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  • 简介:摘要:新形势政工干部做好基层思想政治工作,要不断地提高自身素质,要注意不断学习,要具备较高的理论水平和广博的学识,对新时期党的路线方针政策有深刻的理解,对国内外形势有清醒的认识,对广大人民群众的思想动态有比较全面的把握。要严格要求自己,清正廉洁,办事公道,服务人民,任劳任怨,用百折不挠的精神做好思想政治工作。

  • 标签: 新时期 政工干部 主要任务
  • 简介:摘要:通过对干部的人事档案开展专项审核工作,一方面可以确保干部人事档案的完整性,另一方面也可以更好地为机关单位和事业单位工作提供服务。鉴于此,在本文之中,主要针对干部人事档案专项审核工作中存在的各类问题进行分析和研究,然后根据存在的问题提出相应的解决措施,期望对同行有所借鉴和参考。

  • 标签: 干部人事档案 审核工作 环节
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  • 简介:摘要:在进行保密工作管理时,需注重保密干部队伍建设的重要性。本文以如何完成保密形势任务为研究切入点,对保密干部队伍建设进行分析,认为需通过多种途径提高保密干部队伍建设效果,同时对现阶段保密干部管理制度中面临的不足作出梳理,为保密干部队伍竞争力提升带来参考。

  • 标签: 保密干部 交流 队伍建设 素质
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  • 简介:摘要;

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  • 简介:摘要:国企发展中管理干部多数是由技术干部转型而来的,这些技术干部多数是从施工一线成长而来的,从国企技术干部向管理干部的转型需要“四步走”战略,这些技术干部的管理具有固有性特点,需要引起管理干部的注意。本文主要分析国企技术干部向管理干部转型的四步走战略。

  • 标签: 国企技术干部 管理干部 转型 四步走
  • 简介:摘要:国企发展中管理干部多数是由技术干部转型而来的,这些技术干部多数是从施工一线成长而来的,从国企技术干部向管理干部的转型需要“四步走”战略,这些技术干部的管理具有固有性特点,需要引起管理干部的注意。本文主要分析国企技术干部向管理干部转型的四步走战略。

  • 标签: 国企技术干部 管理干部 转型 四步走
  • 简介:摘要:国有企业发展过程中,干部管理一直是一项棘手的问题。习近平总书记在讲话中提出“有的领导干部在日常工作中很勤奋,对自己的要求也很严格,但一旦风暴来了,他们就会失去理智,不能良好发挥其领导职能”“有些党员干部不愿意承担责任,不敢承担责任,也不会承担责任,出现问题只会推脱,不利于企业建设”。在国有企业干部管理工作中,还存在对政治素养考核评价标准认识不足、选拔用人体制机制不完善、监督管理不力等问题。干部选拔和用人能力不足,造成了领导干部组织新陈代谢能力弱化,缺少强有力的监管措施,无法调动干部团队的积极性。增强企业竞争力和提升国有企业领导干部的团队治理效率是坚持党管干部原则的最终目标,国有企业要贯彻落实党组织工作路线,建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,要注重培养、选拔、管理和任用干部。在国有企业领导干部管理工作的具体实践中,要贯彻落实干部选拔任用要求,加强对领导干部的培训、考核和监督管理,着力提高领导干部的工作热情和对员工的培训水平,着力打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企领导干部团队。 

  • 标签: 党管干部 原则 国有企业 干部管理
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  • 简介:摘要:高校作为人才培养的重要基地,需要不断加强党员干部思政教育实践活动,同时需要时刻保持在“立德树人”理念的指引下,进一步的推动高校党建工作方式、工作理念的创新与优化,最大程度的发挥高校党员干部的先进性。

  • 标签: 干部先进性 立德树人 思政教育 实践
  • 简介:摘要:习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统,而健全基层党建工作考核机制,把国企党建责任落到实处是实现两个一百年奋斗目标的重要路径,是贯彻“党要管党,从严治党”方针的要求。但现行的国有企业党建工作考核机制,并不能完全适应新形势下基层党建工作的具体实践。因此,健全基层党建工作考核机制,尤其是落实国有企业责任制具有现实意义。

  • 标签: 基层干部考核制度  国有企业  党管干部
  • 简介:摘要:在一个国家中,干部教育起着非常重要的作用。加强干部教育培训工作,是贯彻落实党中央有关要求的重要举措,是推动高质量发展的必然要求,是提升学校治理体系和治理能力现代化水平的迫切需要。作为干部教育培训的一个重要领域,新时代干部教育培训工作要与时俱进,树立正确的培训理念;合理设置,构建丰富多样的培训内容;整合资源,实现开放性教育培训;创新机制,确保培训取得实效。

  • 标签: 加强 干部 教育培训
  • 简介:摘要:在一个国家中,干部教育起着非常重要的作用。加强干部教育培训工作,是贯彻落实党中央有关要求的重要举措,是推动高质量发展的必然要求,是提升学校治理体系和治理能力现代化水平的迫切需要。作为干部教育培训的一个重要领域,新时代干部教育培训工作要与时俱进,树立正确的培训理念;合理设置,构建丰富多样的培训内容;整合资源,实现开放性教育培训;创新机制,确保培训取得实效。

  • 标签: 加强 干部 教育培训
  • 简介:摘要:本文首先对离休老干部的心理问题进行分析,然后探讨心理问题的主要形成因素,最后提出具体的护理措施,希望可以为护理人员提供一些可行性的建议,进而做好离休老干部的服务保障工作。

  • 标签: 离休老干部 心理问题 护理 服务保障
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  • 简介:【摘要】:目的:探究并分析小儿静脉输液出现药物外渗的主要原因,并制定相应的护理干预方法。方法:回顾分析2020年3月-2021年3月我院进行静脉输液出现药物外渗的36例患儿临床资料,对其出现静脉输液药物外渗发生原因进行分析,并制定相关的护理干预措施,将其措施应用在2021年4月-2022年4月间进行静脉输液的患儿中。以干预前后的药物外渗率及药物外渗后致使血管程度情况分析临床效果。结果:干预后,药物外渗率有明显下降且药物外渗后致使血管程度有较大的改善(P

  • 标签: 小儿静脉输液 药物外渗 护理干预
  • 简介:摘要:在建设项目的施工过程中,材料管理是一个非常重要的环节。为了提高工程质量,减少材料消耗,降低工程成本,必须做好材料管理工作。在工程建设过程中,需要经历项目实体形成的过程,这是对产品质量起决定性作用的关键阶段。要提高工程项目的质量,就必须合理控制材料的质量。材料的质量关系到建筑物的使用价值,是建筑产品中非常重要的组成要素。是否存在质量问题直接关系到工程项目的施工质量。材料质量会得到很好的控制,材料利用率会提高,损耗会减少,材料成本也会有一定程度的降低,从而节约工程成本。

  • 标签: 建筑工程 材料采购管理 主要问题 应对实践