简介：摘要党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的基层组织建设是党的建设新的伟大工程的基础工程。当前，地勘单位进入了一个严冬期，发展非常困难，这种形势下，如何发挥党建的作用，更好地保持队伍稳定、推动经济发展呢？因此必须加强基层党组织建设，而加强基层党组织建设关键在创新，文章从思想观念、工作内容、活动方式、工作载体、制度机制等五个方面创新地勘单位党建工作进行了探讨。

简介：当今商业经济社会中,各种组织创新纷纷涌现,信任的商业关系是其共同特征,但相关研究较少。市场经济在某种意义上说是法制经济,更进一步说,是契约经济、合同经济。现代社会可以说就是合同社会。合同在企业的经济交往中越来越重要,一个企业的经营成败和合同与合同管理有着密切的关系。一个不慎签订的合同就有可能给企业造成重大损失甚至面临破产的窘境,因此,地勘单位必须重视和加强合同管理,以提高企业的生存能力和抗风险能力。

简介：从上世纪90年代初起,国家对地勘行业几番进行改革,很多地勘单位都经历了转制转型、分拆重组,这不仅影响单位的改革发展和队伍稳定,也影响到行业内部人员流动,人事档案管理方面不可避免的产生了一些问题。

简介：摘要建设学习型党组织是加强党的先进性和执政能力建设的有效途径。近年来，地勘单位在学习型党组织建设活动中，通过系列主题活动不断增强了党员干部的理论学习积极性和自觉性。但要进一步加强地勘单位学习型党组织建设，必须针对存在的“五不够”，全面建立“四个保障机制”，认真落实“五个要”，才能增强学习活动的原动力，提高学习活动的时效性，才能适应“新常态”、新发展要求。

简介：摘要加强地勘单位党支部建设，是基层党建工作的重要任务，是保证党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥的基础，是加强地勘单位党的先进性建设的有效途径。加强地勘单位党支部建设，就要分析地勘单位党支部建设存在的问题，分析问题存在原因，找到解决问题的措施。笔者在多年地勘单位基层党建工作中，发现了当前党支部建设中存在四种问题，针对问题存在的原因，探讨出六种解决措施，希望能为地勘单位党支部建设提供帮助。

简介：虽然目前我国事业单位人才引进已经呈现出更加公开、公正、公平的发展趋势，公开引进人才以及聘任制等成为人才引进的常用方法，但在人才引进方面的问题依然存在。基于此，探讨我国企事业单位的人才引进策略，以供参考。

简介：档案工作是机关基础管理工作的一个重要组成部分,是反映单位综合管理水平的一个窗口.随着社会的发展和科学技术的进步,在新形势下,基层地勘单位的档案工作,如何为促进经济建设和各项事业的发展提供有效服务和更大的空间,现浅谈几点体会：

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简介：摘要随着近年来社会的逐步发展，以及中国优生优育等相关政策的提出，中国已经步入了人口老龄化的社会。慢慢的，离退休人员的数量越来越多，随之而来的就是这类人群的思想政治工作的问题。本文主要针对地矿系统的离退休人员的思想政治工作的建设问题进行分析，并联系实际谈谈做好老年工作的具体做法以及好的建议。

简介：知识型人才对于机关事业单位做好各项工作、更好的服务社会有着重要的作用，而加强机关事业单位对知识型人才的管理具有着重要的意义。对机关事业单位知识型人才管理进行研究。

简介：摘要建筑行业属于劳动密集型行业，承担着我国大部分的就业指数。随着我国社会经济的迅速发展以及人们生活水平的提升，我国建筑行业呈现出现代化的发展趋势，而各种新技术、新材料以及新建筑构造对施工人员素质提出了更高的要求。本文主要就我国建筑从业人员现状进行探索分析，并在此基础上提出施工单位人才培养的相关有效措施，以期为更好的满足我国现阶段建筑行业人才需求提供相应的参考。

