简介：摘要：在全面深化改革的历史背景下，我国市场经济发展持续加快，国有企业在其中扮演的角色影响不断提高，国有企业的主导性作用全面凸显出来。对于国有企业而言，在现代市场环境下，既面临着前所未有的历史发展机遇，也碰到了各种类型的风险挑战，从以往的经验来看，需要更加扎实的抓好政工干部建设，突出思想政治工作的导向，这样才能让国有企业改革发展始终沿着正确的马克思主义方向前进。基于此，本文主要阐述了国企政工干部做好思想政治工作的具体策略，以供参考。

简介：摘要：在构建和谐社会中，重要的一步就是做好人民群众的信访工作，信访工作也是国家重点关注的一项工作。在为人民服务中，如何避免上访群众的过激情绪，同时保持信访接待人员在工作中的优良工作作风，是信访工作高效持续开展的关键。因此，政工干部工作可以在信访中发挥其优势，做好信访秩序的维持，化解信访中存在的矛盾。面对新时代社会主要矛盾的变化，全面提升政工干部的自身素质，对于做好新时代信访工作具有重要意义。

简介：摘要：管理人员的思想政治工作，是企业思想政治工作的重要组成部分，但也需要做好高级管理人员的管理，为其提供服务框架和保障。如果留在企业的老干部能够做好工作，将对促进企业和谐健康发展具有重要意义。本文联系企业老干部的生活实际，就老干部思想政治工作的特点与途径展开论述，希望能够给相关从业人员带来帮助，提高企业老干部的工作与生活质量。

简介：摘要：煤矿纪检监察工作是保证安全生产工作、干部队伍纯洁性建设工作的关键力量，提升纪检监察干部的观察能力、沟通能力、思想素养、安全意识、服务意识成为了提升煤企安全生产水平，保证煤企完成生产目标的关键。本文认为可以从内外两个途径提升矿业纪检监察干部的工作能力：内部是纪检监察干部的自我意识、自我能力、自我思想的突破；外部则是矿业企业面对纪检监察干部开展法律培训、业务培训以及党建活动，并同时实施严格的绩效考核。

简介：摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。把思想政治工作贯穿审查调查工作全过程，既是新时代纪检监察工作高质量发展的要求，也是对纪检监察干部政治意识和政治站位的具体检验。因此，在审查调查中，必须将思想政治工作贯穿全过程，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

简介：摘要：本文分别从敦促国有企业政工干部转变工作观念、建立并完善国有企业政工干部岗位监督制度、健全国有企业政工干部的内部激励制度、树立创新意识，鼓励工作创新、重视对国有企业政工干部的培训工作以及强化对国有企业政工干部的作风约束等六方面展开对国有企业政工干部素质提升和工作创新的讨论。

简介：摘要：我国社会迅速发展，企业不断创新改革，导致离退休干部工作面临较多新的问题和挑战。新时期离退休干部工作人员需要转变工作理念，不断健全服务内容，同时积极创新工作模式等，才能更好地提高离退休干部工作效果。本文提出新时期离退休干部工作措施，希望为相关人员提供参考。

简介：摘要：从中职学校的长久发展角度来看，学生干部是非常重要的一个群体，是由优秀学生构成的群体。学生干部的素质高低，直接决定了中职学校人才培养工作的实际效果，对中职学校的发展也是影响非常大的。为此，如何更好地进行学生干部的培养，如何打造高素质的学生干部队伍，就成为现阶段乃至未来中职学校学生管理工作的重点和难点。

简介：摘要：全新发展形势之下，经济快速发展，在一定程度对人们的思想产生冲击，为企业政工干部党务工作人员工作带来很大挑战。政工干部党务宣传工作包含内容众多，政工干部党务宣传工作能力好坏与党务宣传工作质量息息相关。因此，新时期党务宣传工作的开展，必须全面提升政工干部学习、沟通等综合能力，全面提升政工干部自身素质和党务宣传工作能力。基于此，本文对新时期提高政工干部党务宣传工作能力策略展开进一步研究。

