简介：

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简介：通过分析促进医院文化建设与提高职工整体素质的关系,阐明文体工作是保护生产力第一要素的积极措施,在开展文体活动中要培养职工的整体素质,增强职工凝聚力和培育团队精神,同时,要"持之以恒、常抓不懈",从而促进医院文化的发展.

简介：摘要：社会经济发展形势不断变化，各行业、各部门的工作都需要做到审时度势地去进行科学调整。对于医院工会的工作来说亦是如此，相关部门的领导人员要做好规范与引导，根据社会发展和医院运转的实际需求，及时调整医院工会的工作制度，加强对员工的管理。在医院中，很多具有关键作用的临床医学岗位都需要女性工作者。目前医院的工作实际情况中也表现出女性占有总体工作人员的大部分。因此，对于医院工会的工作来说，从女工管理角度出发推进工作创新是当前的主要任务。本文简要分析医院工会如何从女工角度出发创新工会工作。

简介：积极推进职工素质工程，是党对工会工作提出的新要求，也是工会贯彻落实“三个代表”重要思想的新实践。在实施过程中，如何正确定位，找准切入点并有序健康运作，这是—个重要课题。

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简介：摘要电力企业是国民经济的基础产业,女工是电力企业员工队伍的重要组成部分。女工是社会进步和时代发展进程中不能忽视的力量,在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。研究电力企业女工面临的优势和劣势,调动女工的积极性、充分发挥女工的作用,让女工全身心投入到工作中,为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题。

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简介：摘要工会的基本职责就是维护广大职工的权益。在社会主义市场经济体制下，医院员工队伍结构呈现多元化发展趋势，医院与职工的利益关系日益清晰，各种利益矛盾日益复杂。在这种新的形势下，医院工会做好维护职工合法权益建立和谐劳动关系，不仅可以提高职工的生活水平，改善职工的工作环境，而且有利于医院的稳定发展。因此，本文就对如何做好基层医院工会维权工作进行了思考。

简介：摘要：在新时代发展下，医院的工会工作方式也面临着新的转型发展。随着社会经济建设的发展，使得医院工会工作越发突出和重要，医院工会是党联系群众的重要桥梁和纽带，党领导下医护工作人员自主成立的一个群众机构。医院工会工作方式的转型是为了符合适应新时代下社会发展的需求而做出的改变，只有进行改变才能使得自己医院更好发挥工会的组织优势和职能发展更好，更能贴近人民群众广大职工以及医院工作人员工作的需求，进而促进医院可持续发展。

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简介：摘要教育职能是《工会法》规定的工会四大职能之一。就是教育职工，提高职工的综合素质，进而维护职工根本利益。在新的形势下，医院工会作为医院职工合法利益的代表者、维护者，应该审时度势，积极探索新的工作方法，更好履行职能，为医院和谐发展服务。

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简介：摘要镇江市第一人民医院是卫生部确立的第一批公立医院改革试点单位。医院工会如何带领职工积极参与改革，发挥民主管理作用，有效增加工会工作实效，做了积极有效的探索和实践。

简介：摘要：随着我国医疗事业的发展，国家以及医院提高了对医务人员的重视，意识到了医务人员的工作对于提高国家医疗水平具有重要的意义。而现如今，医闹、伤医事件频繁发生，医患矛盾也较为紧张，加之医护人员的工作压力也较大，导致了医务人员的流失率也在不断提升。基于此背景，为了医院以及国家医疗事业的健康发展，医院工会必须重视员工满意度的提升，维护员工的根本利益，不断探索提升员工满意度的有效措施。

简介：摘要：近年来，国民经济稳定，各企业均呈迅猛发展趋势。基层工会是社会组织的重要构成，旨在与群众保持密切联系，开展各项基础性工作。基层工会始终坚持共产党的领导，贯彻落实最新时期的国家方针政策，强化职工思想政治教育，无论是在社会主义文明建设还是精神文明建设，都发挥着显著的作用。但受多种因素的影响，基层工会在职工福利支出方面尚存在些许问题。针对此种现象，文章一方面分析基层工会职工福利支出范围及规范管理的价值。另一方面，研究加强基层工会职工福利支出规范管理的措施。

简介：摘要：医院工会作为维护职工权益、增强团队凝聚力的重要组织，其财务管理的规范性与效率性至关重要。本文旨在探讨加强医院工会财务管理的有效方法，通过分析医院工会财务管理的重要性及其要点，指出当前管理中存在的问题，并提出针对性的管理策略。文章认为，加强制度建设、提高人员素质、强化预算控制以及利用现代信息技术是提升医院工会财务管理水平的关键。通过实施这些措施，可以确保医院工会财务的透明、规范和高效管理，进而促进工会的健康发展。

简介：摘要：在医院的经营及发展中，保障医院核心思想的统一性是医院工会的一项重要工作内容。而随着社会经济的高速发展，医护人员的思想观念发生了十分明显的变化，这就需要工会人员充分贯彻政治思想工作，加强对医护人员的人文关怀，提升其思想观念。基于此，本文主要围绕医院工会政工工作中的人文关怀探讨展开论述，首先概述了人文关怀的内涵；其次阐述了医院工会政工工作中实施人文关怀的重要性；最后分析了强化医院工会政工工作中的人文关怀的策略。