简介：摘要： 如何在激烈的市场竞争中保持竞争优势，成为目前中小企业在发展过程中需要考虑的重要问题之一。但是目前中小企业由于内外部诸多方面的原因，使其在员工激励方面还存在诸多的问题，这将在很大程度上使得中小企业的发展受到限制。因此， 必须 采取有效的对策建议，对其现有的员工激励机制进行分析和研究，通过解决其存在的相关问题，使其改进现有的员工激励存在的问题，促进中小企业的健康长期发展，使其在市场竞争中保持长久的优势。

简介：摘要：在我国科技的发展，各领域的技术水平逐渐提高的今天， 企业工作重心就是抓发展，发展是第一要务， 面对改革发展的繁重任务，必须靠强有力的党建 思想政治工作，在企业内部形成高度共识，并转化为自觉 、持续 的共为， 着力提高企业的 效率效益。

简介：摘要：对于企业的稳定发展来说，其基层党建政工工作建设非常重要，它是企业发展的基础。企业基层党建政工工作能为企业发展提供方向，也会保障企业在发展过程中不会受到社会复杂经济环境的影响。随着我国社会的进步，企业与时代发展的联系更加密切，究其原因主要是企业内部党建政工工作不断优化创新，使企业的发展能力得到进一步提升，从而推动企业长期、稳定地发展。

简介：摘要：在日益激烈的市场竞争条件下，企业只有全面做好基层党建政工工作才能够增强自身的核心竞争力。实施表明，中国已经进入积极建设小康社会的关键时期，因此，各个企业的基层党组织都要加强自身的党建工作，只有不断创新基层党建工作思路，夯实基层党建工作基础，才能让企业基层党建工作得到扎实推进。本文以企业基层党建政工工作新思路为主题展开讨论，希望能够为电力企业的基层党建和政工工作带来一定的启示和促进作用。

简介：摘要：随着社会经济、文化等的迅速发展，党建的内容以及形式也随之发生了变化，这就要求新形势下加强党建工作一定要与时俱进，积极融合进时代元素。企业是社会主义经济建设的重要组成，同样也需要不断加强党建政工建设，以期为企业的发展注入新的动力。然而，我国很多企业在党建政工建设中依然存在很多问题，表现突出的就是不够重视、管理模式过于传统，这显然与新时代党建政工建设的要求不相符合。本文主要对加强企业党建政工工作的对策进行研究，文中详细叙述了企业党建政工工作的主要内容，分析了企业党建政工建设中存在的问题，在此基础上提出了具体的解决策略。

简介：摘要：政工工作的水平高低体现了企业的软实力，高水平的政工工作能够大大加强企业员工之间的凝聚力，提升员工的创造力，在国家对市场经济的不断调控完善与提升的同时，企业软实力在企业硬件差距不大的情况下，就能够明显的对比出企业的水平高低。但是由于我国企业对软实力的提升经验欠缺，又得不到管理者的重视，尤其是电力企业中存在着部分的问题，拖延了企业的快速发展步伐。

简介：【摘 要】创新是事物发展的活力源泉，是企业发展的不竭动力。工会女工工作是企业工作中的重要组成部分，因此，创新工会女工工作对企业文化的创新发展有着巨大的推动作用。希望在经济发展中，各企业能够紧密结合自身实际与女工需求，实现对女工工作的创新，促进企业优秀文化的发展。 　　【关键词】创新；工会；女工工作；企业文化；前提；全面发展 　　工会作为企业和员工之间交流沟通的桥梁，不仅是企业发展的重要力量，而且还是个企业女职工最为依靠的力量，在企业文化的建设和发展方面发挥着不可估量的作用。工会是由男工和女工组成。但是伴随着近年来经济社会的快速可持续发展，工会中女工的工作也出现了诸多新问题。这些问题在一定程度上，影响着企业的工作水平和工作效率。因此，作为企业，应该紧密结合新时代的需要，对工会女工的工作进行改革和创新，改变女工工作格局，推动企业文化的建设，使企业文化迈上新台阶。 　　一、创新工会女工工作的重要性

简介：摘要：近年来，我国的企业建设的发展迅速，思想政治工作对于企业的发展有着重要的意义和作用。企业应高度重视思想政治工作，准确把握思想政治工作的政治性、思想性、群众性、创新性，切实开展行之有效的思想政治工作，为企业的发展提供有力的政治保障和支撑。

简介：摘要：对于供电企业来说，企业发展和运行过程中的核心业务与工作重点当属电力营销管理，供电企业日常生产、運营、社会效益和经济效益等都受到此项工作质量和效率的直接影响，所以供电企业必须做到与时代发展的步伐统一，对营销管理策略进行优化创新，实现该工作效率与质量切实提升的目的。

