简介：摘 要：思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，做好思想政治工作，既要加强政工队伍建设，更要不断提升政工干部的综合素质。目前，我国正处于经济转型的关键时期 ,随着社会主义社会建设的不断深入，尽管仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作存在一些问题，难以真正提高政工干部素质。为此 ,政工人员必须要充分发挥自己的职能作用 ,积极开展思想政治工作 ,扭转职工的落后思维。文章主要探讨了有关加强政工队伍建设提升政工干部素质。

简介：　[摘 要]伴随着现如今国际经济文化的不断发展与繁荣，越来越多的国内企业开始萌芽、开始不但蓬勃的发展，有的企业甚至已经跟上了国际企业的脚步。但是在国家企业不断发展的同时，企业内部业仍然面临着很多的问题，尤其是企业内部员工的思想政治工作，而开展企业内部的思想政治工作的顺利与否，也将会直接影响到一个企业整体的团队建设以及整体的工作效率。对于我国来说，一直坚持走中国特色社会主义道路，所以说对于国内企业来说，在建立以及发展的时候，也都仍然坚持着“以人为本”的观念，而这样的观念也必然会影响到整个企业的发展。但是在开展这一观念的同时也必须要对于整体的员工坚持这一观念，从而才能不断的提高企业内部人员的思想道德水平，才能够更好的促进企业内部员工的发展。 

简介：摘要：军事职业教育具有明确的“职业指向性和岗位指向性”，这就对教员队伍提出了更高的要求，不仅要求从事军事职业教育的教员具有扎实的理论基础和较宽广的知识，而且要具有丰富的实践经验，能及时了解部队任职岗位需求；具有较强的科研能力，能够及时准确地了解所在学科的前沿研究动态与最新成果；还要具有较强的教学能力，特别是组织实施实践教学的能力。

简介：摘要：企业干部队伍建设的好坏，直接关系到企业能否健康、可持续、快速发展的决定性因素。加强企业干部队伍建设是在社会主义市场经济的条件下提高企业核心竞争力的一项重要措施。对于增强企业的凝聚力、稳定职工队伍,实现企业的可持续发展都将产生十分长远的作用和影响。本文旨在通过研究国有企业干部队伍建设中存在的突出问题，据此提出合理建议，以期为广大国有企业建设高水平高素质干部队伍提供借鉴经验。 

简介：摘要：高校辅导员肩负着对学生进行思想政治教育、培养学生成才、维护校园安全稳定的职责，对高校和大学生都有着重要作用。在立德树人视域下的高校辅导员队伍建设还存在很多问题，如，工作负担过重、队伍结构不够合理、考核方案不够全面等，只有有效的解决这些问题后高校辅导员队伍才能进行更好的建设。本文对立德树人视域下的高校辅导员队伍建设策略进行了详细介绍，希望可以为各高校提供参考。

简介：

简介：摘要：当前我们正处于电力企业改革的重要阶段，发电企业为了降低运营成本和提高发电质量，习惯将维护业务外包出去，因此做好外包业务安全管理工作十分重要。本文从事前、事中和事后三个方面进行了安全管理措施探讨，希望能够对相关工作开展提出一些见解。

简介：摘要：新兴产业急需高端人才支撑，积极推动校企合作人才培养模式，依托高校人才培养，才能满足战略性新兴产业培育更多的技术人才和创新人才，这也为高校人才就业提供更大的机会。只有打造高素质师资队伍才能实现培养高素质人才的目标，建设一支专兼结合、数量充足、素质优良、结构合理的职业教育教师队伍，才能实现职业教育大跨度发展和改革的目标，这是职业教育的规模和质量为社会主义现代化建设服务的根本保证。

简介：内容摘要：本文围绕技工院校班主任工作难导致队伍建设难，从而出现班主任相对缺乏等问题，针对具体原因进行了分析和研究，从人员选聘要求到机制改革方向等方面，阐述了班主任队伍建设的改进措施和实现途径。

简介：摘要：改革开放以来，综合国力不断提高，社会不断进步 ，国有企业正面处于发展转型的关键时期，国有企业是我国的经济发展支柱，对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来，国企也逐渐丧失了发展优势，面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力，这样才能更好地顺应时代发展的潮流。此外国有企业的领导班子要加强思想政治教育，提高自身的思想道德修养。接下来下来本文在研究过程中，就对国有企业提高政工队伍素质的重要性进行分析，并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。旨在进一步提高国有企业领导班子的职业素养，为国有企业打造高素质的领导干部队伍。

