简介:台湾少子化现象导致私立大学院校新生注册率低,大学评鉴加剧部分私校经费困难,私立大学办学品质不断下滑,台湾教育部引进退场制度以淘汰办学绩效不佳的学校。自退场制度实施以来,先后经历了三个阶段:起始期确立了私立大学院校退场的法源基础;发展期发布了私立大学院校退场制度系列报告书;完善期出台了私立大学院校退场相关配套政策。台湾私立大学院校退场由教育部长指派督学召集组成的项目辅导小组以及私立高等教育咨询委员会负责组织与实施,包括合并、转制、停办、解散四条退场路径,并对学生、教职员工和校产之活化再利用做了明确的规定。台湾私立大学院校退场标准争议较大、退场制度安排动力不足、政府在私立大学院校退场中定位不明,未来台湾私立大学院校退场会朝着减少政府干预、退场与大学评鉴脱钩,协助教师安置、高级人力流向产业,探索退场诱因、引导私校主动退场的方向发展。
简介:1997年,王亚伟从北京教育学院朝阳分院培训青年教师岗位上退休之后,出任了新亚中学校长的职务,此前他已经有38年的教龄。然而如今已年过七旬的他,却从来没觉得自己年事已高。有一次在朝阳区教委组织的一次校长考察队伍中,当他获悉这支队伍的平均年龄只有35岁时,才第一次觉得自己不再年轻,已经是校长队伍里的老一辈了。但和其他年轻的同行相比,他的阅历和教育经验也成为了他自信的资本。这位并不年轻的老校长带领的北京市私立新亚中学成立:于199.5年,在1999年就被朝阳区政府督学办公室综合评估为“优等”学校;2004年4月被朝阳区教委授予“朝阳区普通中学示范校”称号;同年12月被北京市教委授予“北京市民办教育先进单位”。几年来,在王亚伟的带领之下,这所北京市中学队伍中的生力军异军突起、引人瞩目。