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  • 简介:摘要如何在新时期加强国有建筑企业党建工作,是企业党组织面临的一个新课题。结合建筑施工企业特点,认真分析当前建筑施工企业党建工作面临的主要问题,找准党建工作的切入点,创新工作方式方法,才能保证好企业党建工作的开展。本文重点从两个方面对新时期加强国有建筑施工企业党建工作进行了分析和研究。

  • 标签: 建筑企业 党建工作 问题研究
  • 简介:摘要国有建筑施工企业因为其工作性质的特殊性,外加行业内的激烈竞争,人才流失率居高不下,严重制约了企业的正常发展。为此,大量招聘大学毕业生成为了各企业常用的解决方法。但当前的大学毕业生以不同往日,他们的性格特征、思维方式已经有所改变。因此,重视并做好他们的思想工作,培养忠诚于企业的员工,才能避免人才流失的恶性循环。本文就如何做好新员工的思想政治工作提出几点浅见,以期能为行业内各管理者提供参考。

  • 标签: 国有施工企业 新员工 思想政治工作
  • 简介:摘要随着我国科学技术的发展和进步,人们的生活质量也得到了很大程度的提升,在这个过程中建筑行业逐渐发展壮大,成为国民经济发展中的支柱性产业,尤其是近几年来建筑行业的发展速度超过了大多数行业,本文主要就是针对我们国家的国有建筑企业人力资源管理的相关问题展开的分析和研究,希望通过本文的分析和研究,促进国有建筑行业能够提升其人力资源管理效率,更好地为国民经济增长做贡献。

  • 标签: 国有企业 建筑行业 人力资源管理 管理效率
  • 简介:摘要本文提出了国有建筑企业防范廉洁风险的必要性和紧迫性,建议从企业、党政“一把手”、监督部门和个人等四个层面入手,加强制度建设、坚持民主决策、强化权力监督、加强修身自律,有效防范廉洁风险。

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  • 作者: 丁辰
  • 学科: 建筑科学 > 建筑设计及理论
  • 创建时间:2015-12-22
  • 出处:《基层建设》 2015年第36期
  • 机构:摘要:随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具收益、最具发展前景的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素,成为企业最重要的竞争资源。而研究表明,当下不少国有施工企业,虽企业规模、企业影响力都可谓之“强大”,但似乎却都面临着人才流失及相关专业人才供不应求的尴尬局面。本文从国有施工企业的工作性质、行业特征、社会环境等方面着手,对人才流失的诱因进行了分析与讨论,并逐条进行讨论、探讨解决方法。最后认为,要解决这种种问题,不仅要提高认识,而且要不断完善人力资源管理体系,在员工激励、选拔、薪酬设置、人员配置和企业文化建设等方面下功夫。
  • 简介:随着市场经济体制改革的不断深化,我国国有大型施工企业无疑面临着愈加激烈的外部竞争。在这种情况下,国有大型施工企业要想屹立于市场就一定要加强对内部管理的认识,重视内部管理的工作,从而促进国有大型施工企业高效运营。本文主要阐述了内控管理的涵义和必要性,并通过介绍国有大型施工企业内控管理的现状以引出国有大型施工企业内控管理制度所存在的问题,从而针对所存在的问题采取一系列对策,为国有大型施工企业提供一些借鉴。

  • 标签: 国有大型施工企业 内部控制 对策
  • 简介:摘要近年来,我国经济不断发展,能源行业发展迅速。水电作为清洁能源已成为国民经济发展的绿色动力,在我国能源结构中占据重要地位,发展前景广阔。国有水电建设企业改革不断深入,取得规模发展的同时,伴随而来的是管理机制和方式发生的深层变化,工会工作也变得更加重要和复杂,面临诸多新的挑战,如何做好新形势下的工会工作也是我们水电施工企业面临的重要课题。本文以工会工作现状为导向,力图通过找准问题、创新方法、寻求突破等方式探索工会工作新思路

  • 标签: 新形势 水电企业 工会工作
  • 简介:摘要随着经济的发展和科学技术的进步,绿色建筑行业以其独特的技术优势逐渐兴起和发展。绿色建筑施工技术可以减少施工中对各项外界环境产生的影响,是一种可持续发展战略特性的技术。

  • 标签: 建筑 绿色 施工 技术
  • 简介:摘要经济社会的进步与人们生活水平的日益提高,对建筑施工质量提出更高要求的同时,逐渐恶化的环境问题出受到了公众的关注。在建筑施工过程中,难免会对生态造成破坏,也可能出现资源浪费的现象,因而绿色建筑已成为建筑行业的发展方向。文章主要围绕建筑施工管理以及绿色建筑施工管理这两方面展开简要的探究。