简介：摘要：国有企业干部提升自身修养，能够在企业决策上高屋建瓴、把准方向；在企业管理上更为科学、合理、高效，从而引导企业健康快速发展。提高自身修养是提高领导能力的关键。政工干部在企业中扮演一个领导者的角色，自身修养的提升，有助于加强员工对领导的认可度和执行度，在相互尊重的基础上形成一种感召力，以真理说服人，以行动带动人，以人格感染人，只有严于律己、率先垂范，始终做好职工群众学习的榜样和典范，才能在员工中形成影响力，获得员工信服。

简介：摘要：党的十九大提出的深化机构改革措施，为我国应急管理体制的改革与创新指明了方向。由于长期以来我国矿山应急救援队伍建设过程中普遍存在着管理体制、协调机制、力量部署以及保障措施等几方面的问题。所以，深入探索新时期我国矿山应急救援队伍建设工作的思路，对于我国矿山应急救援队伍综合能力与水平的提升有着极大的促进作用。文章主要是就我国矿山应急救援队伍建设进行了分析与探讨。

简介：摘要 : 政工工作作为企业运行中的一个重要环节，对企业的发展有着重要的意义。企业的飞速发展离不开企业内部思想政治工作的优化开展，而作为企业内部思想政治工作的主导者和组织者，政工人员素质的高低直接决定了企业内部思想政治工作的质量和效率。企业应加强政工队伍建设力度，提高企业政工人员的综合素质，使其内部思想政治工作的质量和效率得到提升，加强其政工人员素质 教育 。本文围绕提高企业政工人员素质的有效措施展开分析，进而对巩固政工队伍建设的主要途径进行探讨，希望能够促进企业内部思想政治工作得到高效、优质的开展。

简介：摘要：伴随着市场的全球化，我国的经济增长局势一片良好，社会经济形势日趋稳定稳定， 民众的生活质量也有了明显的提高，这其中国有企业为推动经济增长，做出了重大的贡献。不过在新时期的背景下，国有企业在发展过程中，虽然拥有机遇但是也要面对经济市场的挑战，作为国有企业的领导者，必须要站在更高的角度，去重视政工队伍的建设，利用各种科学的手段，来提高国有企业的综合实力。

简介：摘要 ： 随着时代的快速发展，市场竞争逐渐激烈，因此，炼化企业必须要加注重对基层车间员工的培训，构建出一批专业水平高的车间队伍，提升企业竞争力和生产力。然而就现阶段车间员工培训情况来看，还存在培训守旧、培训模式单一等问题，在培训过程中还存在较大的难度，所以，炼化企业亟待构建出全新的培训体系，打造出高水平的生产队伍，全面提升生产效率和管理效率。本文从对企业基础车间员工进行技能培训的方向出发，提出了相应的培训措施。

简介：摘要：企业政工队伍建设是实现常态下企业政工工作顺利开展的重要依据。论文通过对企业政工工作的重要性进行分析，结合当前政工工作存在的问题，探讨政工队伍建设策略。

简介：摘要 随着新时期市场经济不断发展，在当下社会经济多元化的环境中，企业的思想政治工作成为企业发展的生命线，良好的思想政治工作不仅是企业的基础保障，而且能有效的推动企业的发展。本文主要针对新时期企业政工队伍建设现状以进行分析，同时对存在的不足提出了相应的对策，以便进一步促进企业发展，提升市场竞争力。

简介：【摘要】当今社会是知识经济发展的时代，企业竞争的核心就是人才竞争，应该认真分析并用更加科学的态度与方法来解决人才问题。论文针对企业人才队伍建设存在的瓶颈和困惑，提出了具体而科学的有效措施，对加强企业的员工队伍培养提出了很好的应对政策。

简介：摘要：近年来，消防人员执行灭火救援任务中牺牲、受伤的话题在社会新闻板块内屡见不鲜，引发大众、政府部门、消防领域等社会各界聚焦热议。鉴于此，本文将以消防救援队伍角度，重点阐述了灭火救援的安全现状,提出了加强安全灭火援救措施的几点建议。

简介：摘要：在整个卷烟销售网络体系中，卷烟营销人员是烟草行业连接卷烟零售客户的桥梁和纽带，建立高素质、专业化的营销队伍是实现烟草行业高质量发展的必然要求。本文以N市烟草公司卷烟营销队伍为例，探索完善营销职能，设立专业营销岗位，打造专业人做专业事，优化人力资源配置，进一步提高运行效率。