简介:摘要面对严峻的就业形势,作为高职院校,研究毕业生择业心理状态、分析产生心理偏差的原因、探索正确引导教育的有效途径显得尤为重要。
简介:随着改革开放深入发展,市场经济体制在我国得以不断完善,新的经济体制为国营企业的发展创造了机遇,但同时也给企业带来一系列的新情况与新问题。1994年,广西饲料行业发展速度失控,进入1996年后,受市场疲软的影响,饲料企业开工率低,资金周转困难,经济效益严重滑坡,部分企业倒闭。我厂是南宁市饲料业发展最早的厂家,曾为市“菜篮子”工程作出巨大的贡献,然而,也因受上述因素的困扰,步履艰难。为摆脱困境,确保生产经营活动的健康发展,根据市委、市政府的要求,我厂加强企业内部经营管理,实施“减员增效”改革,按各岗位的操作技能要求和工作量,定岗定员。由于实行定岗定员制度,我厂有相当数量的职工成为下岗、富余人员。经
简介:[目的]探讨急诊科男护士择业原因的认识,分析男护士在急诊科护理工作中的优势与劣势,为护理管理人员和护理教育者进行管理提供参考依据。[方法]采用质性研究中的描述性现象学研究法,以资料饱和为样本量选取标准,最终选取某三级甲等医院急诊科12名男护士进行深度半结构式访谈,并对搜集到的资料采用Colaizzit七步分析法进行整理、归纳。[结果]男护士职业选择的动机被提炼出发展前景乐观、追求家庭健康、急诊科科室的特殊性、自我价值的实现4个主题。[结论]急诊科男护士对工作的角色呈现出不同的认识,护理管理人员应注重男护士的健康发展,从而更好地促进护理事业的发展。