简介：武汉铁路局襄阳机务段现有职工4987名,负责襄渝线、宜万线、焦柳线、汉丹线等线路客货运牵引任务。我们这行的工作性质决定了职工们多奔走在河南、陕西安康、湖北宜昌、荆门、随州、恩施、武汉等地。要服务好他们,必须立足服务、深入一线。因此,十几年来,我始终站在职工角度换位思考,在全段范围内大力开展＂服务职工到一线＂活动。

简介：摘要随着社会和经济的发展，职工的精神需求也会逐渐旺盛，这是社会发展的必然。职工当前精神和文化需求包括政治需求、理想需求、成长需求、知识需求、文化需求、自我表现需求与和谐稳定需求等。要根据职工精神和文化需求，切实加强企业文化建设。

简介：6月15日-16日，全总保障工作部副部长陈杰平带领全总调研组，到湖北调研职工解困脱困和构建服务职工体系工作。省总工会副主席刘晓林陪同调研，省总生活保障部、帮扶中心负责人汇报了有关工作情况。

简介：

简介：中央党的群团工作会议、省委党的群团工作会议强调，要切实保持和增强群团工作和群团组织政治性、先进性、群众性，开创新形势下党的群团工作新局面。省总工会按照中央和省委部署，深入实施职工素质建设工程、职工温暖工程“两个工程”，保护好调动好发挥好广大职工的主人翁积极性和创造性，引导职工更好为实现“十三五”规划目标和新福建建设建功立业。

简介：近年来，长春市总工会牢固树立“大服务”的工作理念，从职工最关心、最关注的热点问题人手，为全市职工提供普惠制、一站式、全方位服务，取得显著成效。一是构建三级服务体系，推进工会服务职工全覆盖。出台了《长春市总工会三级服务体系和信息平台建设三年规划》1＋9文件和《三级服务体系建设实施方案》，提出“三年规划两年完成、一级二级服务中心超标建设、三级服务站达标建设”的总体目标。

简介：摘要工会产生于西方的工业革命，最初被当局当作非法组织对待。然而，在经历了很长一段时间的发展之后，工会逐渐获得了一些政治权利，并向合法化发展。而到了现代社会，工会已经成为企业当中不可或缺的组织团体。作为为企业职工争取权益的组织，工会承担着诸多的职责，而其中重要的一点就是开展职工帮扶服务工作。从目前的情况来看，我国企业职工帮扶服务工作还有许多需要改进之处，而工会工作人员需要及时做出应对。

简介：近日,中铁十一局集团建筑安装工程有限公司工会告别了过去以＂一表一证＂甚至直接代办的职工入会方式完成职工入会,在中铁十一局集团公司各子公司中首次为新入企员工集中举办了隆重的入会仪式。中铁十一局集团建筑安装工程有限公司系中铁十一局集团下辖的专业从事房建、市政、铁路、环保、

简介：办好职工文化事业，是我国构建现代公共文化服务体系的重要组成部分。从供给内容看，职工文化事业机构供给公共文化产品；从供给主体看，职工文化事业机构参与公共文化产品供给；从供给效率看，职工文化事业机构参与供给，有利于提高公共文化产品整体供给效率；从供给制度看，职工文化事业机构肩负参与供给公共文化产品的法律职责。新形势下办好我国职工文化事业，要推动融入现代公共文化服务体系，供给职工公共文化产品，更好造福广大职工群众。

简介：日前,顺义区总工会开展以＂温情三月,呵护心灵＂为主题的女职工心理关爱服务周活动。此次活动突出了三个特点：请进来。区总工会邀请了BTV科教频道《第三调解室》心理专家马骋担任讲师,为全区100余名二级工会女干部如何读懂孩子的心、掌握与孩子有效沟通的最佳方式,让父母成为孩子的知心朋友等多方面进行了深入、细致地理论讲解;送下去。

简介：大厂水电后勤服务分公司拥有460名职工,460名工会会员,是广西华锡集团股份有限公司的直属生产辅助和后勤保障单位。担负着大厂矿区30000多居民生产生活转供电、供水、燃气供应、幼儿教育、大厂矿区生态建设、城建管理、非矿产业开发和集团公司矿区房产管理等后勤职责。公司工会紧紧围绕生产经营目标,围绕公司＂四保三改二提升一强化＂、＂十大主题改革＂＂两项主要管理＂开展工作,取得明显成效。

简介：一是做响“劳模示范引领”品牌。举办劳动模范事迹报告会，在全区营造“学习劳模、尊重劳动、崇尚创造”的浓厚氛围。二是做强“职工巡回服务”品牌。现已发展为多部门定期联合服务。三是做优“职工文化服务”品牌。

简介：去年下半年，在全总和中共上海市委的领导下，上海市总工会结合上海工会实际，深入调研、群策群力，举全会之力研究制定了上海市总工会改革实施方案。方案以增强“三性”、做实基层、惠及职工、搞活机制为导向，提出了6个部分17条举措，主要内容有机构改革和干部队伍改革、以职工为主体开展工作、创新网上工作、发挥工会组织在培育发展社会组织中的作用、探索改革工会经费收缴和保障办法、加强和改进党对工会工作的领导等。

简介：走进焕然一新的吉林省松原经济技术开发区总工会职工服务中心帮扶大厅,每个服务窗口前都有一位端庄文雅的女性工作人员,负责接待来访和求助的区内职工。职工服务中心主任安娜笑着说：＂她们可不是普通的工作人员,她们都有个特殊的身份——职业化工会主席,兼任帮扶大厅窗口工作人员。＂今年,松原经济技术开发区总工会全面打造了升级版的职工服务中心。

简介：近年来，牟平区总工会积极推进镇街总工会和企业工会职工服务站、点建设，构建集保障、服务、维权于一体的职工服务中心体系，倾力提升基层工会服务职工能力。截至目前，全区14个镇街总工会全部建立了职工服务站，35个规模以上企业建立了职工服务点。

简介：公司实施退休人员服务集中管理以来，通过建立“一级管理、二级网络”管理服务模式，逐步形成了职能专业化、政策统一化、管理规范化的管理体制，为有效服务退休职工，保持企业和谐稳定打下了良好的基础。

简介：

简介：我今年45岁．是一家制鞋公司的工人，自2012年5月入职起就未与该公司签订劳动合同．单位也未给我缴纳社会保险.

简介：一是建设智慧化网络平台，搭建“网上工会”服务载体。设立微信公众号和“江东职工在线”网络服务平台。14个版块可在线为职工提供就业培训指导、维权帮扶、心理咨询等各类服务。

简介：建立公益性非营利组织的＂人力伙伴＂管理模型,可实现人与组织之间、以及组织内人与人之间的＂伙伴关系＂管理,达到人与组织、人与人共担风险、共享利益的目的,促使＂人力伙伴＂主动开发自身的人力资源,主动投资自己的人力资本,从而实现共同的组织目标。＂人力伙伴＂制度作为人力资源管理领域初建的理论模型,或将为公益性非营利组织管理提供新的理论借鉴与参考。当然,一个初建的理论模型还有待深入的理论和实证研究来获得进一步的完善和丰富。