简介：公共政策执行是将政策目标转化为政策现实的唯一途径。同一政策在执行过程中受不同因素的影响，执行结果偏离政策目标和内容。我国民族地区教育公共政策在执行过程中，受区域、经济等影响，教育公共政策的执行背离了既定目标，影响了民族地区教育的发展。

简介：高校辅导员队伍是高校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育队伍的骨干。从辅导员执行力的概念以及内涵着手,通过探索和分析高校辅导员执行力的现状及成因,来提升高校辅导员执行力,可以达到提高大学生思想政治教育的针对性和时效性的目的。提升辅导员执行力对于提高高校学生思想政治教育具有重要的现实意义。

简介：为维护封建统治秩序,历代统治者出台了数量庞大的奢侈禁令。奢侈禁令的禁止范围几乎涵盖了奢侈消费的全部领域,禁止内容也规定得十分具体详尽。但历代奢侈禁令的执行效果却大多差强人意。其原因主要表现在封建等级制度无法突破自身局限性、奢侈禁令的执行措施和监督机制缺乏可操作性以及奢侈禁令的禁止内容脱离实际等方面。

简介：高校执行力与蓬勃发展的高等教育不相适应。通过分析高校执行力的变化过程，我们将其分为行政力影响和内生性推动两种模式。执行的主体、环境和行为方式等是形成执行力困境的主要原因，因此可以通过素质与能力建设、改善执行环境、优化执行行为、控制执行过程等提升高校执行力。

简介：摘要：高校的教学管理执行力的缺失，表现在教学管理理念、教学管理制度的制定、教学管理制度的执行程序、教学软硬件的资源配置等几方面的缺失。在教学管理执行力的建设上，要转变观念，提高认识，提高领导层的综合素质和决策能力，在制度的制定上遵循教学规律，给予师生参与的权利。

简介：企业的管理者们经常需要在关键的时候做出困难的决定。你会和亨利·福特、山姆·沃尔顿和奥普拉·温弗利这样的商业巨头作出相同的决定吗?你是洛克菲勒那样的高级人才还是只是个小人物?来做个趣味测试看看在他们所处的状况下你会怎样做。(接上一期)

简介：【摘要】 : 随着中国社会经济 不断 的发展，人们越来越重视 幼 儿 的 教育。中国电子技术的飞速发展 ， 使得我国 的 电子产品种类越来越多 ，加之 全球信息 化， 受到国外 思想 的影响，极大地影响了我国的游戏 发展 。在幼儿教育区域游戏中渗透着 思想 教育，可以提高幼儿的学习效率。幼儿期是一个人成长的 重要 时期 ，对于幼儿 性格的形成和个人习惯 有着 直接 地影响 ，也是幼儿 明确 规则 意识 和 规则 行为的重要时期。

简介：摘要：为适应职业教育改革发展要求和人才培养需要，《罪犯劳动管理》课程改革推进近一年来，课程团队解构原有学科知识为中心的课程内容体系，坚持职业教育课程应然的价值取向，建构适应职业教育课程教学目标的课程内容体系和教学设计，开发工作任务式实训任务并配套活页式《实训（工作）任务手册》，实现了学生学习任务完成度、课堂活动参与度、“抬头率”、“好评率”的提升。

简介：一、绩效工资财政资金保障机制不完善国务院的文件规定，绩效工资的资金来源“按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则”筹集。首先，政策没有规定中央、省、地、县四级政府各自在义务教育教师绩效工资中的负担比例及机制，

简介：摘要：2021年是“十四五”开局之年，国家标准委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发布了《全国标准化工作要点》，从扎实推进标准化战略实施，加快建设推动高质量发展的标准体系，持续深化标准化管理创新，推进标准制度型开放，提升标准化基础能力5个方面提出了90条工作要点。什邡卷烟厂聚焦工厂标准管理短板，积极探索优化标准管控责任体系，通过提升标准的科学性、合理性、可操作性以及标准的执行率，为推动工厂高质量发展提供了保障。

