简介：摘要：随着社会对健康意识的增强和法规限制的加强，烟草企业面临巨大的挑战。为了应对这些挑战并提升竞争力，烟草企业需要进行创新管理和科技转型。本文旨在探索烟草企业创新管理的重要性，分析科技转型在烟草企业中的作用，并提出相应的策略和步骤。创新管理可以通过培养创新文化、运用创新思维和与外部创新生态系统合作来推动企业发展。而科技转型则要求企业评估当前技术能力、明确转型目标、投资关键技术和调整组织架构。企业还需要应对法规风险、组织变革的挑战和技术安全等问题。通过创新管理和科技转型，烟草企业可以实现可持续发展并迎接未来的挑战。

简介：摘要：本文研究发现金融青年科技人才的薪酬激励现有薪酬激励体系存在薪酬偏低、结构单一、公平性不足等问题。建议通过提高薪酬水平、优化薪酬结构、完善激励制度、加强非物质激励等策略，优化激励体系，以适应市场与人才需求的变化。

简介：科技扶贫是一项复杂的社会系统工程，要取得良好效果，就必须在机制上求创新，体制上求改革。应从组织管理模式、资金使用机制、技术支撑体系等多方面研究分析科技扶贫的机制创新问题，并从理论和实践两个方面探索其实现途径。

简介：

简介：用和谐的方法培养人,培养和谐的人,是当代大学生思想政治教育的观念创新.坚持以人为本理念,重视校园文化育人功能,把思想政治教育与大学生的思想、学习、生活、情感的实际相结合,是和谐社会理念对大学生思想政治教育的启示.

简介：当前,高校思想政治课程教育已形成“三位一体”的较为完善的体系,而非课程教育体系的构建则相对缓慢。本文以高校思想政治非课程教育体系运行中出现的问题、问题的解决方案、对该体系进行创新与完善的逻辑顺序结合吕梁学院的实际情况进行探讨,以期提高高校思想政治教育工作的全面性、针对性、创新性,促进大学生更全面地成长进步。

简介：我国高等教育停留在传统的教育模式上,注重对大学生智商的培养,忽视大学生财商、情商等素质养成的重要性,其结果必然会束缚大学生综合素质的发展,使大学生无法适应社会主义市场经济的需要。对大学生进行＂财商＂教育,实现教育由知识论向生存论转变,提高大学生的生存能力,这是市场经济对我国思想政治教育提出的新要求。

简介：党的十七大、十八大连续强调人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的重要性,对加强和改进大学生思想政治教育工作有很强的指导意义。大学生思想政治教育人文关怀和心理疏导模式的构建,需要多管齐下,综合运用多种方式,以期实现大学生思想政治教育的创新发展。

简介：现代网络对思想政治教育有很大的改变,在网络上的信息可以集中在一起,从而形成一种网络舆情,这对于大学生的教育有很大的打击。在学校里做思想政治教育的工作人员要多多留意大学生在网络上的动态,并且能够在学校的网络舆情中做思想政治教育工作,用学校网络舆情这方面的知识来引导符合大学生的想法,从而来给学校的思想政治教育的展开工作提供一个好的环境。因此,现对基于思想政治教育的高校网络舆情引导与机制进行论述。

简介：党的十六届三中全会提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展。这一科学发展观，不仅对实现社会主义现代化具有重大而深远的意义，同样对加强和改进大学生思想政治教育具有重要的指导意义，为新时期加强和改进大学生思想政治教育，促进大学生的全面发展，提供了新的理论指导。

简介：摘要：在党对各项事业全面领导的大背景下，各个行业开始重视思想政治教育。尤其是在企业发展的过程中，思想政治教育对企业文化建设的影响进一步加深，促进企业文化建设工作处于科学合理并且与时俱进的状态，同时还可以保障企业文化建设工作的效果，以此为企业的进一步发展提供助力。本文以思想政治教育过程中企业文化建设实践为例，分析思想政治教育对企业文化建设的作用，研究企业文化在建设的过程中遇到的问题，并且寻找相应的实践措施，以此保障企业文化建设的效果，为企业的可持续发展提供助力。

