简介：摘要随着电力体制改革不断深化，国家电网公司提出了加快推进“两个转变”、建设统一坚强智能电网、实施人财物集约化管理和信息化建设、实行主多分开等一系列重大战略举措，改革与发展的任务十分艰巨而繁重，迫切需要一大批“政治上靠得住、工作上有本事、职工群众信得过”的复合型管理人才和“理论精、操作行”的技能人才作为支撑。

简介：

简介：摘要：输电线路运维管理需要相关人员具有足够的、多门学科知识储备，并具有丰富实践操作经验和创新意识，做好运维管理工作，确保输电线路安全、稳定运行。基于此，电力企业需要加强人才培养模式创新，将理论知识和实践操作融合培训，实现人员综合素质不断提升。

简介：摘要：输电线路运维管理需要相关人员具有足够的、多门学科知识储备，并具有丰富实践操作经验和创新意识，做好运维管理工作，确保输电线路安全、稳定运行。基于此，电力企业需要加强人才培养模式创新，将理论知识和实践操作融合培训，实现人员综合素质不断提升。

简介：摘要：职业教育在我国科学技术发展过程中的地位越来越高，近年来得到了国家的高度关注，从2019年开始，我国在职业院校和应用型本科高校启动“1+X证书”制度试点工作。“1+X证书”制度中学历证书与职业技能证书二者各自证明的内容不同，各自承当证明学生素养的不同方面。“1+X”证书制度旨在提高学生的岗位适应能力，培养适应产业转型升级与具有产业创新精神的高素质技术技能人才。文章以铁道供电专业群为例，介绍将技能等级证书与人才培养方案融合方法，优化课程设置和教学内容，拓宽和提升学生的就业和创新能力。

简介：摘要：随着我国教育不断改革创新，素质教育渐渐被提上日程。在这一教育政策的影响下，初中教育慢慢有所改变。鉴于道德与法治科目与其他科目有着一定的不同，旨在培育学生的道德品质及正确的世界观、人生观、价值观，所以教师要重视核心素养的培养。本文联系教学实际，从以下几个方面入手，阐述了初中道德与法治教学中对学生的核心素养进行培养的策略。

简介：摘要：随着全球采矿业的快速发展，对采矿工程师的需求和要求日益提高。为了满足这一需求，培养卓越的采矿工程师成为高等教育的重要任务。本文旨在探讨采矿工程卓越工程师培养的实践教学体系设计，以提高学生的实践能力和创新能力。

简介：摘要：水利水电施工作业人员安全意识的培养与提升至关重要。通过建立健全的安全管理体系，实施系统化的培训计划，推动安全文化建设，以及提供必要的安全装备和设施，可有效提高作业人员对潜在危险的识别和应对能力。定期组织安全演练、设立安全奖励机制，以及持续监测和改进安全措施，有助于形成积极的安全氛围。此外，分享成功经验和失败教训、强化安全技能培训，以及借鉴现代技术手段进行模拟培训，都是有效的策略。通过综合运用这些策略，能够最大程度地降低施工过程中的安全风险，确保水利水电工程的顺利进行。

简介：摘要：技工院校电气自动化专业的教学在培养学生的实践与创新能力方面起着至关重要的作用。随着科技的快速发展和电气自动化技术的不断进步，技工院校必须适应这种变化，将实践与创新能力培养融入到教学中。文章对当前技工院校电气自动化专业的教学现状进行了详尽的分析，并结合行业需求，提出了加强实践与创新能力培养的必要性及具体实施策略。

简介：摘要：本文以新时代为背景，针对火电企业面临的转型升级和可持续发展需求，深入探讨了人才开发培养的创新路径。通过分析火电企业人才现状和发展趋势，本文提出了构建适应新时代要求的火电企业人才开发培养体系。具体包括：优化人才战略规划、创新人才培养模式、完善人才激励机制和加强人才梯队建设。通过实证研究，验证了所提路径的有效性，为火电企业提升人才竞争力、实现可持续发展提供理论指导和实践参考。

简介：摘要在电气工程领域发展特点及社会对电气工程人才需求均发生变化的背景下，对高校电气工程及其自动化专业的人才培养方案进行修订和改革具有很强的必要性。本文浅析电气工程及其自动化应用型人才培养方案的探讨。

简介：针对目前高职院校市场营销专业人才培养中存在的同质的问题,结合电力行业和电力设备行业的发展特点,从人才培养目标、课程体系改革、师资队伍建设、实验实训条件建设、教学方法和手段等几个方面进行探讨,旨在对高职院校市场营销专业（电力方向）的差异化建设与改革实践提供借鉴。

简介：摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，基层政工干部的作用变得越来越重要。本文从新时代的背景出发，探索了基层政工干部综合素质培养与发展的路径。首先，分析了新时代背景下基层政工干部面临的新挑战和机遇。其次，剖析了现有培养模式的不足之处。接着，提出了针对性的培养与发展路径，包括加强理论学习、强化实践能力、优化选拔机制等。最后，总结了新时代背景下基层政工干部综合素质培养与发展的重要性和可行性。

简介：摘要随着社会的进步和经济的发展，电力事业也正在经历着质的飞跃。电力企业在新形势下必须进行新的改革，除了建立科学的管理思想和管理方法、高效的管理组织、以及规范化安全化的生产外，电力企业更应该注重人才的培养，训练一批具备知识文化，有创新精神的敢于奉献的电力技术人才。

简介：摘要国有企业要在市场竞争力占有立足之地，就要制定科学合理的人才培养方案；重视培训和企业发展与员工职业规划的契合；有针对性的构建员工培训体系；构建多样化的人才培养激励机制和绩效考评体系。本文就新形势下国有企业人才培养模式的现状及优化进行简单的阐述。

简介：摘要本文介绍了新形势下提升火力发电厂热工专业点检技术人员综合素质的迫切性，以及从哪几个方面进行培养，以满足现代化发电企业运行维护的需要。

简介：摘要随着我国经济社会的深度发展，高校越来越成为社会人才的培养基地，而培养创新型人才成为高校教育改革的重点所在。电气工程及其自动化专业的开设，主要是培养工程技术人员的应用人才，单靠传统的理论授课远远不够，不仅无法调动学生学习的积极性，同时也很难培养学生就业的社会契合度。

简介：摘要《电子线路》是电子类相关专业的专业核心课程，根据我国高等院校培养方案的指导精神，应用型人才的培养越来越重要，尤其是对电子类相关专业来说，应用实践至关重要。同时，高校内对《电子线路》的教学存在多种问题，影响应用型人才的培养，改革势在必行。

简介：摘要在创新创业教育的大背景下，结合高职院校的教学要求，对我院机电工程系《电力电子技术》专业课程实践教学模式开展研究重组实践教学内容，改进教学方法，开展创新创业大赛等，通过全方位的融入创新创业的思维教育，不仅激发了学生学习的热情，同时还提高了工程实践能力和创新能力

简介：摘要近几年，我国致力于推崇大国工匠精神，非常重视高技能人才的培养和应用，所以作为一所职业院校，就需要我们肩负起培养高技能人才的重任，大力加强职业教育的投入及培养工作，在培养的过程中不断进行教育及培养模式的改革与创新，发现问题，解决问题，为培养一流的高技能人才、未来的大国工匠型人才打下坚实的基础，实现我校“厚植工匠文化，培育工匠人才”的高技能人才目标。