简介：为在承包工程企业与钢铁企业间建立直接业务联系，探讨工程企业向国内钢铁企业开展直接采购，以减少中间环节，节约采购成本，推动对外承包工程带动国内钢材出口，6月20日，中国对外承包工程商会联合中国钢铁工业协会成功举办工程企业与钢铁企业座谈会。

简介：人力资源已经成为影响钢铁企业核心竞争力提升的重要因素，因此，构建科学合理的钢铁企业人力资源管理评价体系对提升钢铁企业竞争力具有十分重要的作用。本文介绍了构建钢铁企业人力资源管理评价体系的两种方法，立足于行业实际和企业自身的特色，从招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训开发等方面考虑，选取恰当的指标构建钢铁企业人力资源管理评价体系，从而以定量模式评价钢铁企业人力资源管理水平。

简介：工会是党联系职工的桥梁和纽带，如何发挥企业工会的职能作用．增强企业工会的活力。在企业改革、发展中协调好劳动者关系，切实维护职工的合法权益，激发职工参与企业建设的热情，促进企业和谐发展，是当前企业工会工作的一个课题。

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简介：项目经理部是施工企业最基层的生产组织，项目工会要想在其经营中发挥好自己的作用，就应明确自己的主要职责；注意提高项目工会干部的工作能力；积极探索行之有效的工作模式与活动方式；努力协调好与行政的关系；切实做好服务职工的工作；另还要注意实行维权与合作的有机结合。

简介：<正>非公企业没有工会组织,劳动关系就缺乏代表职工的一方,职工合法权益就难以得到有效维护,因此在非公企业组建工会显得更为重要。现状当前非公企业和职T的1、小型私营企业领导体制不同程度地存在着薄弱环节,党组织和群团组织存在着严重断档倾向。灌南县内现有非公企业500多家,已建工会企业360多家,占企业总数的72%。在这种情况下,非公企业侵犯劳动者权益现象的发生在所难免。2、由于非公企业劳动关系复杂,投资者为了追求自身最大利益,往往会忽视甚至损害工人的利益。有的私营企业安全隐患多,不具备生产条

简介：党的十八大报告强调，要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。这为国有企业改革发展奠定了信心、指明了方向，也为国有企业各级工会组织展示新作为提供了广阔的实践舞台。

简介：工资是职工经济利益的核心,而工资集体协商是健全和完善职工工资随企业效益正常增减的重要机制,是维护劳动关系和谐的＂润滑剂＂。目前,企业工会在工资集体协商中存在一些能力方面的问题,如果没有正确处理好这一问题,不仅影响劳动者的生活质量,还影响劳动者的生产积极性,影响劳动生产率的高低,影响劳动关系的稳定,进而影响社会的稳定。

简介：企业和谐是社会和谐的基础,企业工会工作与建设和谐社会、和谐企业的目标任务息息相关。通过工会组织的努力,加强民主管理,把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽,营造稳定和谐的发展环境,创建稳定和谐的劳动关系,使广大职工能够共享企业发展成果,心情舒畅地支持改革,共谋发展,勤奋工作,共建和谐企业。

简介：和谐企业是社会主义和谐社会的基石。当前揭阳城郊供电企业的劳动关系中尚存在一些问题，制约着企业的和谐。工会组织应该发挥作用，维护’职工权益，调节企业内部关系，促进企业和谐。

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简介：摘要作为工会组织，如何发挥企业文化的能动作用已成为工会从业人员不容回避的话题。矿铁公司工务段以创新的作法积极参与企业文化建设，在企业精神和企业文化建设方面打造出具有行业特色的文化氛围，创造出了具有半军事化标准的员工队伍。使本单位企业文化建设工作有了显著的提高。

简介：<正>江苏泰州市总工会办公室报道近期以来,泰州市总工会高度重视企业道德讲堂建设工作,把该项工作作为推进职工素质提升工程的重要抓手,作为企业文化、工会文化、职工文化建设的重要载体,狠抓落实、打造品牌。一是强化目标管理。结合推进职工素质提升工程和

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简介：<正>四川攀枝花市总工会办公室报道2011年,攀钢炼钢厂工会紧紧围绕"对标挖潜、降本增效"主题,组织开展了"凝聚人心、劳动竞赛、文化建设"三项活动,充分发挥广大职工的"主力军"的作用,为促进企业和谐发展、团结激励职工与企业共克时艰打下了坚实的基础,赢得了企业党政的肯定。一是形势任务教育聚人心。建立了与行业对标,

简介：摘要企业文化是企业工会的灵魂所在，企业文化建设是加强和改进企业工会工作的有效途径，是激发企业工会创造性工作的精神动力，是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系，是提高工会工作质量的重要保证，是工会工作中的重要动力。

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简介：摘要企业实施重组改制，精减机构，定编定员，使工会组织受到冲击等企业工会面临的问题。从健全工会组织强化工会维护职能；为职工办实事履行工会组织职责；因地制宜抓好职工之家建设；与时俱进，提高工会干部的整体素质等方面提出企业工会工作的对策。