简介：摘要目的分析基于目标管理法的健康宣教应用于老年慢性乙型病毒性肝炎(简称：乙肝)患者对其自我管理行为和生存质量的影响。方法选取该院2016年10月至2017年9月收治的老年慢性乙肝患者86例设为对照组，予以常规健康宣教；选取该院2017年10月至2018年9月收治的老年慢性乙肝患者82例设为研究组，在对照组基础上实施基于目标管理法的健康宣教模式。对两组患者在干预前及干预后第1个月末的自我管理能力、生存质量和满意度进行评价。结果研究组干预后的自我管理行为评分、生存质量评分、满意度较对照组高，差异均有统计学意义(P<0.05)。结论对于老年慢性乙肝患者，实施基于目标管理法的健康宣教模式能提高其自我管理行为，且能改善其生存质量。

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简介：摘要：目的 对我国药品变更管理的相关法规要求提出思考及建议。方法 通过文献研究法了解我国药品变更管理研究的相关参考文献，以及我国药品变更管理法规的发展历程和现行法规要求，提出对我国药品变更管理的思考及建议。结论 新版《药品管理法》发布以来，我国药品变更管理的相关法规要求逐渐明晰，仍需要进一步的发展和完善，例如：落实药品上市许可持有人主体责任、完善变更管理制度、加强省级药监机构变更管理能力建设等方面。相信我国药品监督管理法规体系会伴随着行业的的不断发展和进步得到完善。

简介：摘要：目的 探讨5S管理法在药物管理中的应用价值。方法 我院药房从2022年1月开始在药物管理过程中融入了5S管理法，选取2022年1月~3月间（5S管理法实施后）药房开出的1500张处方作为研究组，另取2021年10月~12月间（5S管理法实施前）药房开出的1450张处方作为对照组。对照组实施常规管理，研究组实施5S管理法，对比处方调配差错事件发生率、处方调配时间以及患者取药等待时间。结果 研究组处方调配差错事件发生率（0.40%）较对照组（1.31%）更低（P

简介：摘要：生产、进口、销售假药，严重危害人民群众的生命安全、身体健康，且严重扰乱药品管理秩序，不仅应受行政处罚，更属于刑事打击的范畴。2019年《药品管理法》修改后，如何界定假药成为实务难点，尤其是“黑作坊”生产药品这种情形应当如何处罚争议较大，本文将结合修改后《药品管理法》对假药界定提供自己的理解，为准确行政执法和刑事司法提供参考。

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简介：【摘要】目的：探讨在中药房处方管理中应用PDCA循环管理法的应用价值。方法：回顾性分析我院于2021年1月-2022年1月中药方处方1500份，均实施中药方处方管理法，按照不同管理法划分组别，即对照组、研究组，各750份。对照组接受传统管理模式，研究组接受PDCA循环管理法。评价及对比两组的管理情况、患者满意率。结果：研究组的处方合格率、调配合格率、复核合格率均高于对照组（P＜0.05）；研究组的患者满意率高于对照组（P＜0.05）。结论：在中药方处方管理中应用PDCA循环管理法，可明显提高管理效果，患者满意度高。

简介：【摘要】目的：分析在DTP药房管理中实施6S管理法的价值与效果。方法：采取回顾分析法，比较6S管理法干预前（2020.3-2020.9）与干预后（2020.9-2021.3）我公司内DTP (Direct to Patient) 药房管理情况。结果：相比实施前，6S管理法在DTP药房中实施后，药物调剂错误率和处理失效药物次数的明显减少，同时DTP药房整洁度明显提升，差异存在统计学意义，（P

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简介：【摘要】目的：研究分析门诊护理服务中应用PDCA循环管理法的效果。方法：此次临床研究收集了200例门诊部患者作为样本对象，所有样本均为我院门诊部在2022年6月至2022年9月期间内收治。采取随机数字表法将其平均划分为两组，100例为常规护理组，其余为PDCA护理组。统计两组患者的预约时间、等候时间以及对护理工作的满意率。结果：PDCA护理组患者的预约时间、等候时间与常规护理组患者相比明显更短，其对护理工作的满意率与常规护理组患者相比明显更高，结果存在统计学差异，P＜0.05。结论：将PDCA循环管理法应用在门诊护理服务中能够有效提高患者对于护理工作的满意率，同时能够缩短患者的预约和等待时间，具有较高的临床应用价值。

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简介：【摘要】目的 分析临床路径病案管理法在终末病案质量管理中的应用效果。方法 选择我院自2020年6月-2021年12月归档病历580份，将其随机分为2组，对照组和观察组，每组290份。对照组给予常规病案管理方法，观察组给予临床路径病案管理法，对两种管理效果进行比较。结果 观察组与对照组病案终末质量对比差异具有统计学意义，P

简介：【摘要】目的：分析细节思维管理法在精神科护理管理中的应用效果及影响。方法：选择2019年10月~2022年6月期间住院治疗精神科疾病患者76例为研究对象，行对比性护理研究，依据盲选抽签原则1:1分组，住院期间参照组（38例）行常规护理管理，试验组（38例）行细节思维管理法管理。评价不同管理模式下科室护士（14名）护理质量评分，患者安全管理事件发生率差异。结果：试验组护理管理期间护士基础护理、病情护理、治疗护理、安全护理评分均高于参照组，且试验组安全管理事件发生率低于参照组，差异有统计学意义，P＜0.05。结论：细节思维管理法在精神科护理管理中的实施可实现对护士护理工作质量的综合提升，以积极降低患者相关安全管理事件风险，保障患者及社会安全，管理效果显著。

简介：摘要：目的：研究分析手术室护理管理中6S管理法的作用。方法：本次实验跨越2021年5月至2022年3月这一时间段，研究人员对102例手术患者进行研究。双盲对照原则为本次实验所选研究对象分组依据。对照组所选51例患者护理管理中采用传统管理模式，实验组所选51例患者护理管理中采用6S管理法，记录对照组及实验组手术室不良事件出现情况、手术室护理管理质量评分，并加以分析比较。结果：对照组及实验组所选患者手术室不良事件出现概率相关数据加以比较分析，差异较大，（p＜0.05）；对照组及实验组手术室护理管理质量评分加以比较，有着较大的差距，（p＜0.05）。结论：在手术室护理管理中6S管理法有着较高的应用价值。

简介：摘要：目的：分析手术室器械管理中应用5S管理法的效果。方法：从2019年1-2019年12月实施常规管理措施，设置为对照组，从2020年1月-2020年12月实施5S管理法，设置为观察组。比较2组的应用效果。结果：在器械管理质量等指标中，观察组优于对照组，（P＜0.05）。结论：手术室器械管理中应用5S管理法价值较高，其能够使手术室器械管理水平得以显著提升，同时还能够促进工作效率和手术医生满意度的提高。