简介:摘要:薪酬制度是现代企业管理制度中的核心制度。优秀的薪酬体系是现代企业发展的有力支撑。薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”,使用得当能就够吸引、留住和激 励人才;而使用不当则可能给企业带来危机。怎样建立科学合理的薪酬激励机制, 如何发挥薪酬的最佳激励效果,以求企业能吸引和留住人才,造就一支高效、稳定的员工队伍,实现企业可持续发展,是企业人力资源管理的一项非常重要的工作。
简介:摘要:实施“双减”政策不仅仅在于为中小学生减负本身,其更深层次的含义在于党中央、国务院对素质教育的高度重视。可以说,这次双减政策是一项革命性举措。素质教育的根本在于实现教育公平,为国家培养德智体美劳全面发展的合格人才。“双减”高的顺利实行,让学生在减轻义务教育阶段过重作业负担的同时提高学生整体成绩,达到教师、学生、家长都满意,并为国家选拔优秀的人才。
简介:摘要:时代是思想之母,在实现“中国梦”和“两个一百年”奋斗目标的新时代道路上,习近平新时代中国特色社会主义思想应运而生,是新时代精神的精华。各级党要充分认识“第一议题”制度的重要意义,立足自身实际,建立完善规范化、体系化、接地气的落实措施,并不断深化完善,持续提升队伍政治意识、思想认识、综合素养,筑牢队伍基础,为推动各项工作高质量发展赋能。
简介:摘要:国有企业“三重一大”事项要求凡属重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项,必须坚持集体决策原则。近年来国有企业反腐倡廉的实践看,腐败现象的发生不少都与“三重一大”制度的执行不力有关。为加强国有企业腐倡廉建设,规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,促进企业领导人员廉洁从业,保证公司科学发展,企业制定“三重一大”决策制度实施办法并严格要求落实。
简介:摘要:语文要素是语文教学的一把金钥匙。在日常教学中,要根据学生特点用好教材,运用多种策略落实语文要素,引导学生掌握阅读策略,养成良好的读书习惯,提高学生的语文素养。