简介:摘要:在科技发达的今天,韶钢不断推进智慧制造,韶钢获得万台宝罗上岗竞速赛“年度优秀实践单位铜奖”,“物理智慧拉伸检测机器人”获得“宝罗探路者实践案例”,“智能磨床辊环搬运机器人”获得中南一季度千名宝罗上岗一季度劳动竞赛——“中南首台套奖”奖项。虽然一些岗位实现了宝罗上岗,但人力资源依然是第一资源,再精密的设备,没有相关的技术人员,它也只是台机器,再完善的制度,没有人来遵守,它也只是张废纸。韶钢的发展,需要企业与员工的全面发展相统一,当韶钢快速转型升级,我们员工队伍的稳定团结,会使工作开展更顺利,也会使韶钢的发展有更强有力的支撑。然而如果员工队伍不稳定不和谐,相互之间意见较多,会影响企业与员工之间的团结,长期不加以制止和消除,必成隐患。因此,韶钢的管理任务之一,就是要找出并消除不稳定不和谐因素。
简介:摘要:新生代员工,作为企业中的重要组成部分,其稳定性问题对企业发展产生显著影响。企业内部,从薪酬待遇到职业发展的机会,从工作环境到组织文化,这些因素均可能导致新生代员工的不稳定性。外部环境,如行业竞争、职场机遇等,都会影响员工的留任意愿。同时,员工的个人职业规划、生涯期望等因素,也是影响其稳定性的重要因素。鉴于这些问题,通过完善招聘机制,严格筛选员工质量,可以从源头上保证员工的稳定性。改变考核观念,建立有效的激励方式,能增强员工的满意度和归属感。再者,更新管理理念,完善人力资源制度,有利于塑造积极的组织氛围,降低员工流失率。由此引发对如何提升企业新生代员工稳定性的策略探讨。
简介:摘 要:在已投入使用的高速公路上方跨越铁路桥,不但会影响既有公路结构及附属设施,还易引发交通事故,造成不良的社会影响和经济损失。本文以南溪河四线特大桥上跨昆磨高速公路建设项目为例,在介绍工程概况及挂篮结构的基础上,运用Midas Civil建立挂篮有限元模型,对挂篮强度、刚度和稳定性进行分析,为该涉路项目工程技术评价作理论依据,同时,也为同类型挂篮施工提供参考。
简介:摘 要:目前矿山法仍是我国山岭隧道的主要施工方法,其特点在于在确保安全经济的前提下能够充分利用围岩的自承载能力,使支护结构和围岩共同组成一个统一的受力体系相互制约,共同工作。为研究以矿山法为核心设计施工的山岭隧道结构设计稳定性,本文以国内某山岭隧中地质条件最差的V级围岩浅埋段为研究对象,对隧道工程进行了稳定性应力检测,在对支护方式进行改进后,分析研究了所采用的加固措施及加固方案安全性,并给出了隧道施工方法建议。研究结果表明:由截面安全系数通过率对比可知,V级围岩浅埋段初期支护施工中,使用钢格栅能够在隧道开挖早期提供一定的强度和刚度,起到支撑作用从而提高了施工稳定性。通过有限元软件建模对比加固前后的隧道受力情况,论证了此方案的可行性。