简介：摘要 : 伴随着经济社会的飞速发展，电力企业在发展过程中充当着国民经济中能源供应商的作用，社会的发展以及人们的正常生活都离不开电能的支撑。电力企业发展对于推动国家经济发挥着不可言喻的作用。本文首先阐述了电力营销服务质量的现状，然后分析了电力服务质量及电力营销工作存在的不足，最后提出了提高服务质量推动营销工作的策略。

简介：摘要：随着市场经济的发展与完善，我国企业中各个部门的建设方针以及指导思想也应该随着市场的变化而实时地做出调整。供电企业作为我国的核心企业，其发展状态不仅影响着百姓以及广大员工的生活状态和经济收入，对社会经济建设以及自身的社会形象也会产生联动影响。所以为了企业的稳定发展，供电企业中的党建组织工作也应该适时而为，党组织人员在正确思想的指引下要对自己的工作形式和工作状态积极地进行调整和创新，在保证自己工作状态和工作效率的前提下推进企业的科学发展。本文将结合企业中党建工作的不足和现状来重点讨论促进供电企业党建工作创新的策略。

简介：摘要： 我国当前的电力企业营销工作中还存在很多问题，想要解决其中存在的问题，最为关键的就是要不断提高电力服务质量，只有这样，才能够使跟多的客户满意，也能够满足更多不同需求的人，促进电力企业市场的发展和扩大市场的范围，另外，电力企业还应该对服务理念进行完善和创新，对电力营销管理进行加强，努力提高电力营销人员的综合素质和服务水平，并建立科学合理的营销管理制度和激励制度，这样就能够良好的促进电力营销人员的工作积极性和服务热情，提高电力企业的整体效益，加快电力企业的发展进步。         关键词：电力；服务质量；电力营销

简介：摘要：当前，我国电力工业的发展和改革进入了一个重要时期，面临着前所未有的严峻形势。电力营销是将电能作为商品进行营销的工作，电力营销不只是在为人们提供电能方面发挥巨大的作用，对于电力企业提高自身效益也有很大的帮助。电力营销稽查是将电力营销作为稽查目标的工作，对确保电力营销工作的科学性以及规范性有着非常关键的作用。电力营销稽查对于提高电力企业营销效益以及改善电力市场秩序具有非常重大的意义。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，国民对于电力的需求日益加大。社会和人们生活对于电力的需求与依赖，为电力企业带来巨大挑战的同时也为企业发展带来了新的机遇。我国的电力企业属于国有企业，对于国有企业来说党政建设是企业文化的核心组成，加强党政建设有利于提高企业内部的凝聚力，提升员工工作效率，促进企业可持续发展。本文就电力企业党建工作中的创新问题进行了探讨。

简介：摘要：要想更加良好的在企业内部开展相应的教育培训与人才评价工作，首先要能够获取企业内部全面的人员信息，以根据企业各部门的业务发展状况进行相应探究，制定更加具有针对性的教育培训工作，制定与企业部门相匹配的人才评价机制，以能够更加公平公正的对相应员工进行评价，发现员工在工作中存在的不足，给予员工指导，督促员工不断提升自身专业技能，从而带动企业内部员工素质的提升，推动企业发展。

简介：摘要： 随着科学技术的日益突破， 电力 事业快速发展，新的技术、设备不断更新，要求 电力 职工必须与时俱进，以适应新时代的形势和要求。 电力 职工的操作技能水平和作业标准化程度，直接决定了 电力 设备质量和行车安全，影响企业的改革与发展。因此，积极推进职业技能鉴定工作，培养一支高技能的职工队伍，成为铁路企业实现现代化、科技化发展的重要保障。

简介：摘要：随着发电企业在新能源板块的产业布局,新能源工程建设领域成为廉洁风险防控的重点，如何从源头上防治新能源工程建设领域腐败、实现工程“五大控制”目标是一个重要课题。笔者结合新能源工程建设专项监督工作实践，谈一些粗浅的认识。

简介：摘 要

简介：摘要：企业文书档案对于企业的长足发展具有重要意义，文章对企业文书档案管理的参照标准进行了系统梳理，提出当前企业文书档案管理存在四大问题：管理制度不够完善、管理模式不够规范、档案意识不够强化、信息建设相对滞后。基于此，为推动企业文书档案工作的发展，提出从完善管理机制、创新人才培养、加快信息建设三个方面推动企业文书档案的发展。

简介：摘要：企业党建品牌的建设核心就是运用科学的方式，优化党建工作模式，从而实现党建工作效率的提升。新时期的党建工作要将工作重心放在理念更新和载体创新的层面。积极探索党支部的品牌创建工作，不断激发企业党支部的创新活力和内生动力。将党建工作和生产经营管理有效融合起来，形成共同发展的新形势。促进企业项目管理目标的实现，为企业的可持续发展提供新的动力。