简介：摘要：当前，随着教育领域改革与发展的持续深化，对高校内行政管理执行力的构建提出了新的高标准要求。执行力建设的核心是紧抓人才队伍建设，培养能够顺应新时代发展要求的高素质人才。但是近年来高校的行政管理工作固步自封，在管理方式上存在的问题直接影响到执行力的发挥。为此，本文从高校行政管理中执行力的构建入手，分析执行力构建的重要价值，并结合当前各高等院校行政管理执行力的现状及存在问题，提出改进性的构建策略。

简介：

简介：摘要：课程思政是高职院校落实立德树人根本任务的重要举措。本文尝试厘清刑事执行专业课程内部课程思政的价值体系、逻辑关系，并寻找恰当有效的课程思政实施路径，从而既能实现每一门课程自身的思政目标，又整合巩固、综合实现整个专业的思政目标。

简介：

简介：摘要：高校建设的开展是否具备健康以及良性的循环发展模式离不开高校行政管理部门的日常运作和高效管理。因此，引导管理者不断提高重视度，多维度推进行政管理执行力的构建与提升，解决当前教育行政管理的现实问题。基于此，本文对高校教育行政管理执行力的建构意义以及高校教育行政管理中执行力构建的措施进行了分析。

简介：摘要：执行力建设水平的高低关系着企业的整体发展，提升团队执行力水平是企业面临的重要课题。在企业执行力文化建设中，执行力建设不到位、制度梳理不到位、跨层级考核等问题较为突出，在一定程度上阻碍了企业执行力文化建设水平的提升。基于此，本文阐述了企业执行力文化建设的意义，针对以上具体问题，提出营造良好的执行氛围，制定完善的督办体系，优化考核机制等措施，实现企业执行力文化的有效建设，进而推动企业战略发展。

简介：摘要：执行力建设水平的高低关系着企业的整体发展，提升团队执行力水平是企业面临的重要课题。在企业执行力文化建设中，执行力建设不到位、制度梳理不到位、跨层级考核等问题较为突出，在一定程度上阻碍了企业执行力文化建设水平的提升。基于此，本文阐述了企业执行力文化建设的意义，针对以上具体问题，提出营造良好的执行氛围，制定完善的督办体系，优化考核机制等措施，实现企业执行力文化的有效建设，进而推动企业战略发展。

简介：摘要：《民法典》分别规定了遗产管理人和遗嘱执行人，分别负责遗嘱的执行和遗产的管理，但是二者之间的关系模糊，还有待进一步区分。本文通过遗嘱执行人和遗产管理人的产生和发展对二者的相同和不同展开分析，并明晰二者的关系。经过研究，遗嘱执行人和遗产管理人分属独立的法律概念，遗嘱执行人不因第1145条转化为遗产管理人而成为被遗产管理人所包含，继而明晰二者的相似与区别，认为二者存在适用范围产生方式、行为依据、权限范围、确定资格、产生顺序存在不同。

简介：摘要：教师的课程执行力水平直接关系到对幼儿的培养引领和教育，也直接关系到整个幼儿园教育教学过程之中幼儿的综合素质是否能够提高，影响着幼儿的发展。幼儿阶段是孩子成长发展的初始时期、关键时期，为此在当前教育教学改革全面推进的背景下，幼儿园需要切实加强对于教师队伍的高度关注，并且坚持以优质的完善的园本课程培训，提升教师的课程执行力，实现对教师的全面培养和引领，为此本文就针对于借助园本课程培训提升教师的课程执行力进行简要分析，仅供参考。

简介：摘要：人力资源是企业发展中至关重要的一环，构建有效的人力资源战略并将其执行到位对企业的长期成功至关重要。本文将就企业管理中人力资源战略的构建与执行展开探讨，阐述关键概念和实践路径。