简介：

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简介：摘要：班级管理工作对于班级工作顺利开展有着重要意义，设计科学、合理的班级管理制度和方法能够保障管理工作质量。量化积分管理方法在班级管理工作中的应用有效地提升了管理方法的针对性，解决了传统管理模式中广泛存在的弊端。随着高中教育不断发展，班级管理工作的重要性变得越来越高，采用量化积分管理方法进行班级管理工作能够为高中班主任提供高效的管理措施，基于此，本文研究了高中班级学生自主管理模式中积分量化管理方法应用的措施。

简介：副总理李克强、王岐山、张德江日前分别以新职务亮相，参加的活动也显示了在新一届国务院中所主管的工作。李克强将分管发展改革、物价等，王岐山将分管商务与金融等、张德江将分管工业、电信、能源、交通等重要经济领域。一个可以佐证的事例是，3月26日下午，他在工业和信息化部部长李毅中、国家能源局局长张国宝陪同下，参观了第十届中国国际核工业展览会。

简介：一校之长是学校管理的灵魂.作为分管校长,即副校长,其主要职责就是协助正校长分管一方面或几方面的工作.那么,分管校长应该如何在自己的岗位上司其职、尽其责、展其才,充分发挥自己的角色作用呢?本文试图从分管校长和正校长的关系处理上谈谈分管校长在学校管理中的角色意识.

简介：按份共有人关于共有物管理利用往往订有分管契约(分管协议),无论口头书面,在某共有人将该共有物之份额转让时,都会涉及到原共有人之间的分管协议能否对继受人生效的问题,即分管协议是否具有对抗效力。各国(德、日、瑞、台湾地区、美国路易斯安那州)在这个问题上的立法例与判例、学说都有不同,而我国《物权法》则语焉不详,有待于法律解释和立法补充,笔者认为应该类推适用租赁契约的物权化从而赋予其对抗效力。与此问题相关的建筑物区分所有中更为普遍的"小区物业规约"之类的分管契约,各国一般都较统一的认为其对继受人有对抗效力。本文还讨论不能达成分管协议时之救济问题,为我国的学说、立法与司法提供了借鉴。

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简介：摘要:随着电力市场的不断增大，国有电力企业伴随着我国的基建出海也开始远征海外，与国际电力公司一较高下。因此，也需要以更加先进的理念去看待企业的发展，更好的着力于客户服务至上，根据消费者行为，构建新的零售业规则。

简介：【摘要】后勤工作是学校工作的重要组成部分，是各项工作顺利进行的保障。随着学校后勤管理工作的逐步规范与严谨，对后勤副校长的业务素质和工作能力提出了更高更新的要求。一名合格的分管后勤副校长，不仅要有较强的服务意识和吃苦精神，对自己的角色定位要有精准而清晰的认识，具备深厚的行业规范素养和实践操作的“多面手”，做全局的谋划者，品牌的打造者，问题的协调者，规范的执行者，学习组织者和问题反思者，解放思想，开拓进取，牢固树立“没有最好，只有更好”这一服务管理理念，准确定位，不忘教育初心，才能适应新形势的需求，创造性地搞好后勤保障工作。

简介：江苏省常州市药监局将对药品零售企业（药店）的执业药师进行记分管理；全年12分，扣完12分的，将列入药品零售企业药学技术人员严重失信名单，向社会公布。（新华日报4月30日）

简介：竹子纯林经营方式削弱了竹林水分循环作用，与乔灌木混交竹林相比，其水分循环是不完整的。竹林水分变化又影响到竹林经济效益和生态环境变化。通过对竹子纯林经营水分循环变化的研究，表明乔灌木对竹林起着“引水”和“提水”的作用，是其它各种人工方法都难以取代的，因此建议以科学发展观的态度，从森林群落生态学的角度对竹子混交林的效益、保护、营建、培育等方面开展研究，大力提倡混交林经营。

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简介：班级管理是学校内部的基层管理,对保证学校教育目标的实现意义重大。同时,班级管理又是对学生的直接管理,对学生的成长有巨大影响,科学的班级管理能够培养学生的创新精神,促进学生成长。因此,我们尝试在班级管理中融入小组竞赛式的积分管理方式,以小组竞赛模式结合奖惩赏罚培养学生的荣誉感,以保障规章制度顺利执行。

简介：2012年12月,教育部＂教师培训学分管理试点工作＂开始试点,重庆市綦江区作为重庆市的3个试点区之一,主要就＂教师培训学分银行管理系统开发及利用的研究＂进行了试点。经过近3年的探索,完善了教师培训的＂国培、市培、区培、校培和自我研修＂五个层次,对五个层次的培训均实行学分管理,积累了教师培训学分管理的宝贵经验,为在全国进一步实施教师培训学分管理提出了一些政策建议：充分认识教师培训学分管理制度的价值;理顺各级教师培训学分管理的机制;制定学分认定标准,构建教师培训学分结构体系;建立分级的教师培训学分银行管理系统;强化教师培训学分考核管理的激励和约束;建立教师培训学分管理监测评估通报制度。

简介：7月5日上午，市国资委党委召开党委分管书记例会，交流总结上半年、部署下半年党建工作。市国资委党委副书记吕永杰主持会议并讲话，党委副巡视员王耕地、各单位党委分管书记及市国资委机关有关处室负责人参加会议。会上，纺织集团党委副书记吴建平同志介绍了集团党委抓基层、打基础、加强制度建设的经验，申迪集团党委副书记马坚弘交流了集团党委围绕迪斯尼项目建设开展创先争优活动的做法．

简介：“三分教，七分管”，是我在一篇文章里看到的，我觉得很有道理。我过去教孩子总是急躁，老嫌孩子不争气，念书考不了前几名。其实是我没有教孩子的经验，不懂教孩子的道理。孩子有孩子的爱好兴趣，哪能按我们的意志去要求？虽然“子不教父子过”，但要看怎么个教法，教育要得法。人无完人，要求孩子方方面面都优秀。

简介：目的探讨能有效调动护士积极性，提高优质护理服务质量和效率的护理绩效考核方法。方法建立基于护士分管病人、以护士个体l临床护理工作数量和护理服务质量为主导的护士综合绩效考核方案，其中恒量指标（职称系数与级别系数）占20％-40％，主要反映护士个体的能级；变量指标（护理工作数量、质量及满意度）占60％～80％，主要反映护士个体的工作数量及质量。在各护理单元对护士的绩效分配考核中应用。结果该护理绩效考核方案能体现能级对应、多劳多得、优劳优得、以病人为中心，并向苦脏累岗位倾斜。结论基于护士分管别人的护理绩效考核方案适应责任制整体护理需求，能有效提高护士整体护理能力，提高优质护理效率，提高护理服务满意率。

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简介：摘要：园林绿化对于改善城市环境、提高人民生活品质具有重要意义。水分是影响苗木生长的关键因素之一，合理的水分管理对园林绿化效果具有重要影响。本文针对园林绿化苗木的水分管理问题，分析了苗木生长过程中水分需求的特点，探讨了合理灌溉、保湿措施及水分调控的重要性。