简介:摘要:随着经济的快速发展和产业结构的不断升级,企业对人才的需求越来越多样化、专业化。人才梯队建设作为企业人才战略的核心内容,旨在通过系统的人才培养计划,构建一支结构合理、素质优良的人才队伍,为企业的高质量发展提供有力支撑。
简介:摘要:中国石油镇江销售分公司深入落实人才强企战略部署,加强市场营销人才队伍建设,把人力资本价值作为衡量企业发展能力和核心竞争力的重要指标,把培养人才和提升经济效益放在同等重要位置来抓。对员工进行精准赋能,提升员工价值创造能力,培养造就一支素质优良、堪担重任、数量充足、结构合理的一线人才队伍,为打造具有可持续盈利能力销售企业,实现公司高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
简介:内容摘要: 干部教育培训高校基地是广大干部接受教育培训的重要阵地,在建设高素质干部队伍中发挥着重要作用。设立高校基地的初衷就是利用高校在新知识、新技能、新信息、新本领等知识教育方面的优势,来提高干部的文化素质、科技素质,使高校成为广大干部开放眼界、开放思路、开放胸襟的知识库。近年来,各高校基地充分发挥自身特色优势,积极开展各类专题培训和专题研修,为构建更加开放、更具特色、更有实效的干部教育培训格局注入了生机与活力。本文就如何提升干部教育培训高校基地建设水平,提高培训统筹性、针对性和实效性进行了探索与实践。
简介:摘要:工会在参与企业管理工作中,开展教育培训工作是其一项重要的职责。本文首先分析了工会教育培训所蕴含的时代价值和意义,随后对工会教育培训的现状进行分析,探讨存在的问题及解决策略,并对未来发展进行展望,希望起到抛砖引玉之效。
简介:摘要:红色文化是中国共产党领导全国各界人民,在长期革命实践中,共同创造、积淀和总结形成的物质资源与精神资源,红色文化是中国共产党人在伟大革命奋斗中展现出的精神追求,是文化发展中的核心内容。在信息技术时代背景下,技术革新推动红色文化发展,促使红色文化的发展更加多元化,但在发展过程中仍然还存在产业结构单一,内容同质化严重等诸多问题,这使得红色文化的活力未能得到有效激发。邯郸地区具有丰富的红色文化资源,是我国红色文化代表性地区之一,以爱国主义教育基地集中体现。本文以邯郸市爱国主义教育基地为例,通过深入调查在技术驱动背景下红色文化的传承与发展现状,并对邯郸地区当前的技术赋能传播红色文化所面临的挑战进行分析,探讨适合邯郸市红色文化发展的关键路径。
简介:【摘要】 目的:探讨精准赋能在尿动力学检测技术个性化培训中的应用效果,探索尿动力学检测技术培训新方法。方法:通过问卷调查了解学员对相关理论、技术、认知及学习需求进行调查,深入了解学员的学习基础和学习需求。针对调查结果进行精准赋能的个性化学习安排,以促进培训效果。结果:通过对学员进行理论及技能考核,全面分析精准赋能对学员尿动力检测知识掌握和技能提升的显著影响。结论:研究结果表明,精准赋能的个性化培训模式能够切实提高学员的理论水平和实践技能,贴合学员需求,增加学员培训满意度,为尿动力检测培训提供新的培训方法。
简介:摘要