简介：

简介：目前，科技进步和创新越来越成为经济社会发展的首要推动力量。新材料产业作为与科学技术密切相关的一个战略性新兴产业，如何实现科技创新，培育新的经济增长点？这是摆在新材料产业企业、技术人员、服务机构等相关从业者面前的一个重要课题。

简介：摘要教育者应该积极更新观念，从狭隘的学科教育观念向素质教育理念转变。在文化课的教学中积极渗透素质教育，把学生的个性发展同社会发展的需求积极结合，注重培养学生的人文精神和探究精神，从而使学生能更自觉、更充分地全面提高自身的素质修养。

简介：2003年8月12日，相信很多人都会永远记住这个日子，就如同每年的4月26日一样，上午9：30，一种新型的蠕虫病毒——“冲击波”（WormMSBlastA）在美国感染了数千台机器后，接着在全球爆发。“冲击波”让我们再一次看了病毒的力量，让我们不得不佩服那些病毒编写高手们“有机可乘”的精神，面对这些可怕的病毒，你采取了什么样的措施呢？你对病毒了解吗？你知道它的历史吗？知道该怎么防范吗？

简介：5月7日,“新时代·幸福美丽新边疆”网络主题活动第一站——西藏行媒体采访见面会在拉萨举行。来自西藏自治区政法委、区脱贫攻坚指挥部、区发改委、区旅发委、区教育厅、区科技厅、区环保厅、区交通厅等相关负责同志参加,并围绕此次采访主题接受了媒体团记者的采访提问。

简介：公司像一驾落满尘埃的马车在马路上行驶着，马路既不宽也不窄，路面既不粗糙也不平整。马车想快是快不了，但似乎一时也慢不下来。自己在公司已做了15年，在马车上呆的时间也太久了，可尽管这样，还是看不见路的尽头，也看不见马路由窄变宽的迹象。

简介：一、业绩不佳；二、与上层关系不佳；三、财务丑闻；四、国资委的“60大限”；五、失去革命的本钱——健康。

简介：北京金融街19号富凯大厦A座，中国证监会机关总部所在地。这里的官员，尤其是核心部门关键岗位的干部，一直为市场机构所关注，追逐。

简介：化学是一门以实验为基础的科学，实验是化学的灵魂和魅力，是一种探究性活动，在初中化学教学中具有很重要的作用。本文对实验在初中化学教学中的重要作用进行了详细地阐述，同时提出了顺应时代发展的两种探究性实验教学的方法。

简介：上一次申请美国签证，大约是一年前的事。当时有位和我一起排队等候签证的叔叔，跟我说：“没想到你年纪轻轻，对签证倒比我还有经验。”我告诉他，其实我已经获取过一次美国签证，并刚刚从美国回来。但我没有告诉他，这一回，已经是我第4次到美国领事馆来签证了。

简介：所谓京剧新编历史戏,一般的看法是指1949年新中国成立后,以历史唯物主义观点编写的反映历史人物与历史事件的剧目。其题材范围包括从远古时代直至1919年“五四”以前的历史阶段;也包括采用民间传说、神话寓言等所编写的历史故事戏。它既区别于过去的历史剧目,也不同于经过整理的传统剧目。它要求剧作者具有正确的立场、观点、科学的方法,运用有关的历史资料或传说,合情合理地发挥其艺术想象力,做到历史真实与艺术真实的统一,塑造出栩栩如生的舞

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简介：方上海商业连续的高增长，反映了上海商业在推动内需上是明显的，这符合国家的宏观调控。我国经济过热主要是出口过快投资过大，这两方面将要受到抑制，那么加大内需成了经济结构调整的战略性需要。上海作为全国商贸业最发达的城市，在这方面应起到一定的作用。

简介：我是在飞机上看到叶莺履新的新闻的。尤其看到，叶莺的旧东家、柯达全球CEO彭安东对叶莺的评价：“毫不夸张地说，如果没有你的鞠躬尽瘁、矢志不渝，柯达无法取得今天在中国的地位。我想让你知道．我对你的牺牲不曾忘却、心怀感激。”

简介：摘要：在多年的教学实践中发现，不同阶段的同学们的英语学习难点一直都是听力，有的同学甚至读到了博士也一直对听力感到很头疼。追根溯源，其根本原因是对语音知识和相关的语音现象的认知层面出了问题。同学们根本就不知道外国人在讲英语的时候掺杂着这么多需要注意的语音点，有这么多的说道。本文旨在帮助学生增进了解听音过程遇到的语音现象，从根本上克服语音障碍，提高英语听力水平。

简介：离任演说是领导者给自己的任内工作画上的一个句号。因此，离任演说所产生的效应对领导者任内的总体评价和印象以及留下的口碑是十分重要的。

简介：近日，关于公务员离职潮的新闻引起了广泛关注，又一次将官员阶层分化问题纳入舆论场的核心。综合各方舆论，有两点一致之处：一是认为仅仅靠一组数据就断言当前公务员离职成“潮”未免显得草率；二是将公务员离职与反腐败联系在一起分析。在充分肯定这两点结论的同时，显然还有进一步展开讨论的必要。

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简介：<正>从创业公司到行业巨头,刚刚过去的三月高层变动频频。值得一提的是,在一群离职的背影中,我们看见病愈归来的李开复。离开或者回来,都可以是新开端。万科集团高级副总裁毛大庆重返起点超过100家媒体在3月9日上午聚集在万科北京中心,只为了一个原因:毛大庆离职了。这位万科集团的高级副总裁,同时也是北京区首席执行官,是当年将北京万科带出瓶颈的关键人物。离开万科,毛大庆希

简介：词组：ahot-temperedman性情暴躁的人behot-tempered脾气暴躁