简介：摘要企业在适应当前经济发展转型的内在要求时，注重对员工的岗位培训能促使他们快速成长，有利于提升企业的综合实力。作为人力资源管理部门的重要工作内容，培训人员可根据员工的培训需求，结合企业的实际情况开展有效培训。这不仅涉及到岗位胜任能力的提升环节，还试图在增强他们的岗位责任意识。随着企业产业结构不断优化升级，人力资源管理工作未来应开发更具针对增强员工岗位意识的系列培训。

简介：摘要如今，在市场竞争日益激烈的社会环境之下，铝冶炼企业要想获得长期可持续的发展，就需要不断提升管理水平以及经济效益，同时，还应该强化员工的专业化水平，以此来保障企业的安全运营。为了做好员工的安全培训工作，应该从系统的培训工作开始，但现代化发展中传统的培训方法已经落后，怎样创新培训、明确培训目标需要企业进一步探索。鉴于此，本文就基层员工安全培训工作的方法展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要“科教兴国”是我国的基本国策。职工教育工作是贯彻“科教兴国”方针的重要举措,也是提高职工素质的一个有力措施。企业管理得到加强，企业改革稳步推进，这与公司重视职工教育工作，提高企业管理水平和职工的文化、技术水平以及素质函养等分不开的。

简介：摘要作为经济发展的基础行业，电力企业要加强改革力度，不断加大电力企业员工的培训显得尤为重要。本文主要对电力企业员工培训问题进行探讨，可为相关电力企业人力资源管理工作者提供参考。。

简介：摘要因工作环境和用工制度等方面的因素，目前许多作业工的工作积极性不是很大。造成这种情况无外乎有内部和外部两个因素内部因素是个人的成就动机、自我效能，外部因素就是上司、同事的影响、工作激励和工作本身。因此，必须从这两个因素入手，想方设法的满足作业工的心灵需求，激发他们的工作动机，加强思想政治教育，及时进行疏导，营造一个和谐的团队气氛，并加以精神和物质激励，就必定会调动起作业工的工作积极性。

简介：摘要思想水平可以在一定程度上反映出企业的发展能力，青年员工作为企业最重要的人才组成部分，其思想意识在企业的发展中有着很强的作用，企业团委在对其进行思想工作时需要依据企业发展需要、员工素质条件等开展，在掌握政策脉络及党的方针内容的基础上对青年员工思想进行培养，保证其具有正确的意识形态，从而在企业的工作中可以从思想、行为、表现上有更积极的反应，发挥出青年员工在企业中的作用，提高企业整体的形象及力量。

简介：摘要：青年人不仅是祖国发展的未来，并且还是中华民族的希望，思想政治教育可以引导青年人怀揣实现中国人民杰出振兴的中国梦，坚定走中国现代化的社会主义道路，跟党走、听党话、勇于担当，勇于创新，让青年人在建设祖国、服务于人民中绽放光彩，这也是新局势下企业思想政治工作的关键任务。基于此，文章主要根据新时期企业青年人员思想政治的特征，讨论进一步提升企业青年人员思想政治工作的对策和提议，可以为企业青年人员思想政治工作提供参考。

简介：摘要我国推进乡镇国库集中支付制度改革取得了一定的成效，但也存在诸多问题。本文深入分析了改革过程中遇到的问题，并提出解决问题的对策、建议，希望对基层乡镇财政管理有所帮助。

简介：摘要本文以乡镇国土资源管理工作所具有的重要作用和意义作为基础，阐述了当前乡镇国土资源管理工作的情况，并且提出了解决乡镇国土资源管理工作问题的措施，从而为后续的管理实践提供理论参考和借鉴。

简介：摘要随着农业现代化建设步伐不断发展和进步，农机推广工作发展到了一个十分关键的时期，做好乡镇农机管理工作对于降低农机安全事故的发生有着十分重要的作用。现阶段，农机的保有数量不断增加，做好乡镇农机安全管理工作就成为现阶段需要重点解决的突出问题。但是由于我国农机推广体系建设不健全，在对乡镇农机进行管理过程中还存在不少问题，需要我们及时采取对策解决。本文主要结合实际发展情况，新形势下乡镇农机管理工作存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决对策，希望通过本次研究对更好的提升乡镇农机管理工作的质量有一定的帮助。

