简介：摘要：目前，我国社会经济水平得到了显著提高，为了满足社会需要，电力企业的市场环境也相应发生了改变，因此，顺应社会需求不断创新也就成了当务之急。而本文就结合了绩效管理和绩效考核的区别、电力企业的绩效管理流程以及电力企业绩效检测模式的创新等进行了深入分析，并提出了信息化绩效管理模式，以此希望对相关人员提供必要的帮助。         关键词：电力企业；绩效管理模式；创新 1 引言

简介：摘要大数据的应用，不仅能够通过客观全面地了解员工，采用适当的培养和激励措施从而激发员工潜能，提高员工的工作效率，并且能够通过全员的绩效改善有效的提升整个组织绩效，促使企业创新发展。本文从大数据与企业人力资源绩效管理概念入手，结合实际情况进行分析，明确大数据应用及创新的意义，并提出针对性发展策略，以供参考。

简介：摘要：为保证满足不同用户的需求，电力企业要做好企业管理工作，尤其是绩效管理工作。因为绩效管理是做好企业管理的最有效手段，有效的绩效管理工作可以在很大程度上对员工起到激励作用，增加员工对企业的忠诚度，促使员工可以在岗位当中充分发挥自身价值，与企业共发展。基于此，本文将针对电力企业绩效管理的方法等内容进行相应阐述。

简介：随着业绩预告制度的实施和演进,我国资本市场上逐步出现了越来越多的上市公司自愿业绩预告,这对于缓解管理层与投资者、机构投资者与中小投资者之间的信息不对称具有重要意义。那么,是什么因素激励上市公司管理层自愿披露业绩预告？通过借鉴西方的自愿信息披露理论,并结合我国转轨经济的制度背景,本文提出了我国上市公司自愿业绩预告的三类动机：资本市场交易、管理层股票收益和管理层能力信号传递,并以2001-2008年我国上市公司业绩预告数据为研究样本对此进行了检验。研究结果显示,融资需求高、管理者利益协同程度高、会计业绩好的上市公司更有动机自愿披露业绩预告,并且国有相对于非国有上市公司自愿披露动机更弱。

简介：

简介：选择恰当的业绩评价指标并赋予其合适的权重，对准确评价经理人经营业绩、协调股东与经理人的利益冲突有极其重要的意义。本文首先对评价指标进行分析和选择，然后根据经理人报酬契约的两个基本目标来确定评价指标的权重。

简介：白酒股集体遭殃,不仅市场不＂喝酒＂,业绩大幅下滑,甚至亏损。10月下旬,上市公司2013年三季报披露工作正逐渐步入高峰期,截至10月27日,两市中披露三季报的上市公司为1293家,占到全部上市公司的一半以上,在这些已披露三季报的上市公司中,有1151家上市公司称前三季度实现不同数额的赢利,占到总数的89%。Wind数据统计显示,在实现赢利的1151家上市公司里,共有5家公司在前三季度的净利润超过100亿元。其中,中国神华前三季度的净利润最为丰厚,

简介：预计公司06-08年的每股收益将达到0.41元、0.588元及0.857元。预测未来六个月其股票理论价值应在11元上下。若公司增发能够实现,拟增建项目能够正常建设投产,公司2008年价值应该在15元上下。考虑到公司在化工行业的地位,我们给予该公司“谨慎买入”评级。

简介：摘要随着经济全球化的到来，企业需要设计更具实用性的绩效考核体系，以提升组织绩效。本文通过对常见的绩效考核方法的研究，针对IT企业的特点，探讨如何搭建适合IT企业的绩效考核体系，从而提高企业的管理绩效和战略绩效。

简介：摘要：在供电企业发展过程中，良好的人力资源管理方式是电力企业发展的根本。当前,由于供电企业的特殊性,在绩效考核体系的制定过程中,既要借鉴一般企业绩效考核体系的指导经验,也要结合供电企业的实际情况,制定出科学化的绩效考核体系,才能真正意义上保证供电企业的利益,进一步促进供电企业的正常运行,为实现供电企业的可持续发展奠定基础。

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简介：摘要 ： 对于企业来说，绩效考核与绩效激励的 实施 极为重要。在建立绩效考核与激励机制中，要坚持目标统一、公正公开等原则，通过建立完善的绩效考核与激励体系、展开多样化的激励机制、设计基于绩效的不同岗位薪酬激励方案，提升企业所有员工的工作积极性，为企业的更好发展提供充足的动力。

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简介：企业的业绩评价系统不能够一成不变,必须根据企业的实际运行情况及时地进行调整.本文给出了企业需要调整业绩评价系统的12条警示信号.

简介：

简介：本文运用多层次团队理论，对创业团队多层次多维度的团队行为进行了研究，确定了四种多层次的创业团队互动行为，即团队成员交换行为（TMX）、领导成员交换行为（LMX）、变革领导行为（TLB）和魅力领导行为（CLB），并对这四种创业团队互动行为与创业绩效的关系进行了研究。

简介：绩效考核是人力资源部管理的重要内容,然而许多企业的绩效考核系统在考核环境、考核技术选择、考核责任上都存在着诸多偏差和缺陷.本文对这些偏差进行梳理、分析和探讨,力图针对这些偏差寻求解决方案,为优化企业绩效考核体系提供理论和操作上的支持.

简介：近年来,世界经济温和复苏,中国经济转型不能放缓。股票市场的过度波动为企业等融资带来了资金与风险。同时,部分公司的杠杆率持续上升,债务负担沉重。因此,迫切需要对公司的融资规模和结构进行深入探索。本文以中国上市公司为样本,对我国2010~2014年的债务融资与绩效的关系进行了实证研究。结果表明,资产负债率与企业绩效呈负相关的关系,短期债务融资利率和长期债务融资利率与企业绩效负相关。

简介：资产剥离与并购一样,都是企业重组的重要方式之一,无论在国外还是在国内,资产剥离的数量和规模都呈持续增长的势态。本文旨在探讨影响公司资产剥离绩效的内部治理机制因素。

简介：对智力资本与企业绩效相关性的探讨一直都是智力资本研究的热点问题。本文在对国内外的相关研究成果进行梳理的基础上,构建以智力资本导向的企业财务分析体系,通过产业结构与智力资本结构的协同效应的分析,提出优化东北地区智力资本结构与产业结构协同的对策。