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  • 简介:针对高职教育质量建设所存在短板问题进行研究,认为高职教育质量建设先导是观念更新,前提是体系创新,根本是机制科学,关键是技术手段,保障是特色文化。

  • 标签: 高职教育 质量建设 科学创新
  • 简介:摘要单轨吊车是用一条吊挂在巷道上空特制工字钢作轨道,由具有各种功能吊挂车辆连成车组,用牵引设备牵引,沿轨道运行系统。其牵引动力可由钢丝绳、柴油机、蓄电池或风动装置提供.我矿目前使用单轨吊主要是柴油机与蓄电池驱动,经过多年实践,在应用中进行了一系列改进创新,效果显著,现总结如下。

  • 标签: 单轨吊 改进 创新
  • 简介:摘要为了引领技术创新,提高工作效率,实现事倍功半,解决结构性缺员严重性,我结合多年生产现场实际情况,输变电事故案例,创新了许多工作思路,减轻技术人员工作量,提高供电可靠性、降低跳闸率。

  • 标签: 减轻工作量 提高工作效率 降低跳闸率
  • 简介:摘要:作为供电企业核心业务,电力营销水平与质量直接与电力企业生存发展息息相关。为了满足人们用电需求,在传统电力营销管理策略基础上,必须要不断创新电力营销管理策略。本文结合电力企业现代化发展需要,以服务电力客户为宗旨,加强电力营销管理工作,创新电力营销管理策略,为电力企业稳定、长久、健康发展打下基础。

  • 标签: 电力营销 管理 创新措施
  • 简介:摘要:随着时代发展和社会进步,人力资源成为当代企业最核心战略资源。水力发电企业作为国家重点培育和扶持能源产业,培养专业技能过硬,以及综合素养高复合型人才,成为企业赖以生存与长久发展重要保障。人才开发与培养,实质上是企业帮助员工使员工提高相关工作理论知识、技能、态度以及行为等而开展有计划、有目的一系列学习活动。企业之间竞争本质上人才资源力量竞争,基于当下新型水电企业人才资源开发以及队伍建设现状,提出了水电企业人才队伍建设存在问题和不足,深入分析了原因,并提出了相应改进措施,旨在为从事相关工作人士提供有价值参考。

  • 标签: 水电企业 人才资源 培养 开发
  • 简介:在经济转型背景下,高层次焊接人才越来越缺乏,创新高层次焊接人才缺乏更为突出,创新型高层次焊接人才如何培养是应用型民办本科高校焊接专业教师需要思考问题。此文以“产教融合”背景下创新型焊接人才培养进行探讨,阐述了应用型民办本科高校传统型焊接人才培养现状及存在一些问题,针对存在问题,提出了在“产教融合”背景下,优化现有专业教学培养方案、积极扩展专业对口校企合作渠道建立“企业课堂”、“校内工厂”或“引企入校”等形式来培养创新型高层次焊接人才。

  • 标签: 产教融合 创新型 焊接人才
  • 简介:通过对学生心理素质做部分调查,结合学校实际管理模式和学生特点,探索我校对学生如何进行心理健康教育有效方法。

  • 标签: 心理素质 调查 分析 对策
  • 简介:摘要由于电力企业在从事电力生产过程具有很多不确定性,工作人员条件比较艰苦,这就给电力企业纪检监察干部工作带来了很多不利影响。然而电力企业正常生产运行离不开纪检监察工作严格执行,是保障企业生产有力手段,同时还能促进企业营造廉政风气。因此在电力企业管理,应该加强纪检监察干部能力素质提升,通过培训、学习等方式,在提高干部员工技能水平同时,着重对其进行道德和思想建设,以此提高电力企业纪检监察工作高效性。基于此本文对电力企业纪检监察干部能力素质提升途径进行了分析。

  • 标签: 电力企业 纪检监察干部 综合素
  • 简介:摘要随着我国社会经济和科学技术快速发展,电力应用变得越来越普及,电力需求量越来越大,我国在建设城市化进程,电越来越成为人们生活不可缺少一部分。随着电力行业迅速发展,电力企业数目越来越多,电力行业是一个利润可观行业,久而久之,个别电力企业内部交易合作行为逐渐出现贪污受贿等腐败行为。若想加强对电力企业高层干部监察管理,首先要对电力企业纪检监察干部加强培训,增强其监管能力,提升纪检监察干部综合素质。下面我们就来谈一下如何提升电力企业纪检监察干部能力素质

  • 标签: 电力企业 纪检监察干部 能力 素质
  • 简介:摘要纪检监察干部队伍建设关系到党生死存亡和国家稳定,只有对纪检监察干部队伍素质不断提高,同时以兢兢业业工作态度、清正廉洁行为和为人民服务意识等全力投入到纪检监察工作,党廉政建设、反腐倡廉工作顺利进行才能有保障,才能在新时期实现电力行业又好又快发展。