简介：摘要工会工作能否全面覆盖员工工作、学习、生活要等各个方面。在内容、形式、方法、手段、机制等方面影响着全厂队伍的稳定，生产的高效。梳理工会工作在丰富员工思想教育工作中的作用。提高工会工作在员工的思想政治工作中的比重，增进员工的归宿感，激发员工的自觉性、主动性和积极性，增强企业凝聚力和向心力。

简介：摘要文物是人类社会活动中遗留下来的具有历史、艺术、科学价值的遗物和遗迹。文物库房管理是直接参与文物、以文物为管理对象的基础性工作,是博物馆的根本。如何做好文物库房管理工作,是文物库房管理者一直思考的问题。文章分析了当前文物库房管理中存在的问题，并提出了有效的管理策略，希望以此促进博物管事业的更好发展，提升地方文物保护水平。

简介：摘要文物古建筑作为历史的流传载体与时代交替的文明产物对于一个具有五千年历史的文明古国来讲有着深刻的文化价值，也要求我国在社会发展和人文进步的同时能够完整的保护好这些古代建筑，因此文物古建筑的消防安全管理成为了相关单位和政府关注的问题，本文就文物古建筑的消防安全管理的各项问题进行总结，结合对火灾危险因素、发生原因等进行分析，给出一些自己的想法和对策，希望对我国的文物古建筑消费安全管理的相关工作起到帮助作用。

简介：摘要：近年来，随着我国电力行业发展的速度越来越快，人们对于电量的需求也逐渐提升，因此，对于变电运行工作的关注程度也与日俱增。但是，在实际的变电运行过程中，由于受到各个方面因素的影响和制约，使得变电运行维护工作存在了很多的问题，影响了变电运行的可靠性。对此，在今后的发展过程中，相关人员应该加大对这一工作的重视程度，合理分析问题的成因，有针对性地制定解决对策，提升工作质量。

简介：摘要伴随着社会经济的不断发展，乡镇对于电力资源的需求也日渐提升，这就直接增大了乡镇供电所的工作压力。乡镇供电所务必不断完善自身管理体制，不断优化管理办法，真正服务好“三农”。因此文章重点就乡镇供电所综合管理提升措施展开相关探讨。

简介：摘要企业作为我国重要的经济支柱，一方面为国家经济发展做出不可磨灭的贡献，但另一方面我们应该看到，企业也应该在思想政治教育中不断提升员工本身以及企业整体的综合素质。本文就煤矿企业员工思想文化建设与管理展开具体的分析和探讨。

简介：摘要离退休员工是指已经达到法定离退休条件的员工，这些人对于国家、社会和企业的发展曾经做出过重要的贡献。因此，他们离退休后理应享受到相应的离退休保障、待遇以及福利，让他们安享晚年。然而，当前的离退休管理工作中存在诸多的问题，这既有离退休员工本人的问题，也有企业和社会不能推卸的责任。所以，本文先将简单分析下新形势下企业离退休员工所面临的问题，然后，详细论述如何有效提升新形势下企业离退休员工的管理服务工作。以下观点仅供相关专业人士作交流。

简介：摘要企业管理公平性对员工的工作态度和工作行为有着重要的影响，它是社会分配公平性的一个重要组成部分。特别是改革开放以来，在市场经济的推动下，出现了收入之间的差距拉大，人们的幸福感降低，这些问题对市场的公平分配原则提出了严峻挑战。因此，探究好企业管理公平性对员工工作态度和行为的影响将帮助企业挽留优秀的人才。

简介：摘要近些年，随着经济的发展，乡镇文化也取得了进步。在新的社会形势下，国家对于农村经济文化的发展越发重视，建设社会主义新农村势在必行。在建设新农村的过程中，首先要以社会和谐稳定为基础，并在这基础上不断提高农民物质生活水平，对农民精神文明的发展给予更多的关注，保障农村物质文明与精神文明的共同发展。开展乡镇群众文化工作要以满足农民群众在精神文明建设过程中的各种需求为核心，以此使农民日常的娱乐生活更加丰富多彩。

简介：摘要思想政治工作是企业的生命线，就供水企业而言，随着改革开放和国有资产管理体制改革的深入，供水企业产权变更和转制改革，职工的思想观念和工作状态发生了很大的变化。如何充分发挥思想政治的教育、激励和引导作用，争创企业和谐发展是企业经营管理面临的重要问题。