简介：摘要：在党对各项事业全面领导的大背景下，各个行业开始重视思想政治教育。尤其是在企业发展的过程中，思想政治教育对企业文化建设的影响进一步加深，促进企业文化建设工作处于科学合理并且与时俱进的状态，同时还可以保障企业文化建设工作的效果，以此为企业的进一步发展提供助力。本文以思想政治教育过程中企业文化建设实践为例，分析思想政治教育对企业文化建设的作用，研究企业文化在建设的过程中遇到的问题，并且寻找相应的实践措施，以此保障企业文化建设的效果，为企业的可持续发展提供助力。

简介：【摘要】在我国，国有企业的社会影响力较大，国企职工行为在一定程度上受到社会群众的监督，社会和人们对国企职工的要求更高，对国企职工的思想政治素质有更高的期待。因此对国有企业职工进行思想政治教育是非常必要的，但是目前国有企业职工在思想政治教育工作方面还存在一些问题，本文主要分析在当前的社会背景下，国有企业职工思想政治教育工作存在哪些方面的问题以及相应的改善对策，提高国企职工思想政治水平，促进国有企业的健康发展[1]。

简介：摘要：企业的文化建设与经济发展有着直接的联系，现如今市场竞争环境激烈，企业开始深化改革和转型，这就需要企业做好文化建设，为员工营造健康的文化氛围，让员工在积极的环境下热情的参与工作，为企业做贡献，由此促进企业的经济发展，本文就如何在文化建设中融入思想政治教育工作展开了探讨，旨在促进企业长远发展。

简介：摘要：全面深化改革背景下，国企思想政治教育提升实效性的重要意义，首先在于突破瓶颈，也就是根本性解决长期以来思想政治教育的短板弱项问题。同时，基于更加有效的思想政治工作使企业生产经营与思想政治工作形成合力。新时期国企实现有效的思想政治教育不仅需要紧紧围绕一个中心，丰富形式与内容，也需要立足本地实际探索个性化、特色化发展道路，同时充分利用技术填补空白盲区、拓展广度深度。

简介：摘要：新媒体时代，国有企业的工作需要格外关注基层员工的思想动态，引导他们积极向上，提高企业职工思想政治工作水平，是保证企业在新时期具备更强市场竞争力的关键。这样就可以让更多的员工在潜移默化中，受到企业文化方面的熏陶，从而提升工作效率和促进个人素质的提高。

简介： 摘要：工会是党联系千百万劳动群众的纽带。企业工会应在思想政治教育方面扮演积极的角色，如何发挥工会教育职能，对增强企业思想政治教育的有效性，推动企业稳步发展，助力中国特色社会主义的建设方面有非常现实的意义。

简介：摘要：本文旨在探讨医院工会在新时代背景下加强思想政治宣传教育工作的新途径，旨在通过创新方法提升医护人员思想政治素质，促进医院文化建设与医疗服务质量的同步提升。文章首先分析了当前医院工会思想政治宣传教育面临的挑战与机遇，随后从三个维度——内容创新、形式多样化、机制完善——深入阐述了加强思想政治宣传教育工作的具体策略，最后总结了实施这些新途径的重要意义及未来展望。

简介：企业科技进步系统是由科技进步要素子系统集合而成,协同促进企业经济增长的一个耗散结构系统.如果用软技术与硬技术归类的话,那么,在这个大系统中,那些影响系统安定性的若干主要子系统或主要基本元素,又可以进一步归结到硬技术系统与软技术系统当中去.硬技术系统与软技术系统的协同,则是指二者在与环境相互作用的过程中,当环境控制变量达到一定状态时,如何通过对硬技术与软技术的协调,使整个科技进步系统走向自组织的发展道路.

简介：现阶段，我国的民营高科技企业主要采取单人业主制，具有规模小、灵活、适应性强、成本低的特点。但如果没有大而强的民营高科技企业作为行业中的龙头企业，不断地进行技术更新，创品牌，提高在国内外市场的竞争力，带动本行业的规模发展，那么面对国际市场中的外国企业和跨国公司，该行业中的小企业就难以生存，有被挤出市场和被淘汰出局的危险。面对这种情况，国家应采取一些鼓励性的政策措施促进民营高科技企业的发展，企业本身更应采取有效对策，把企业做大、做强，做成可持续发展的大企业来适应市场的需要。