简介：地质科技档案除提供给国家和出资人使用外,也是地勘单位掌握资源分布规律,开展后续地质工作和科研攻关,预测和发现新资源的重要资料依据,是技术人员须臾不能缺少的信息资源,具有重要的研究利用价值和长期保存价值地质科技档案既是地勘单位的重要工作成就,又是继续发展壮大的技术信息依托。地质科技档案管理已经成为地勘单位重要的技术保障工作,对提高工作效率,改善服务质量,提升管理水平具

简介：当前正是地勘单位改革发展、构建和谐的关键时期，是实地勘单位实现“十二五”规划的起步阶段，也是实现地勘单位产业结构调整、率先崛起的黄金期。随着地质找矿进入新阶段，“358”奋斗目标的进一步明确，发展后劲不断增强。但是，仍然存在着发展不平衡，有些地勘单位经济规模不大，竞争能力不够强，思想观念落后，创新意识不强。整体来看，地勘单位的机遇与挑战并存，各种有利条件和不利因素相互交织，因此，要实现地勘单位又好又快发展，做好群团工作十分必要。新形势、新任务对地勘单位群团工作提出了新要求、新考验，需要群团组织有新气象、

简介：摘要随着我国科学经济的快速发展，工程建设项目提到了新的层面，尤其地勘单位近几年来发展迅猛，地质经济建设得到了快速发展，创造了良好的经济和社会效益，相对形成的档案资料数量庞大，管理相对比较复杂，本文结合地勘工作的实际情况，以及工程建设项目档案管理的特点，探讨了地勘单位工程建设项目档案管理过程中存在的问题、管理对策和今后档案管理的发展。

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简介：摘要地勘行业聚集着人类日常生活必备的各项资源，是各个行业赖以生存的基础。有效的地勘单位设备物资管理，不仅对地勘事业的蓬勃发展，而且对于推动中国整体地矿经济发展，甚至中国各个行业经济的发展都具有深远的影响。目前地勘单位物力资源管理存在着自动化管理水平不高，管理模式明显老化，采购计划编制不合理等问题，导致了地勘单位经济效益不高。本文分析了我国地勘单位物资设备管理的现状，指出了它的制约因素，并提出了相应的对策。

简介：为全面掌握南阳市政府系统机关和事业单位人才状况，深入了解该市人才队伍建设中存在的突出问题。研究加快实施人才强市战略的措施，按照市领导指示，南阳市人社局于2012年10月13日召开了专题会议，选调精干人员组成专项调查组，通过实地调查、召开座谈会、发放调查问卷、填写统计报表等形式，认真收集数据，科学归纳分析，

简介：生产经营型事业单位作为具体企业单位属性同时具有事业单位特殊的特殊组织形式聚集了大量的各类专业人才。因而，人才培养和开发是该种类型的事业单位发展的重中之重。论文着眼于此类型事业单位，认真分析人才现状基础上，提出了要用“四结合法”引领人才引进机制；坚持原则与改革并进，创新用人机制；完善制度打造队伍，优化管理机制；丰富方式以赛促练，强化培养机制；出台办法建立指标，健全考核机制；提高待遇健全制度，完善激励机制综合的模式进行人才培养开发和开发。

简介：摘要人才队伍建设是大型科研单位提高科研能力与水平的关键因素，最近几年随着我国科研水平的不断进步，大型科研单位对于人才队伍建设的重视程度越来越高，很多科研单位制定了详细的人才队伍建设计划，有效的满足科研能力增长的需求。但是大型科研单位在人才队伍建设上，受到管理模式等诸多因素的限制，现在还存在不少的问题，这限制了科研单位的发展。本文根据现有的研究资料，详细论述了大型科研单位人才队伍建设中存在的问题，并从大型科研单位发展的角度，就人才队伍建设提出了相应的对策建议，以期能够对大型科研单位提供一些帮助和启示。

简介：主要介绍将外业成果数据传入CAD中，再通过MAPGIS程序的文件转换功能和输入编辑功能，导入数据库进行分地类，量算面积的步骤。

简介：区分单位犯罪和自然人犯罪的关键在于，在单位业务活动中发生的违法行为到底是单位自身的意思还是作为单位成员的自然人意思的体现。只有属于单位意思体现的场合，才可能被认定为单位犯罪。在认定单位意思时，原则上，必须依据单位属于拟制人格主体的基本原理，将作为单位代表机构即单位领导的自然人的意思视为单位本身的意思；但是，在单位领导的意思完全背离单位的基本宗旨和目的，违反单位的相关制度等时，则不能如此考虑，而只能看作为单位领导自然人的意思。而且，在认定单位意思时，不能仅只考虑单位领导的自然人意思，还必须参考单位自身的特征如结构、政策、措施、习惯等。

简介：针对目前库区土地勘界面积统计方法的不足，特别是自动化程度不高这一缺点，采用GIS技术对库区土地勘界面积的自动统计方法进行研究。提出了一种基于FME的土地勘界面积统计方法：即利用FME软件的数据转换、空间数据处理、属性数据关联和拓扑检查和修改等功能，设计一个应用程序实现库区土地勘界面积的自动批量量算及统计。最后，以某水库土地勘界面积的量算和统计为例，结果证明该方法是可行的。

简介：摘要对比长度单位进率，抓住对应规律帮助学生巧妙记忆。

简介：党的十八大胜利闭幕后,九队组织党员、干部、职工认真学习,力求把学习十八大精神与研究九队地勘事业发展结合起来,带着问题学,启迪思路学,找准方向学,通过对十八大报告原原本本的学习,全队理清了明年及今后一个时期的发展思路,明确重点在五个方面开展工作,满怀信心迎接挑战。着力提高职工收入,民富队强,建成小康党的十八大报告中明确指出,到二〇二〇年实现全面建成小康社会宏伟目标。

简介：樱桃街小学快开学了，同学们都忙着准备文具，虫苹果也不例外，可她却遇到了大难题，这是怎么一回事儿？

简介：普华永道咨询公司（PwC）在第15届年度全球CEO调查中指出，发展领导力与人才梯队和提高组织效率是CEO们最重视的人才管理策略。同时，合益集团（TheHayGroup）的《新一代人力资源报告》声明，人力资源在之后的五年内会优先考虑发展未来领导者并且提升员工绩效。

简介：<正>《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》第三部分谈到"深化教育体制改革,关键是更新教育观念,核心是改革人才培养体制,目的是提高人才培养水平"。要实现这一要求,需要教育内外共同担当,多管齐下。今天我只谈一点:转变人才培养方式。第一,要坚持面向全体。面向全体是推进教育公平的需要,也是培养创新人才的需要。人的创造力的张扬和人的创造力的普遍化,是时代的要求。从培养创新人才的角度来说,只有在深厚的、普遍的创新能力的基础

简介：<正>今天早晨吃过早饭,我往体重器上一站,看着数字跳到了"30",兴奋地大喊:"妈妈,我已经有30克啦!"妈妈听了走到我身边,笑着说:"你也太轻了吧,1两都不到啊?"我困惑了,妈妈又说:"这里是30千克,不是克。1千克=1000克,1千克=1公斤=2斤,你说1斤等于多少克?"我听了这个

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简介：事件Event华为总裁任正非近日谈人才战略时说：“婆婆是不能替媳妇生孩子的，生弦子是要靠儿子和媳妇努力，我们能扶起来的也未必不是阿斗，

简介：众翔百成诚聘禽药营销人员5名要求：畜牧兽医专业及相关专业，专科以上学历；事业心强，具有挑战精神，有较强的沟通能力，能长期出差；1年以上相关经验者优先。