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简介：摘要：做好基层政工工作是做好基层建设，保障单位内部团结协作，实现单位文明建设和有序发展的关键要素。政工干部作为基层政工工作的“指挥员”,要充分发挥自身的主导作用，不断加强自身的政治素养、专业技能等方面认识，调动自身的内动力，加强对基层政工工作重要性的认识，切实做好基层思想政治工作，帮助工作人员解决实际存在的问题，将工作落实到具体、落实到个人，以构建文明、团结的内部关系，以保障各项工作的有序、稳定的开展，从而为企业单位创新性、拓展性的发展创造提供思想依据。

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简介：摘要:社会在不断发展与进步，我们在面对改革开放和市场经济一体化发展趋势的同时，更需要不断强化符合时代发展的政治思想工作，发扬党的优良传统和政治优势。进行政治思想工作教育的主体是通过政工干部来进行的。因此，如何做好政治思想工作是摆在每一位政工干部的重要课题。如何才能提高政工干部自身的素质适应新趋势，探索新思路解决新问题。本文就当前工作中如何提高政工干部政治细想工作分析，阐述了做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义。

简介：摘 要：当前社会经济持续稳定发展，为进一步提升企业的经营管理实力，需要在企业综合管理水平方面进行优化提升。但结合前期管理工作开展情况分析，发现干部管理模式在一定程度上制约了企业改革发展，并且不利于新时代企业管理水平的提升，本文将结合实际情况分析改进企业干部管理策略，以优化企业发展水平。

简介：摘要：党员干部是许多企业人员的重要组成部分，尤其是在国有企业，许多党员干部担任重要职务。这些人退休后，会参与到企业退休人员党建的管理中。然而，许多企业对退休人员的党建工作不够重视。在这种情况下，一些在企业担任重要职务的党员干部，退休后会利用积累的人脉关系和政治资源搞腐败。这种情况的出现会对党的形象造成严重的负面影响，而这种情况很大程度上是由于企业退休人员党建管理的缺失造成的。基于此，本文针对企业退休人员党建工作展开研究。

简介：摘要：随着电力公司在社会上的作用越来越明显，其政工工作针对企业发展十分关键，重视群众工作属于党的一贯政策，而且还是政工工作的关键，电力公司加强群众工作，有助于促进职工团结，提升凝聚力，进而促使企业得到良好发展。文章简要分析了目前电力公司政工人员的群众工作问题，详细阐述了电力公司政工干部加强群众工作的途径。

简介：摘要：我国离退休干部数量的增加导致出现了人口老龄化问题，老龄化会影响生活幸福的指数。受到经济体制和社会民生保障制度的影响，导致离退休干部管理难度加大。企业需重视离退休干部的管理问题，针对实际工作中存在的问题转变管理思路，加强有效的管理，从而使管理工作取得理想效果。离退休干部管理工作是企业管理系统中一个相当重要的部分，在企业发展中占据重要地位，企业应探索管理的创新办法，以提升干部的生活质量。

简介：摘要：在新时期的发展环境下，基层党校作为我国党建事业的强化基础和关键环节，要在实际工作开展中不断加强关于党校干部的教育培训工作，对于党校中的各项工作开展，党校教师也要对这一工作引起重视，集中将教育培训工作中的问题展开研究解决，不断使基层党校的干部培训工作朝着完善的方向发展。

简介：摘要：党员干部是许多企业人员的重要组成部分，尤其是在国有企业，许多党员干部担任重要职务。这些人退休后，会参与到企业退休人员党建的管理中。然而，许多企业对退休人员的党建工作不够重视。在这种情况下，一些在企业担任重要职务的党员干部，退休后会利用积累的人脉关系和政治资源搞腐败。这种情况的出现会对党的形象造成严重的负面影响，而这种情况很大程度上是由于企业退休人员党建管理的缺失造成的。基于此，本文针对企业退休人员党建工作展开研究。

简介：