简介：目前我国企业欠税数额巨大,对国家来说是一种损失.造成企业欠税的原因是多方面的,既有企业方面的原因,也有银行和税务部门以及地方政府方面的原因.因此,治理企业欠税应该多管齐下.

简介：

简介：按照美国麻省理工史隆管理学院的彼得·圣吉1990年出版的《第五项修练》中所概括的:学习型企业是精简、扁平、网络化、有弹性、能够不断学习、不断自我创新未来的组织。它是一种通过培养弥漫于整个组织符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效,学习型企业是当前最成功的企业组织模式。当今世界,科技和信息居于这个世界的主导,科技和信息的更新加快,折旧加快。企业作为市场竞争的主体,要想立于不败之地,要想获得恒久优势,必须加强学习,不断“充电”,努力建设学习型企业。

简介：企业是一系列契约交易的联结体,其交易形态不仅有内部契约性交易,而且有广泛的社会性契约交易,后者还是前者的制度基础.企业有效运行的条件除要求有高效的内部交易制度外,还必须同时具有规范有效的外部交易制度,这些社会性契约交易制度包括产权制度、市场制度、政策制度、法律制度和伦理制度.五种制度构成的制度体系形成了企业运行的制度基础.

简介：随着人类文明日益进步和经济飞速增长，生态环境对经济活动的影响和制约越来越大，作为社会财富创造主体的现代企业，应该相应调整自己的经营哲学，让企业生态伦理发挥越来越重要的作用。

简介：在企业中，员工的情绪智力对工作满意度、工作绩效、创新行为、组织忠诚度以及同事之间的人际关系等因素有正向促进作用。企业应将情绪智力因素纳入员工的选拔、招聘、培训、开发和考核过程中，并通过构建有效的情绪疏导机制、创造良好的企业文化氛围等多种措施对员工的情绪智力进行有效管理。

简介：日前,杭州西湖区人民法院判决女大学生小黄诉招聘单位无故＂限招男性＂构成就业歧视一案胜诉。（11月19日《人民日报》）点评：或许有人质疑法院的判决干涉了企业的用工自由,毕竟企业最清楚自己需要什么样的人才,既如此,尊重市场选择,让企业从经济效益最优的角度偏好男性,又有何错？这样的辩解其实似是而非。

简介：

简介：法律“学费”企业还需“付”多久刘露目前，不少经济管理人员由于法律意识淡薄，不会运用法律手段来管理经济，维护企业的权益，交了不少不应缴的学费，给集体财产造成了巨大的经济损失。巨额的合同学费一些单位在经济交住中凭感情用事，靠印象交往，时常不签合同或签一些...

简介：企业党组织建设时我国特有的党组织形式，在多年的发展中因为没有国外先进的工作经验可供借鉴，我国的企业党建工作一直是摸索前进。本文以石油企业为例，从当前石油企业党建工作问题的成因出发，浅谈强化石油企业党建工作的策略。

简介：会计监督是我国经济监督体系中最直接最主要的监督手段。面对实践中会计监督存在的许多不足之处，文章探讨了加强和完善会计监督的有效措施。一是要加快法律体系建设，为会计监督有效实施提供．法律保障；二是建立健全企业内部会计监督机制；三是强化外部监督即社会审计监督和政府监督的作用；四是明确会计责任主体；五是培养高素质的会计人才，不断加强会计职业道德建设。

简介：辽宁省沙河口区非公有制企业和社会组织党工委针对非公企业和社会组织青年党员多、活动场地少、学习时间紧、党员难集中等特点,为破解非公企业党员教育难题,在激发兴趣、增加阅读量、提高教育率上下功夫,提高非公企业党员教育的质量和实效。一是创新教育形式,着力激发党员的学习兴趣。

简介：构建和谐劳动关系是实现企业和谐、社会和谐的基础性工作。新世纪新阶段．党中央提出了构建和谐社会的重大战略思想．提出了构建和谐劳动关系的重要主张．这为劳动关系领域的工作提供了丰富的思想资源和理论源泉，指明了努力方向。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，劳动关系和谐、企业和谐则是社会和谐的重要方面。构建和谐劳动关系．进而促进企业和谐。不仅是构建和谐社会重要内容．而且是和谐社会重要思想在劳动关系领域的生动展开和具体实践。

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简介：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时．还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。在我国。有部分企业存在这样一种观念．履行企业的社会责任是一项面子工程．无法在企业内部开展企业社会责任的工作。加之关于企业社会责任的立法过于零散．没有形成有效的约束力．且推进企业切实履行社会责任的有效体系至今也未形成．以至于食品安全事故频发，矿难事故时有发生．三聚氰胺奶粉事件曾让举国震惊。

简介：基层供电企业改制后，属省电力公司子公司，经营实行独立核算，自负盈亏。客观上要求电力管理体制和运营机制、员工管理意识与企业发展相适应，既要积极，又要稳妥，尤其在管理上要更上一层楼，

简介：<正>经济体制改革取得了巨大的成就,但是,企业中的经营者和劳动者的关系也随之呈现出紧张状态,其症结在于双方的利益差别和矛盾。这就在客观上要求建立经营者和劳动者的利益共同体,以解决这种矛盾。一、在社会主义企业中,经营者和劳动者之间的非对抗性矛盾是建立企业利益共同体的前提。一方面经营者的管理权威在法律上的确立使其对生产经营的指挥达到了统一,形成

简介：民营企业迫切需要有一个完善的金融支持体系,帮助其实现历史性的跳跃。从企业发展的阶段来看,创业初期的民营企业缺乏风险投资支持;从企业规模看,小型企业缺乏借贷的担保机制,大型企业缺乏快速发展的资本金注入;从融资方式看,民营企业在间接融资中缺乏相应的资质条件,而在直接融资中则缺乏入市的准入条件;从市场服务体系看,缺乏为民营企业发展配套完善的市场调整、评估、预测、技术交易等一系列中介服务机构。如何解决这些问题,是当前及今后若干年内我国经济发展的重要任务。是对改革和发展新阶段到来的积极田应。解决民营企业融资问题,需要对我国现行信用担保、风险投资、社会化中介服务体系、票据贴现市场、资本市场等进行金融思考。

简介：在电信业新的竞争格局形成之后,新的竞争者不断加入,新技术不断开发运用,电信市场竞争日趋激烈.在电信运营企业传统竞争优势正在丧失或行将丧失,而新的竞争优势尚未确立的情况下,塑造企业价值观就成为电信运营企业的当务之急.

简介：云南省政府日前印发《关于保持经济平稳健康发展22条措施的意见》,《意见》提出,全面落实减税降费政策,确保降低企业増值税税率、个税专项附加抵扣、降低养老保险费率等系列政策及时落到实处,明确将持续降低实体经济企业成本,全年力争为实体经济企业减负900亿元左右,全面清理涉企行政事业性收费,2019年底前实现省级涉企行政事业生收费项目“清零”。