简介:摘要:课程是教育的核心载体,《大纲》落地须通过课程转化来实现。本文通过文本分析、调查访谈,将《大纲》中的动词、名词进行细化梳理,然后交错形成课程内容与教学活动,以此丰富托育机构课程库,并总结提炼课程转化基本原则。
简介:摘要:人力资源最重要的特点是他们的主动性和创造性。因此,培训已成为现代新能源发电企业管理的重要方式和手段。只有通过有效和有针对性的培训,它才能真正发挥其作用。新能源发电企业如何培养高素质的劳动力,以持续稳定的方式保持新能源发电企业现有的竞争力,并创造新的竞争力,以获得可持续发展的“动力”?最现实、最根本、最有效的方法是建立有效的培训管理体系,大力投入人力资源,加强员工的教育和培训。培训旨在提高员工的素质,促进新能源发电企业的可持续发展。公司要想让员工不断适应新形势的发展要求,就必须高度重视员工的培训,这是关系到新能源发电企业生存和发展的根本战略任务。