简介:【摘要】促进党建与中心工作有效融合是抓牢国有企业党建工作的重要课题,城东公司创新实施“支部解题”机制,以促进企业高质量发展为出发点,通过抓牢“三级主体”,构建实施“六步路径”,建立“五强保障”机制,推动“党建+”向“党建芯”转变升级,以党建驱动专业工作有效提升,形成党委吹哨、支部响应、专业协同的党建格局。
简介:兴达公司是武钢在实施"精干主体、分离辅助、转岗分流"的改革过程中,为了安置武钢主体厂的转岗分流职工,于1992年在全国冶金系统首创成立的单位。多年来,兴达公司党委始终把稳定作为党建工作的中心和灵魂,坚持"安置中求稳定、稳定中促发展、发展中再安置"的工作方针,充分发挥思想政治工作的优势,围绕稳定抓党建,抓好稳定促发展,实现了积极的稳定。一、抓战略、定蓝图,不断巩固稳定工作的思想基础创新决定思路、思路决定出路、选择决定命运。对一个企业来说,战略定位是第一位的,如果连明确的方向和目标都没有,稳定就无从谈起。近年来,兴达公司党委充分发挥政治核心作用,注重