简介：摘要：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面实施国家电网公司“旗帜领航·文化登高”行动计划，国网通化供电公司党委深入开展“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，指导基层各级党组织构建“层级化、专业化、特色化”分布格局，实现“一公司一站所一文化”多元化企业文化品牌，切实充分发挥企业文化示范点工作业绩优、示范作用强、群众评价好的示范引领作用。

简介：摘要：当今社会，经济社会发展节奏持续加快，经济发展形势复杂多变，对企业新闻文化宣传工作提出了更高要求，如何采取有效措施与策略，切实提高企业新闻文化宣传成效，提升企业文化软实力，已成为业内广泛关注的焦点课题之一。本文介绍了企业新闻文化宣传的重要性，分析了新形势下企业新闻文化宣传中存在的问题，并结合实践经验，分别从多个角度与方面，提出了强化企业新闻文化宣传提升企业文化软实力的有效途径，阐述了个人对此的几点浅见。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，各个企业也伴随着国家的发展逐渐变得强大。每一个企业根据生产的商品不同，经营理念的不同，拥有自己的企业文化，而党建工作在企业文化中已经占据着越来越重要的地位。对于现代企业来说企业文化不仅仅代表着企业理念、企业的形象，也是企业中凝聚力、执行力的具体表现，因此要在企业中加强党建工作，明确自己企业的企业文化，推动企业的可持续发展。本文将就企业文化的重要作用与如何进行企业文化来进行简要论述。

简介：摘要：廉洁文化对我国各个行业的发展有一定的积极作用，因此在企业的发展过程中，我国更加重视廉洁文化的推广。在实际的工作中，廉洁文化和企业文化融合在一起，在培养企业文化的过程中植入廉洁文化，可以促进企业文化和廉洁文化共同进步，为我国的企业发展贡献巨大的力量。

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简介：摘要：加强企业文化建设是促进企业发展的必然要求，也是当前现代化企业价值观的特有表现。企业文化的建设可以有效规范企业内的各种行为，提高企业管理水平，并且增加企业竞争力。建设优秀且合乎实际的企业文化，能够加强企业内部员工素质，树立良好的企业形象，提高企业员工的凝聚力，进而扩大企业在市场上的竞争力。实践表明，只有加强企业文化建设工作，才能在新时期促进企业健康可持续发展。基于此，本文就企业文化与企业项目管理进行简析。

简介：摘要：随着社会经济的发展，市场经济的变化，企业之间的竞争也在发展着变化，企业管理的创新对企业竞争力的提升具有重要的作用，而企业文化作为一个企业经营的宗旨，企业的价值观念和道德标准的体现，对一个企业的改革和创新管理具有重大的影响。本文将对基于企业文化的企业管理创新进行研究，提出企业创新管理的策略，促进企业竞争力的提升，促进企业的长远发展。

简介：摘要：从上个世纪90年代后期，我国的传媒产业就进入了快速成长期，企业制度不断趋于完善，市场的资源也不断丰富，特别是广告收入呈现出整个蛋糕做大的市场态势。不过，由于同质化竞争明显，广告收入的增长趋势呈现减缓，市场竞争的激烈性加强，为了适应这一市场变化，传媒企业应该从内部经营管理方面开始注重内部建设。外部条件无法有效改变，外部环境无法有限改善的前提下，只有从内部建设出发，完成企业文化的有效提升，才能使企业更加具有创新力和建设力。那么，针对传媒企业文化的管理特征，本文研究在新时期下如何通过文化管理来提升传媒企业的竞争力。

简介：摘 要：随着经济国际化进程的加速,世界各国乃至中小企业之间的国际竞争正逐渐发展为综合能力之间的比拼。企业文化已成为国家和企业发展的一种软实力,是促进国家和企业持久发展的关键精神支柱和重要力量来源。为提高文化产业建设质量,国家逐渐加强了对红色文化和企业文化的融合发展力度。本文分析了两种文化融合发展的对策,以供社会有关文化工作者借鉴。

简介：摘要：企业文化是以员工为载体而存在的，来自不同环境的员工之间存在利益和文化理念上的差异，因此化解文化差异、统一认知理念，实现各方利益的协调，最终满足员工物质上和精神上的需求就显得必要且迫切。企业文化应该与发挥团队精神密切融合，使企业文化的渗透贯穿于团队建设的始终，用企业文化加强团队建设，用团队建设完善企业文化，使企业文化与团队建设相融合。

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简介：摘要：文化宣传作为企业的代言人，在促进企业发展中发挥着独特而重要的作用。然而，随着时代的发展和社会的进步，文化宣传工作也面临着前所未有的机遇和挑战。如何做好新形势下的文化宣传工作，对企业宣传工作者提出了新的课题和新的要求。如何做好新时代的文化宣传工作，需要我们在以员工为中心、服务大局的同时，转变观念、创新思维，从不同层次、不同角度宣传企业的战略发展，充分发挥舆论引导和推动作用，为企业发展提供有力的政治保障。

简介：摘要：党的建设是我们党的优良传统和重要政治优势，是一切工作的“生命线”，对调动职工积极性、促进国有企业发展具有十分积极的作用。改革开放40年来，中国进入了改革发展的关键时期。国内矛盾激化,各种经济利益深刻调整,经济成分迅速发展,人们的思想观念发生深刻变化,价值取向呈现出各种新情况,这必然导致企业党的建设出现许多新问题,，与以往企业党的传统工作相比，企业党的工作的主要内容、方法和对象都发生了许多变化：如何在这场前所未有的社会变革中面对复杂的新情况、新问题，迎接挑战，积极探索社会主义市场经济条件下企业党的建设的新路子，这是摆在我们面前必须尽快解决的重大问题。

简介：摘要:企业是中国共产党领导下的企业，企业的企业文化建设离不开党的领导，探索企业党建与企业文化建设的相互融合之路势在必行。为此，文章将针对企业党建融入企业文化建设提出自己一些简单认识，以供参考。

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简介：摘要：当下，我们正处于新时代下，国有企业的发展面临着全新的挑战和机遇，国有企业要充分重视党建工作，把党建工作和企业文化建设有效联系在一起，可以有效地增强企业的内在活力，为实现社会主义核心价值观奠定基础。基于此，本文对国企党建与企业文化建设的相关概述以及企业党建融入企业文化建设的措施进行了分析。

简介：摘要：国有企业是我国政治经济发展的重要载体，对我国经济文化建设有着重要的影响，在当今时代经济高速发展的情况与我国改革开放的时代背景条件下，国有企业进入转型期，开始寻求新的发展模式，在这个过程中，企业制度进一步完善，企业的党建工作与企业文化创新系统的联系也越来越密切。本文主要分析国有企业党建工作与企业文化创新系统同构的意义，研究现阶段国企党建与文化建设存在的问题，分析探讨加强国有企业党建与文化创新系统同构的措施。

简介：摘要：党建工作是我国国有企业的独特优势，在调动国有企业职工积极性与强化国有企业职能两方面具有不可替代的作用，所以国有企业必须以党建工作促进企业文化建设，才能在日益激烈的市场竞争中获得不断前进的动力。一是营造良好的企业党建工作文化，二是充分发挥各级党委的指导和帮助的作用，三是实现党建工作资源的有效整合和优化配置，只有这样才能促进党建工作的全方位开展，保障国有企业可持续发展和高质量发展。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，企业政工的地位逐渐凸显。然而企业政工对健康企业文化的塑造方面仍然存在一定的问题。本文首先讨论了政工干部对企业文化建设的重要意义，其次研究了企业政工与企业文化的建设，最后探讨了企业政工对健康企业文化所在的实施。