30多年的改革历程。每一次的政策演变都在特定的历史背景下，围绕医改中一两个民生关注的焦点予以调整，不断完善医疗体系和医保政策。

简介：摘要通过面对面方式对成都市辖区内七个样本区县的城乡居民就医行为进行调查，研究其就医行为特征。调查发现，居民患病后就医选择方式排前三位的依次是到药店买药、去医院看病以及去诊所；选择医疗机构前三位的原因依次是与家的距离近、医疗价格合理以及医疗技术好；对医疗机构不满意的前三个原因是医疗费用高、看病手续繁琐以及就医等候时间长；居民感知“看病贵”的前三位依次是手术费、住院药品费以及住院的各类检查费；认为“看病难”的前三位依次是去大（三级）医院看病、挂专家号以及候诊的时间太久。针对调查结果，本文提出要转变卫生发展观念，预防疾病为主，转变居民就医观念，提高健康意识，同时增强社区（基层）卫生服务能力，提高医疗保障报销比例与覆盖率，以此缓解“看病难、看病贵”。

简介：摘要目的探讨循证药学理念基于新医改背景下在药师审方中的应用价值。方法研究循证药学理念的核心，结合新医改对医药提出的意见，探索临床药师运用循证药学理念的工作模式。结果循证药学理念能够提高药师的法律意识、循证意识和经济意识，能够系统进行药物疗效与安全评价。结论循证药学理念有助于促进药师素质的提高，促进医院药学发展，是保证临床用药干预顺利进行的一种重要方式。

简介：摘要目的新医改形势下，我省已普遍实施了国家基本药物制度，以缓解城乡居民“看病难、看病贵”的问题。为了了解国家基本药物制度的实施情况，本次调查针对余姚四明山镇城乡居民进行了相关调查，分析其现状、找出存在问题，并提出了一些对策和意见。

简介：安徽省临泉县是一个农业人口大县,全县有31个乡镇,一个工业园区,有行政村和居委会395个,人口220余万人,国家级重点帮扶县。由于财政投入明显不足,导致医疗资源匮乏,群众看病难看病贵问题比较突出。为此,临泉县根据国家和省里部署,2009年实施医药卫生体制改革。当前,医改进展如何？成效怎么样？本文就此谈谈几点体会。

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简介：摘要目的在新医改背景下，目前社区卫生服务中心正处于转型的关键时期，要得到快速发展，首要解决的就是人才建设问题，而社区卫生服务中心在人力资源方面，普遍存在配置数量不足、层次及结构不合理,学历、职称层次较低,缺乏社区卫生服务需要的基本素质等问题，进一步优化社区卫生服务中心的人力资源已成为当前一个日益重要而紧迫的问题，本文就新医改条件下，社区卫生服务中心人才困境进行了简析，并就政府宏观调控、全科医生培养、人事制度改革、科学绩效管理等方面进行了人才建设策略探讨。

简介：我国现行的等级医院评审制度始于1989年卫生部颁布的《医院分级管理办法（试行）》，对医院等级评审工作的目标有着明确要求，即目的是调整与健全三级医疗预防体系，以增强其整体功能，充分合理地利用我国有限的卫生资源，提高医院管理水平和医疗质量，更好地为人民健康服务。要求各级医院应首先在加强管理、提高医疗护理质量和加强医德医风建设上狠下功夫。

简介：“浙江是一个‘吃药’大省，2011年浙江人口5000多万，全省统计采购药品量占全国的1／10。”在8月举行的2012中国卫生论坛上，浙江省副省长郑继伟指出，“省委省政府下决心改革，取消‘以药补医’，实行医院药品零差价，但这是改革拉开的序幕，不是改革的完成。”

简介：今年两会期间，卫生部副部长黄洁夫直言：“医改的难点在公立医院改革，现尚未触碰核心。”黄洁夫有些着急，他以全国政协委员身份亲自策划了一个意见会，意见将总结为紧急提案尽快上交。

简介：中国人口虽多达十几亿，却可以只分成两大类。一类是病人，几乎所有人都可归为此类，因为只有“神”才不会生病；另一类则是既能治病也会患病的医务人员，其职业和角色相对稳定。医改说白了就是围绕这两类人所进行的一场医疗体制改革，它涉及到每一个人的切身利益，需要全民参与、多部门及行业合作，以期达到医患双方都能心情舒畅、强身健体、延年益寿的目的。那么，如何才能取得这项改革的成功呢？笔者以为，依据各个部门和行业的功能特点，可以将所有与医改有关的人员组建成以下“六个军”，统一指挥、齐头并进、协同作战、争取胜利。