简介:【摘要】目的:讨论基于G-Caprini评分量表的护理干预对预防妇科手术患者静脉血栓栓塞症的研究。方法:将本院2023年1月-2023年12月收治98例妇科手术患者作为本次研究观察对象,将其随机分为对照组49例与研究组49例,分别实施常规护理与在此基础上采取基于G-Caprini评分量表的护理干预措施,并统计两组静脉血栓栓塞症发生率。结果:研究组静脉血栓栓塞症发生率的0%明显低于对照组的14.29%,P<0.05。结论:基于G-Caprini评分量表的护理干预对预防妇科手术患者静脉血栓栓塞症有良好价值。
简介:【摘要】目的 慢病管理饮食干预和运动管理对高血压患者控制血压的影响。方法 于2020.1-2021.1选择因高血压而就诊于我科室的病人进行调研,本次调研共纳入90例病人。按照管理方式,将其归纳为2个小组,每组均纳入45例病人。根据管理举措将其命名为常规组与调研组。常规组采用常规管理,调研组则采用慢病管理饮食干预和运动管理。总结与探究2种管理方案实施效果。结果 干预前常规组与调研组血压水平并无明显差异,(P>0.05);干预后常规组、调研组舒张压水平改善、收缩压水平改善,与干预前相比血压水平降低,但常规组舒张压水平、收缩压水平均高于调研组,两组对照差异明显,(P
简介:【摘要】目的:分析敏感指标项目管理体系改善手术室护理质量、护理合适情况的效果。方法:研究标本为本院2021年9月至2022年9月、2022年10月至2023年10月各68台手术,同时将本院10名护理人员纳入本次研究,在2021年9月至2022年9月实施传统手术室护理质量管理,在2022年10月至2023年10月实施敏感指标项目管理体系。对比实施前及实施后的护理质量评分、手术室配合准确台数以及手术不良事件发生率。结果:实施后护理质量评分、手术室配合准确台数均更高,且手术不良事件发生率比实施前更低,P<0.05.结论:在手术室实施敏感指标项目管理体系可获得理想管理效果,不仅能够使护理质量以及手术室配合准确台数得到有效提升,并且能够在一定程度上预防不良事件发生,可推广。
简介:摘要:目的慢性肾衰竭血液透析病人自我管理能力水平及其相关影响因素分析。方法选取某人民医院2021年4月—2023年4月的62例CRF患者作为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组各31例。对照组给予常规护理,观察组给予综合护理。比较两组患者治疗前后负面情绪、生活质量和肾功能指标,并预测分析肾功能指标对预后的价值。结果治疗前,两组患者SAS评分和SDS评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);治疗后,观察组SAS评分和SDS评分低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。治疗前,两组患者身体、情感、角色、社会、认知功能评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);治疗后,观察组各项生活质量评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。治疗前,两组患者Ccr、Scr、BUN肾功能指标比较,差异无统计学意义(P>0.05);治疗后,观察组各项肾功能指标优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。ROC分析结果显示,Ccr的截断值为32.5mL/min,敏感及特异性为0.645和0.645。Scr的截断值为251.5μmol/L,敏感及特异性为0.774和0.548。BUN的截断值为14.5mmol/L,敏感及特异性为0.774和0.774。三者的AUC分别为0.816、0.653和0.856。结论综合护理应用于CRF血液透析患者中,可提高自我护理能力及生活质量,降低并发症发生率,值得临床推广应用。
简介:摘要:本研究旨在调查分析健康体检中心体检人员护理满意度的影响因素,并提出相应的护理管理对策。选取2022年12月至2023年6月期间的96例健康体检人员作为研究对象,其中观察组48例,对照组48例。通过统计体检人员的满意度情况,并进行单因素和多因素分析,确定了影响体检人员满意度的关键因素,并提出了相应的护理管理对策。调查结果显示,74例体检人员表示满意,满意率为77.08%。单因素分析结果表明,体检人员的教育程度、等待时间、优化体检流程、医护人员的专业技术水平和服务态度等因素与满意度有显著相关性(P<0.05)。多因素分析结果显示,体检人员的等待时间、优化体检流程、医护人员的专业技术水平和服务态度是影响满意度的关键要素(P<0.05)。本研究建议在健康体检过程中,应优化体检流程设计,减少体检人员的等待时间。同时,需要提升医护人员的专业技术水平,确保其能够提供高质量的服务。此外,改善医护人员的服务态度也是关键,通过培训和提高意识,提升他们与体检人员的沟通和互动质量。通过以上护理管理对策的实施,可提高健康体检中心体检人员的护理满意度,为他们提供更好的服务体验。
简介:【摘要】目的针对健康体检中心体检人员护理满意度影响因素及护理对策展开分析研讨。方法:选取2022年9月至2023年9月至本院接受检查的190例体检人员作为实验依据,针对其体检满意情况,实行单因素、多因素分析,以此明确影响护理满意度的主要因素有哪些,并提出相应护理对策。结果:190例体检者中,139人满意,总体满意度可达73.16%;单因素分析显示:体检环境、检查人员文化程度、等候时间、体检流程、巡诊引导、医护人员专业水平、服务态度是相关影响因素;多因素分析显示:等候时间、体检流程、医护人员专业素质、服务态度是相关影响因素。结论:经试验研究发现,若想更好的提升体检中心服务质量,更好的为体检者服务,管理人员应从优化体检流程、强化医护人员培训、合理安排工作时间、转变医护人员服务理念等方面入手,方可切实提高健康体检中心检查人员护理满意度。
简介:摘要:目的:通过对静脉输液中心(PIVAS)的护理工作进行研究,以提高输液质量并优化院感控制管理。方法:采用随机抽样的方式,选取64位于2022年8月-2023年9月期间在我院静脉输液中心工作的护理人员进行调查。按照管理方法的不同,随机分成两组,对照组和实验组。对照组采用常规管理模式进行护理,实验组则在常规管理模式的基础上实施优化的院感控制管理。通过对比分析两组护理人员对输液质量的满意程度,并评估配制室消毒效果。结果:经过管理实施后,实验组护理人员对输液质量的满意度显著高于对照组(P<0.05);同时,实验组配制室的灭菌效果也优于对照组(P<0.05)。结论:在静脉输液中心(PIVAS)中实行优化的院感控制管理,可以明显提高输液质量,减少感染风险,从而提升医疗服务水平,保障患者安全。
简介:摘要:目的:探究循证护理管理对控制消化内镜院内感染的影响。方法:选取2022年11月—2023年11月消化内镜中心治疗的78例患者进行研究,以随机法分为观察组(39例,循证护理管理)与对照组(39例,常规管理)。分析两组患者不良反应、感染情况、负性心理情绪、炎性因子水平、生活质量、护理满意度。结果:两组不良反应对比(P<0.05);两组感染率对比(P<0.05);两组SAS、SDS评分对比(P<0.05);两组炎性因子水平对比(P<0.05);两组生活质量对比(P<0.05);两组护理满意度对比(P<0.05)。结论:循证护理管理可有效减少患者不良反应的发生,降低患者院内感染率,改善患者消极心理情绪,对改善患者预后具有重要的意义,值得广泛推广。