简介：摘要检修分公司管辖范围广，班组、支部分散，党员教育管理难度大，争先意识不强，先锋模范作用发挥不明显，公司党委为进一步加强和改进党员教育管理，解决党员教育、管理、履责和监督的薄弱环节，引导广大党员增强党员意识、模范意识、争先意识，充分发挥党员先锋模范作用和基层党支部战斗堡垒作用，公司党委将工时积分同价计酬机制融入党员管理，开展积分考核公示，党员政治觉悟显著增强，履责态度明显转变，争先意识大幅提高，支部活力逐渐迸发，党员先锋模范作用逐渐展现。

简介：摘要我们经常听说的积分，比如银行信用卡、商场、专卖店消费获得积分，企业将优惠打折、兑换礼品、举办特色客户活动等与用户积分挂钩，让客户获得额外利益、心理认可优越感，从而稳定客户群体或吸引新客户，这是利用积分制对客户的管理。深圳、上海、广州、天津等城市实施积分制落户，以天津为例，积分制落户设置年龄、受教育程度、专业技术水平、社保、住房、职业、奖项荣誉、工作年限、守法诚信等12项积分指标，积分达到规定的积分数量，就可以办理落户。明确的积分指标，让外来务工人员能看到希望，并按照积分指标的方向去努力，并期待有一天梦想会照进现实！积分制落户的优点在于它的公开透明、相对公平，大家为了获得落户资格会自觉提高自己的能力素质，努力做出工作业绩，从而提高整个城市的居民素质，为城市发展做出更大贡献。

简介：charge可作动词或名词。作动词时意为“收费；控诉”，作名词时意为“费用；主管”。

简介：摘要文章从反违章积分管理的分类、分数设置、考核连带、相应处罚等方面详细的论述了违章积分管理在安全生产工作中的应用和效果。

简介：

简介：班级自主管理中学生具有越高的主体地位,越强的主体意识,学生的主观能动性就能得到更好地发挥,班级自主管理的成效就越显著。

简介：存中国电动汽车百人会论坛2018上，工信部部长苗圩透露，将加快建立商用车积分管理制度。这一信号的释放，足以引起商用车企业的极大关注。根据乘用车领域积分管理制度的经验，此举无疑会促使商用车企业生产并销售一定比例的新能源汽车。

简介：学分银行主要是通过信息管理系统实现学分的兑换、积累和认证，增强对于不同学校以及不同类型的学习给予衔接和互认，这一管理体系的完善和构建主要践行了终身教育的理念。本文通过介绍“学分银行”的功能界定引入“学分银行”的概念，在深入的阐述在高校之间进行学分管理体系构建的现实意义以及还在高校间构建“学分银行”的理论体系理论设计内容，并且针对高校间学分管理体系的设计提出了具体的实施步骤，以供参考。

简介：

简介：摘要通过“量化积分”方案的设计，在燃料管理部值际之间展开评比，覆盖了值组的各方面工作，为年度推荐优秀班组、标兵班组、先进班组长、先进个人提供依据，同时提升燃料管理人员的管控水平，激发职工学技术、长才能、比贡献的积极性，打造高素质阳光燃料绿色标杆企业。

简介：摘要针对五矿现有及未来五年采掘工程，在综合分析全井田水文地质条件的基础上，重点分析了15号煤层矿井水患类型，按照煤矿防治水分区管理标准对15号煤层全井田进行了“三区”划分。针对各个水患，分区提出了针对性、可操作性的防治措施。

简介：供电系统必须重视加强线损四分管理,以降低线损率为目标,积极采取有效的管理方式,提高管理效率,降低电能消耗。本文对配网线损四分管理中的难点问题进行了分析,并提出了解决策略。

简介：摘要目的探究床位分管护理站前移对肿瘤内科护理质量的影响。方法选取自2015年12月至2017年12月在我院治疗的肿瘤内科患者60例，分为观察组与对照组，每组30例，对照组采用常规护理，观察组采用床位分管护理站前移护理，比较两组患者护理满意度。结果观察组经床位分管护理站前移护理后，患者总满意度为96.67%，对照组患者在常规护理下，总满意度为66.67%，两组结果对比差异具有统计学意义。结论在肿瘤内科应用床位分管护理站前移护理效果较好，能够有效提高患者生活质量，有进一步临床推广的价值。

简介：摘要线损管理是供电企业管理的关键环节，线损管理是否到位，不仅影响企业的经济效益，也说明一个企业的管理水平。从目前的线损管理现状来看，仍旧存在着一些不足之处，笔者结合自身工作实际就降低线损、不断完善和提升线损四分管理提出了自己的一些改进的措施和建议，以期形成线损四分的精细化管理工作模式，提升公司管理水平。

简介：学生自主管理是指学生在老师的指导下,依靠班级主体力量进行自我教育和发展。开展自主管理,实际上就是让学生学会自我管理。老师的管理办法再好,都要通过学生的行动来落实。培养学生的自主管理能力,能够同时提升学生多方面的素养。教师可以在自习课管理、班级建设、课外作业等多方面尝试开展学生自主管理,促进学生核心素养的发展。

简介：

简介：摘要为了改变中职学生自我管理能力差、综合素质不高、部分中职教师班级管理观念陈旧等现状，加强对中职学生班级自主管理能力的培养工作，许多中职学校纷纷实行班级自主管理这一新型模式。

简介：摘要班组是企业最基本的生产组织单元，激发基层班组的生机和活力，显得非常重要。自主管理是在企业总体目标的指引下，在企业制度规范下，最大限度地下移管理重心，重在人本激励，让基层组织拥有充分的自主权。推进班组自主管理，能够有效提升班组活力。自主管理是现代企业管理的一种模式，是在企业总体目标的指引下，在企业制度规范下，最大限度地下移管理重心，重在人本激励，让基层组织拥有充分的自主权，并做到责、权、利的有机统一。基于此，本文对班组自主管理实践与创新进行了分析。

简介：摘要学生作为未来社会发展的重要人才资源库，他们的自主性与自我管理等方面的才能是未来社会发展中需要的重要能力。通过对学生班级自我管理的培养，可以帮助学生建立独立自主在班级自主管理方面的研究进行查阅与分析。提升学生的自主管理意识，提升自主管理的能力，培养全面发展的学生，这不仅是新课改时期教育的要求，更是时代发展中对未来人才素质的要求。

简介：摘要企业民主管理是现代企业管理的核心内容之一，是发展企业政治文明的关键。而企业民主管理的深化和创新，则是推动企业发展的动力，更是凝聚团队和谐的力量源泉。民主管理，是社会主义国家劳动者的基本权利，也是调动职工积极性以及智慧和创造力的重要手段。企业的生机来自基层，活力源自职工，职工的积极性依靠民主管理。民主管理的重点在基层，关键是分配，核心是替民说话。工厂依靠民主管理，和谐共建取得了累累硕果。企业民主管理需不断创新，若因循守旧，墨守成规，就会失去发展动力。企业民主管理最终目的是更好地实现维护和发展职工群众利益，带领职工群众共谋企业发展，共享改革成果，和谐共建美好生活。