学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:软件项目工作估算是软件项目成本估算的基础。合理的软件成本估算有助于业主方在以下方面做出理性的决策:在软件项目投资、招标、软件项目外包以及对软件项目开发过程中的监督管理等方面。COCOMO模型是目前应用于软件项目成本估算方法中最广泛、最受欢迎的模型之一。本文首先研究并给出了软件项目工作估算的常用方法,详细介绍了COCOMO模型和COCOMOII模型估算方法,并指出了模型修正的意义所在;然后介绍了工作估算中软件项目规模度量的常用方法,重点介绍了基于功能点分析的软件规模度量方法;最后,通过研究分析前人提出的软件项目工作估算“三步法”,针对算法的问题和不足,提出了完善的建议和改进的方法,并据此提出了新的软件项目工作估算流程模型;同时,阐述了本文提出算法的合理性和有效性。

  • 标签: 软件工作量 软件规模 估算
  • 简介:摘要近几年,随着大庆油田的持续发展,油田各单位的生产管理正在向数字化、现代化的办公模式转变,更加便利的办公模式能够使管理变得快捷准确。目前各采油厂、矿采用油田数字化技术对重点井进行监管,许多分布比较偏远和分散油井,大部分厂、矿已采用安装了GPS终端的机动车或人工方式对油井进行管理。而随着管理的深入,司机巡警时睡觉,油罐车运输时私自停车等现象时有发生。当员工因巡逻时瞌睡而出现巡逻不及时,或是在油罐车运输途中私自停车偷油时,管理人员很难及时发现和管理。一旦由于这些原因造成油井损坏、偷油等严重后果时,将给油田带来巨大损失。而管理者想要通过现有的GPS监控系统查询工作统计,只能通过对每一台车辆的每一天历史轨迹进行逐一查询,既浪费时间又容易出错。因此,如何改进GPS监控系统的查询系统,使管理者能够更快捷、准确地查询车辆的巡逻及运输情况,确保油井安全稳定运行,减少生产事故发生率显得极其重要。

  • 标签: GPS 工作量统计 监控系统 油田生产车辆 安全稳定
  • 简介:提起职称评定,教师们都很关心,当然,学校的主管者更加头疼。一个突出的问题就是教师的工作应该如何认定。既要尊重教师的劳动,保护教师工作的积极性,又要有一定的标准依据。路林峰就是这样一个较真的副校长,他的工作的精细化程度非常高,每天坚持写工作日记,梳理思路、及时反思。他对工作中的很多问题进行了思考,而且也在寻找合理的解决办法。这次刊登的文章,也是他教师考核量表中的一部分,在后面,我们会陆续介绍,希望对广大教育管理者有多帮助。

  • 标签: 教师工作量 教育管理者 第七中学 靖远县 课时 职称评定
  • 简介:教师工作作为高职院校内部教师管理和教学管理的一种重要手段,发挥了重要和积极的作用。在梳理我国高职院校教师工作研究进展的基础上,对十余所高职院校教师工作的实施状况进行了比较和分析,进而提出了完善我国高职院校教师工作的对策建议。

  • 标签: 高职院校 教师 工作量
  • 简介:摘要本文探讨应用移动护理信息系统进行护理工作测量的方法,为护理人力资源的有效管理、护理绩效管理提供依据。通过在文献回顾、科室调研及前期护理工时测量的基础上,结合移动护理信息系统的功能,形成了移动护理信息系统中护理工作测量的初稿;经过33个临床科室2轮的问卷调查及德尔菲法2轮的20名专家咨询,确定了移动护理信息系统中护理工作测量的项目、权重及数据获取的方式。结果为初稿中调查的护理工作项目为300项(有收费代码238项,无收费代码62项),最终确定项目为225项(有收费代码190项,无收费代码35项)。结论是使用移动护理信息系统进行护理工作测量全面、准确、快捷、时效性高,负荷权重法比较客观、准确地反映了临床护理工作情况。

  • 标签: 德尔菲技术 工作负荷量 医院信息系统
  • 简介:员额制改革落地后,如何让一线法官审判更有效率、工作负荷更加公平?贵州省遵义市中级人民法院创新研发“民商事法官审判工作饱和度分析系统”,通过从近20万份裁判文书、上万册卷宗材料中提取海量数据构建模型,实现了智能分案、均衡结案等功能,以审判工作与现代科技的深度融合,让法官审判工作负荷更加科学合理。

  • 标签: 审判工作 工作负荷 工作量 饱和度 民商事 遵义市
  • 简介:摘要目的体检科彻底改变工作"庸懒散浮拖"现象,为绩效工资考核的更加科学化、合理化找到了有力的数据支撑。方法科室根据每项工作10人检查计算平均时间点,加入岗位风险系数,以工分制计算,设计了体检科工作化一览表,公示公开,透明,员工每天结束工作任务后签字确认,月底以工分为依据计算工作,分配绩效。结果体检科员工积极性调动起来了,服务态度大幅度改善,体检质量明显提高。结论体检科工作化考核得到员工的认可,科风科貌明显改变,促进体检工作的顺利开展。