简介：无论是大踏步走在转型路上的先行者,还是仍然徘徊在转型十字路口的出版传媒单位,都面临着一个迫切的问题,那就是人才瓶颈。本文拟从出版传媒单位数字化转型的三个不同阶段入手,探讨各个阶段的人才需求和相应建设策略。

简介：以我国经济发展进入新常态和国有企业深化改革为背景,从陕西地勘单位转制改革进入企业运行体制这一实际情况出发,系统分析地勘企业财务管理面临的新问题和管理转型的新要求,提出转制后的财务目标、明晰产权、职能转变、资产流动、混合经济、负债经营、规范运营、资金集中、信息网络化、风险防控和企业社会责任等方面的财务管理转型的新趋势,以对地勘企业财务管理人员系统思考财务管理问题提供借鉴。

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简介：摘要地勘企业工会干部职业化是地勘企业工会组织适应社会经济发展变化主动进行的探索与创新，对于切实维护地勘企业职工权益、推进和谐劳动关系建设、践行中国特色社会主义工会维权观、构建和谐社会具有重要的现实意义。本文分析了地勘企业工会干部职业化的必要性，探讨了加强地勘企业工会干部职业化的实施措施。

简介：＂致天下之治者在人才＂。在当今人才竞争日趋激烈的背景下,如何网罗天下英才？如何让人才心无旁骛地贡献才智、施展才干、创新创业？为人才营造良好的环境至关重要。人才成长离不开良好的环境,就像植物生长离不开阳光、空气、水分和土壤一样。良好的环境是吸引人才、留住人才、激励人才的关键所在。如果一个地方、一个部门环境良好,集聚的人才就多,人才成长得就快,人才对本地本部门的贡献就大,事业发展也就蒸蒸日上;反之,人才没有良好环境的滋养,人才的积极性和创造性便难以激发,本地本部门的事业发展便会举步维艰。

简介：张国华,男,汉族,1960年10月生,湖南韶山人,中共党员,硕士研究生学历,高级工程师,现任湖南省地质矿产勘察开发局四一六队队长,2014年全国五一劳动奖章获得者。一、勤学苦钻,技术工作成绩卓越张国华自1981年从地质学校毕业参加工作三十多年来,他坚持不懈钻研地质技术,专业理论水平不断提升,实践技术经验日益丰富。＂要想成为一名地质专家,必须吃得了别人吃不了的苦!＂张国华是这样说的,也是这样做的。

简介：在解数学题时我们经常会用到单位＂1＂。有时当我们遇到难题无从下手时,灵活地运用单位＂1＂,能收到意想不到的效果。一次,我看到这样一道题：有一片牧场的草,如果放牧27头牛,则6个星期可以把草吃光;如果放牧23头牛,则9个星期可以把草吃光;如果放牧21头牛,几个星期可以把草吃光？我绞尽脑汁想了很长时间,还是一无所获。

简介：龙华港桥EPC总承包项目荣获上海市市政工程金奖近日，上海市政公路行业协会召开第二十届上海市市政金奖颁奖大会，全市共有14项工程获此殊荣，市政总院龙华港桥EPC总承包项目名列其中。龙华港桥由徐汇滨江绿带中丰溪路跨越龙华港，是徐汇区沿江公共开放空间中一个标志性建筑。该桥全长345米，由主桥和引桥两部分组成，其中主桥采用两跨变截面连续钢桁梁，双层桥面，上层为双向四车道、人行道和观光平台；下层桥面为人行通道。引桥采用三跨预应力混凝土连续箱梁，桥面总宽度25米。

简介：学习了比的认识之后，有些勤于动脑、善于思考、敢于提问的小朋友会产生这样一个想法：“比值有没有单位？”可能有的小朋友还会因为这一问题产生争论，有的小朋友认为有，而另外一些小朋友认为没有。怎么会这样？让我们先来听听他们各自的理由吧。