简介：曾几何时,让人们触不可及的昂贵音频器材,使制作团队淡化了对于影视音频制作的热情。音频制作在影视制作过程中的重要性是不言而喻的。随着时代的发展、技术的革新,越来越多的音频器材费用是中小型制作团队所能接受的,这也就重燃了制作团队对影视音频制作的热情。音频制作并不复杂,让我们一起走进音频的世界……

简介：叶锦添TIMYIPBIOGRAPHY：1996年开始，叶锦添受邀参与欧洲各大重要艺术团体作品的创作，叶锦添工作室也参与了不同类型的国际性与文化性的创作，包括2004年雅典奥运闭幕礼的授旗仪式等。叶锦添可谓是华人近代最具有代表性的视觉艺术大师，出色的电影及舞台剧创作为他在两岸三地甚至世界都获得了无数肯定。

简介：摘要：随着播音主持行业的快速发展，能够看出新闻播音主持人也在工作之中不断的优化与创新，此举的目的在于，让自己形成一种个人艺术风格，并以此种风格吸引一部分的观众，成为新闻播音主持节目的固定观众群体，那么笔者结合新闻播音主持人的艺术风格，对新闻播音主持形成的个人艺术风格等的路径进行仔细的分析与深入的研究，旨在为新闻播音主持节目的优化提供合理化的意见以及建议。

简介：近月，关心中国艺术品市场的人士，都对中国政府将对艺术品拍卖收取个人艺术交易所得税十分关注，这个原本是1997年9月23日由国家税务总局发出的文件通知，终于得到北京市地方税务局的响应，并在2005年3月9日正式发出通知要求北京市拍卖公司执行。按北京市税务局施行细则规定，个人通过拍卖成交如果不能提供完整、准确的拍卖品原值凭证，将以全部拍品收入3％税率征收个人所得税。

简介：出版形式与规格:画册由国家专业出版社出版,国家标准书号,公开发行。每种独立成册,书名为《中国当代美术百家·×××作品选》,如:《中国当代美术百家·李铁夫油画作品选》,大16开,内页为157克进口哑粉纸,封面为250克铜卡覆哑膜,索线胶订。印张数为3～10印张(48页面～160页面)。出版程序说明:①作者提供稿件;②收到来稿后7个工作日内回复,商定有关出版事宜;③经双方签订协议后开始设计制作,出书周期为40个工作日左右;④其他出版形式

简介：喜欢干净的构图,喜欢温暖的画面,喜欢女人们恬静的微笑,喜欢男人们笔挺的剪影,喜欢孩子推着皮球踩在地板上留下的小脚印,喜欢夕阳下相扶相携的老夫妻,喜欢镜头拍下的人们拥有的喜怒哀乐,这,都是个人艺术电影的范畴。一直以来,国内个人艺术电影专注于经营私有影像价值,并在几年间蓬勃发展。我们可以看到为孩子们量身打造的儿童写真电影,为女性打造的知性短片,为即将迈进婚姻殿堂的新人们拍摄的主题婚礼微电影。个人形象展示、个人心路历程、亲情和爱情,人们已不再拘束单一的照片表现形式,百花齐放的微电影时代步履款款,朵朵盛开。

简介：<正>真实的历史纪录为自己做个雕像当今要为生日留纪念无非三途:聚餐,照相,出书。一包烟,随风而去;一瓶酒,一饮而尽;平面照片,不够尽兴。有无想过给自己做个塑像?立体的,生动的,永久保存?您只要亲身来我公司一次,在我们的摄影棚里拍摄一套照片,随后,我们的艺术家根据这些照片制作泥塑,通过艺术加工,制模,翻模,浇铸等工艺流程,不过三四周的时间,一座与真人惟妙惟肖的艺术塑像就出现在您的面前。

简介：微软的员工们最引以为荣的事,莫过于能被老板比尔·盖茨骂上一句:"你简直是荒谬!"这就是意味着他们所提出的创意出乎比尔·盖茨的意料。微软能成为软件业的龙头老大,在很大的程度上得益于其优秀的人才。而比尔·盖茨究竟从哪儿抓了那么多的人才?