  • 标签: 工作量化 体检科 工分制
  • 简介:摘要随着我国经济的快速发展,我国建筑业也不断发展壮大,大中型土建项目的大量建设,实行工程清单优势显著,采用工程清单使施工企业在投标中技术水平的竞争能够分别表现出来,充分发挥企业自主定价能力,改变定额中束缚企业自主报价的限制。

  • 标签: 工程量清单 项目特征 综合单价
  • 简介:摘要通过深化同业对管理对专业管理的引导、规范和固化作用,持续提升专业管理工作的质量、标准和成效。盘锦供电公司坚持以对体系为标准,细化过程诊断分析,跟踪弱项指标整改成效,强化指标结果考核,实现全过程闭环管理,有效解决了对工作中存在的“指标责任不清”、“重排名、轻过程”和“基础管理不牢固”等症结。

  • 标签: 对标 管理 提升
  • 简介:摘要评专家在评活动中应加强自我约束,认真、公正、诚实、廉洁的履行工作职责,坚持公平、公正、科学、择优原则,防止有违背法律法规的行为出现。

  • 标签: 评标活动 专家 依法 评标
  • 简介:2016年,武汉新港阳逻一期国际集装箱公司完成40.5万箱、二期、金口、花山等港口完成集装箱71.5万箱,累计完成112万箱,同比增长5.4%,汽车滚装完成61万辆,同比增长43.96%。货物吞吐量完成9000万吨,同比增长6.5%;固定资产投资完成147亿元,同比增长12%。

  • 标签: 集装箱吞吐量 武汉新港 货量 固定资产投资 集装箱公司 货物吞吐量
  • 简介:摘要作为一名教师,必须深入了解其所教学科的课程标准,才能全面、准确地掌握新课程理念,才能在教学中游刃有余、有的放矢。本学期,我又认真学习了一遍《语文课程标准》,并在自己的教学实践中不断地用课,收到了一定的效果。

  • 标签: 课标教学改革个体差异
  • 简介:摘要开展保密业务对管理,建立健全指标体系,合理设定分值,发挥标杆引领示范作用,提升保密工作集团化、规范化和标准化水平。

  • 标签:
  • 简介:摘要对管理是对企业进行综合管理的重要途径,而且现在随着企业改革的不断推进,对于供电企业的构建和管理模式都提出了新的要求。为了促进电力企业的发展,加快企业的进步,同时保证企业能够在该领域当中脱颖而出,保证在市场竞争中占有独特的优势。企业的对管理就是提升企业实力的最好方法,同时在提升企业发展速度的过程中,还可以迅速发现自身的问题,之后进行改正。在本文当中,我们针对供电企业中对管理工作的缺点和不足进行了分析,并且提出对应的解决措施,保证供电企业能够发挥最大的优势,提高企业的经济效益。

  • 标签: 供电企业 对标管理 管理提升
  • 简介:摘要随着石油化工生产的不断发展,对生态环境产生严重的影响,严重影响人们的生活环境以及空间,为了能够保证人们的生活质量,必须提高人们生活环境质量,保证在对资源开发的同时,提高环境质量,该话题已经逐渐成被社会各界所关注。所以本文对此展开讨论,加强对石油化工生产的管理,从而保护环境,提高环境质量。

  • 标签: 石油化工 生产 环境保护问题
  • 简介:通过对管理在煤化工行业企业的应用分析,明确了煤化工企业开展对管理的前提条件,指出了全面系统化对管理指标体系的建立以及企业应该采取的对管理措施,对煤化工企业开展对管理有很强的指导意义。

  • 标签: 煤化工 对标管理 指标体系
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要创文明化工地没有固定模式,需要结合工地现场情况加以灵活运用,本本针对具体工程实例,讲述创文明化工地的一些方法,供业界参考。

  • 标签: 创建 标化 方法
  • 简介:摘要目的分析运用两种评分法对神经内科ICU急性期患者护理工作情况。方法选取我院54例神经内科ICU患者。采用秒表计时法以及重症监护护理评分系统两种评分法对神经内科ICU急性期患者的护理工作进行评估和分析。结果非机械通气和机械通气患者的护理计时相对比有统计学意义(P<0.05)。在护理计时方面,夜班明显短于白班,差异有统计学意义(P<0.05)。结论采用计时法和重症监护护理评分系统两种评分法对神经内科ICU急性期患者进行的护理工作进行分析得出不同时间点、不同的病情发展程度以及护理工作难度、护理时间均对护理工作有所影响,可以为护理人员的合理分配提供可靠依据。

  • 标签: 护理工作量 神经内科 两种评分法
  • 简介:摘要工会工作,历来是一项立足全局实际,集历史性、整体性和保障性等于一身的新常态化工。它既要求每一位工会工作者要有理论立异的自觉性和行动实践的及时性,又要求要有发现新鲜事物和解决新发问题的前瞻性和敏锐性。在坚持价值思维、效益导向的基础上,工会工作要紧紧围绕企业中心工作,服务企业发展,服务职工工作生活,以职代会、劳动竞赛、民生工程等工作为重点,进一步解放思想,与时俱进,积极推进工会工作的理论创新、体系创新和工作创新,新致远,真正将工会工作做到“脑中有定位,心中有全局,脚底有基础,手中有兵器”,有微、有位、有为。

  • 标签: 国有企业 工会工作 探索实践 新常态