  • 标签: 电力企业 纪检监察 干部能力 素质提升
  • 简介:摘要近年来,围绕建设卓越一流能源互联网企业发展战略,国网公司财务系统实施了一系列管理提升举措,财务集约化、风控体系建设、实时监督、资金分级授权等管理要求陆续覆盖县公司,给公司财会队伍带来巨大挑战。为提升公司财会人员专业能力和综合素质,提高财务工作效率和水平,推动公司更好地承接各类财务管理提升工作任务,双阳公司从知识、技能和职业素养三个层面着手,梳理分析财会人员应掌握相关知识、专业技能和应具备职业素养,推动财会人员自学与培训相结合,引导财会人员补齐短板,强化财会人员多重岗位练兵,提升自身综合素养,打造优质高效财务管理队伍,为公司加快推进“两个转变”,建设卓越一流能源互联网企业,实现争当排头兵目标提供了人才保障。

  • 标签: 构建 能力素质模型 优质财务队伍
  • 简介:分析涉外酒店专业学生英语服务能力现状及其原因,对提升学生英语服务能力路径进行探讨,提出在酒店英语教学设计和实践应该以职业英语能力发展为中心,建立校企合作实践教学平台,充分利用现代教学手段和运用情景教学法,多途径培养学生综合语言服务能力

  • 标签: 涉外酒店专业 英语服务能力 提升 路径
  • 简介:近年来,由于高职院校生源越来越紧张,导致招生质量不断下降,学生普遍存在基础知识薄弱、理论水平良莠不齐等现实情况。在一体化教学模式基础上提出了在课堂引用分类教学思路,就是将专业核心技能进行分解,并根据难易程度设置不同工作任务,学生可以根据自身情况进行选择,并在一体化教室实施。每个学生都有明确学习目的.并且可以通过完成任务方式达到教学目的。这样可以激发学生学习兴趣.提高学习效率.

  • 标签: 分类教学法 工作任务 学习效率
  • 简介:摘要本文就如何创新供电所营销管理模式相关问题进行了分析与探讨。新时期,供电企业必须要创新营销管理模式,提高市场竞争能力,提升营销管理水平,促进供电所更快、更好发展。

  • 标签: 供电所 营销 管理模式
  • 简介:摘要近年来,电力企业取得了较快发展,由于电力用户不断增加,电力营销已成为电国企业发展过程不能忽视重要内容之一,特别是在当前用电量不断增加新形势下,电力企业更需要通过电力营销来不断强化自身服务水平,提高供电质量和可靠性,通过将传统营销做法与新理论良好融合,从而对营销模式进行完善和扩展,从而加快电力市场开拓力度,确保电力营销理念和策略能够更好满足当前电力企业发展需求。文章从电力市场营销作用和地位入手,对我国电力营销市场现状及存在问题进行了分析,并进一步对创新电力营销管理进行了具体阐述。

  • 标签: 电力营销 创新 管理 策略
  • 简介:摘要新时期下,市场竞争压力愈来愈大,这给企业发展带来良好机遇同时,还带来了一系列挑战。对此,企业内部高层管理人员必须予以重视,尤其是离退休人员管理工作,必须建立完善离退休管理工作制度,树立现代化管理理念,应用多样化企业管理手段,让离退休管理工作人员晚年生活有一个质保障,也是给在职人员注射一剂强心剂,稳定企业人心。

  • 标签: 企业 离退休 管理工作 创新
  • 简介:摘要本文就如何创新供电所营销管理模式相关问题进行了分析与探讨。新时期,供电企业必须要创新营销管理模式,提高市场竞争能力,提升营销管理水平,促进供电所更快、更好发展。

  • 标签: 供电所 营销 管理模式
  • 简介:摘要随着经济全球化趋势加强,促使世界各国为实现本国经济发展,加大经济开放程度,逐步融入国际经济一体化大循环中。全球经济一体化,在电力行业,就呈现为电力全球化,它促使世界各国纷纷实行电力市场化改革。

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  • 简介:摘要群众文化是新形势下社会主义精神文明建设具有吸引力、渗透力传播形式和载体,对于把精神文明建设任务落实到城乡基层,有着独特优势。新形势下,为吸引群众广泛参与,在参与教育,促进文化与经济与社会各方面的发展,我们必须开动脑筋,大胆创新,改变传统群众文化活动僵硬死板模式,本文主要对如何创新群众文化工作进行论述。

  • 标签: 群众文化 创新 文化建设
  • 简介:摘要近年来,自动化技术、智能化技术在各行各业得到了广泛应用,同时,推动了电气工程进步和发展,因此,电气工程在各项生产和生活活动具有重要应用价值。利用现代化计算机技术、信息技术等可以有效提高电气工程运作效率。电气自动化控制系统通过先进科学技术可以实现自动化、智能化控制,改变了传统工作模式,取代了繁琐的人为操作,大大降低了生产成本,提高了企业生产效益,同时,为人们工作和生活提供了很多便利。在本文之中,主要是针对了电气自动化控制系统做出了全面的分析研究,并且在这个基础之上提出了下文中一些内容,希望能够给与同行业工作的人员提供一定价值参考。

  • 标签: 创新 电气自动化 控制 分析