简介：摘要：班级作为学校教育教学的一个基础管理单位，班主任如何借助的育人艺术，提高班级管理的效果，从而达到学校的教育教学管理目标，这将是班主任值得认真深思的，以下是我在德育工作中的点滴体会，班级管理工作，关键要有借助育人艺术，即：情感熏陶，动之以情；言语激励，晓之以理；树立榜样，导之以行；立德树人，持之以恒。

简介：摘要本文对《失街亭》的写人艺术进行了分析，旨在帮助学生更好地解读文章。

简介：摘要：人才是企业发展的关键，是企业发展的动力，企业领导要充分认识人才的重要性，把注意力集中在自己企业内部发现人才，既要认人之长，又要识人之短，即用人之长，又容人之短，注意挖掘潜在人才。在人才的使用中要用人唯才，注重实际能力，发挥人的长处，因人而异，量才适用，适当运用激励手段，改善人才的工作环境，正确看待人的失败。要注意高级人才内部优先的原则，把不了解的人不要安排到新的重要岗位，要把最优秀的人才安排在企业未来最重要的岗位。运用竞争机制培育人才，注重自身修养的提高，以自己的人格魅力吸引人才。

简介：用人艺术是用人之道的最高境界。认真考察、借鉴古今中外用人者成功的经验与失败的教训，探索其系统规律，以达鉴往知来之目的，是十分重要且非常有意义的。现将用人艺术系统概括为求才、爱才、识才、重才、鉴才、举才、护才、揽才、留才、选才、察才、容才、励才、育才、用才、御才16个方面，且环环相扣，构成一个完整的用人艺术系统和有机整体。成功的用人主体，必须是求才有心、爱才有知、识才有眼、重才有诚、鉴才有术、举才有胆、护才有魄、揽才有韬、留才有智、选才有方、察才有略、容才有量、励才有法、育才有招、用才有道、御才有策。

简介：

简介：<正>古往今来,用人得当与否,都跟事业成败息息相关。企业要兴旺发达,用人是关键。会不会用人,是衡量企业领导者经营思想是否确立和成熟的一个重要标志。本文就企业领导者的用人艺术,谈点个人粗浅看法。

简介：本文对中国文人艺术朴素美的哲学渊源进行探讨．指出它们主要来自儒家的“文质彬彬”、墨家和法家的“去饰致用”、道家的“寂寞无为”以及《周易》中的“白贵无咎”等思想。

简介：

简介：

简介：曾国藩是清代以文人而封武侯的第一人。建有“立德、立功、立言”三不朽之功业。纵观其一生不难发现，他的成功很大程度上有赖于其善于识人用人、广罗人才的才能，这对我们做好新形势下的人才工作有着重要的借鉴意义。真诚爱才惜才。对于人才的重要性，曾做过吏部侍郎的曾国藩认识非常透彻，他认为，办天下事要用天下才。办的事越大需要的人才就越多。

简介：古往今来的历史表明：人才是治国安邦的基础,是推进社会发展的动力,是促进经济繁荣的保证,是事业兴衰成败的关键。古人的成就功业之举,选人用人之道,给我们现代人留下了有益的启示,值得今天的各级领导和人才工作者认真学习和借鉴。

简介：企业家用人有艺术吗?有。美国管理学家法兰西斯说:"你(企业家)能用钱买到一个人的时间,你能用钱使一个人在一定的时间内停留在一定的地方,你也能用钱在一天或一小时内买到别人一定的动作。……但是你不能用钱买到热情,你不能用钱买到主动,你不能用钱买到忠诚,也不能用钱买到一个人对事业的献身,而这些东西,却是我们工厂的经营者所需要争取的。"法兰西斯的意思是说,企业家仅仅有钱不行,还要会用人,要有调动职工积极性的本