  • 标签: 建筑施工 绿色施工 施工管理
  • 简介:因环保要求和产业升级的需要,近年来各地都有大量污染企业关停或外迁。2014年以来,仅浙江一个省就累计淘汰关停造纸、印染、化工企业近干家、搬迁入园200家。据不完全统计,2001至2012年间,全国有10多万家原本位于城市内的高污染、高耗能企业逐渐搬出中心城区。

  • 标签: 污染企业 国有 企业关停 高耗能企业 产业升级 环保要求
  • 简介:一研究目的我国于2013年7月1日通过了新《劳动合同法》,并对劳务派遣内容进行了修订。本文就国有企业劳务派遣用工形式的运行现状和问题进行分析,探求这种用工方式在国有企业中的挑战与风险,为未来劳务派遣在国有企业中的运用提供合理化建议,以降低法律纠纷风险。

  • 标签: 劳务派遣用工 劳务派遣工 劳动合同 用工单位 劳务派遣单位 用工方式
  • 简介:行政事业单位国有资产是政府及事业单位向社会提供服务的重要物质基础,是从事公益事业和实现可持续发展的必要保障,有着影响事业单位工作水平、效益和质量的作用。近几年,由于社会事业的飞速发展以及国家对事业单位的投资日益增加,事业单位的结构变得复杂,资产也变得越来越多。在此同时,由于各方面原因,事业单位资产的流逝也越来越明显,这就直接影响了事业的向前发展,损害了国家的权益。所以,使用好固有资产,使其能够增值,是一项迫在眉睫的工作。

  • 标签: 事业单位 固有资产 对策
  • 简介:新一轮国资国企改革与以往相比,更加注重市场化资源配置和依法改革3月5日上午,李克强总理所作的《政府工作报告》,系统总结了2014年中国改革发展成果,全面部署了2015年各项工作,其中关于国资国企改革的论述,进一步明确了国资国企改革的方向与路径,增强了我们深化改革、增强活力、加快发展、推动转型的信心与决心。2014年,上海市委、市政府积极贯彻党的十八届三中、四中全会精神,按照"上海国资国企改革二十条"的精

  • 标签: 国资国企改革 国有企业发展 中国改革 政府工作报告 国有企业经营者 国家战略
  • 简介:摘要国有企业担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任,国有企业特别是关系国家安全和国民经济命脉的国有特大型企业是国家可以直接掌控的加强宏观调控、应对突发事件和重大经济风险的可靠力量,对于我国经济社会的全面、协调和可持续发展具有极其重要的保障作用,加强国企反腐倡廉工作具有重大的意义。本文结合国企当前腐败案件的发案特点及规律,就如何以零容忍态度惩治腐败,坚决查办违纪违法案件,努力建立起国有企业领导干部不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制,谈几点认识。

  • 标签: 国企腐败 零容忍 长效机制
  • 简介:摘要进入21世纪,随着城市化进程的不断加快,当前建筑施工管理理念与可持续发展有着非常密切的联系,其不仅涉及到生态、环境等多个方面,还涉及到社会、经济等问题。与此同时,绿色施工是一种可持续发展的施工模式,作为一种新的施工模式,以资源的高效利用为核心,以环保优先为原则,追求高效、低耗,实现工程质量、安全、文明、效益等综合效益最大化,已然成为了当今建筑业的主要发展方向。

  • 标签: 绿色施工 建筑 基础设施 四节一环保 节材降耗 管理创新
  • 简介:本文认为伴随新一轮国企市场化改革的推进,市值管理在国有控股上市公司经营运作中的重要性进一步凸显,然而国有控股上市公司的市值管理绩效与其在我国资本市场中的重要地位并不匹配。本文探讨了新形势下国有控股上市公司开展市值管理的必要性和可能性,针对其实践中存在的障碍从市值管理的三个层面提出了优化路径。

  • 标签: 市值管理 国企改革 国有控股上市公司
  • 简介:一清代陈叶筠诗云:“卞壶(kǔn)拳还握,苌弘血尚新。”(《张睢阳庙》)这一诗句分别提及两个极富传奇色彩的故事——“卞壶握拳”和“苌弘化碧”。其中后一个故事。大家并不陌生。这里单说“卞壶握拳”,原典载于《晋书》,如下:

  • 标签: 国有 传奇色彩 《晋书》 故事 诗句
  • 简介:本文分析了当前形势下国有企业工会工作存在的问题,提出了适应新常态,改进国有企业工会工作的具体措施。要努力提高工会干部整体素质;不断创新,提高工会工作业务水平;不断提高企业工会的维权能力。

  • 标签: 国有企业 工会工作 问题 对策
  • 简介:摘要“四风”问题具有很强的顽固性、变异性和传染性,而纠风之难,难在防止反弹。作风建设必须横下一条心,铆足一股劲,关键在坚持中见常态,以动真格、敢较真的精神持之以恒抓下去,开启国有企业作风建设新常态的“微观模式”,推进作风建设常态化。

  • 标签: 国有企业 作风建设