简介:摘要:目的是探讨军校研究生心理素质的发展特点。方法采用军人心理素质量(mental quality questionnairefor army men, MQQA)、症状自评量表(symptom checklist 90, SCL-90),对某军校725名军人研究生进行团体心理测评,比较性别、年龄、学历层次等心理素质差异。结果①研究生心理素质得分,包括聪慧)68. 91±6. 31)、忠诚(70. 95±5. 52)、勇敢(69. 05±5. 52)、自信(71. 93±6. 49)、耐挫(68. 23±6. 72)及总分(367. 24±36. 91)显著高于军人常模和军官常模(P
简介: 摘要:文章分析了现阶段中职学生安全教育的重要性,对目前存在的问题及改进措施进行了论述,提出选择恰当的方法和形式,开展安全教育,能增加学生的安全意识和法制观念,提高学生的防范能力。
简介:[摘要] 本文针对CTX 310 eco车削中心进行了加工工艺的研究。首先介绍了CTX 310 eco车削中心的基本原理和结构,并对其在制造业中的应用范围进行了概述。
简介:摘要:近年来,中国金融市场逐步扩大,国有商业银行队伍逐渐壮大。国有独资商业银行人才结构流失趋势越来越严重。主要的原因可能是公司薪酬体系建设不够完善,无法留住人才。国有重点商业银行今后的稳定可持续高速发展同样需要各类具有较为优秀金融综合能力素质水平的专业人才提供的人力资源支持,以能进一步全面满足国内现代科技金融企业的人才发展需要。因此,本文是基于以上这是一重要背景和分析,以代码G银行邯郸分行为文例,探讨剖析了在当前的国有大中型商业银行薪酬考核管理实务中的存在问题的根本问题成因和根本不足,并重点针对这个问题研究提出了相应的解决方案。
简介:摘要:军工产品具有品种多、批量小、混线生产、工艺和质量标准高等特点,而且,其专业技术垄断性强、更新换代快。如何有效管理军工产品生产,让各项生产计划按照正常进度完成,是本文探究的重点。本文结合多品种小批量军工产品生产的实际问题,对其生产管理中存在的问题进行了全面、深入探讨,提出了有助解决存在问题的对策,实现提升管理能力的效果。