简介：【摘要】医务人员是医院保持健康、稳定、长远发展的基本要素，医院人力资源管理是提高医务人员整体满意度、幸福感，进而增强医务人员对医院向心力的关键。文章围绕“如何在医院人力资源管理中提升医务人员整体满意度”这一中心进行研究，综述具体的、可行的、有效的实践举措。

简介：摘要：后疫情时代，济南市公立医院面临着人力资源管理的新挑战与机遇。人员配置不平衡、工作负荷过重、薪酬福利体系不合理以及职业发展与培训机会不足等问题亟需解决；数字化转型、社会认可度提升以及国际合作与交流为公立医院人力资源管理带来新的契机。本文对这些挑战与机遇的分析，提出加强人力资源规划、优化薪酬与福利体系、促进职业发展以及推动数字化建设等一系列应对策略，为济南市公立医院的人力资源管理工作提供参考与借鉴，提升整体管理水平和服务质量。

简介：

简介：目的：探讨数字化输液管理系统与单体输液泵对ICU护理人力资源的影响。方法：选取本院2015年5月~2016年6月收治的ICU患者80例，随机分成2组，每组40例。对照组患者输液治疗管理方式为单体输液泵、静注泵，观察组患者输液治疗管理方式采用德国贝朗中央输液治疗管理系统。比较两组输液差错率、平均输液时间以及护理人员情绪疲惫感。结果：对照组输液差错率以及平均输液时间均明显高于观察组，护理人员情绪疲惫感显著所占比例明显高于观察组，差异显著（P<0.05）。结论：数字化输液管理系统可明显减少护理人员工作量，改善护理人员工作疲惫感，降低护理高危险因素，提高患者医疗安全，具有较好的发展前景。

简介：摘要：目的：探究多部门结合人文关怀建设在公立医院人力资源管理中的应用效果。方法：调查我院2021年—2022年在职人员作为研究对象，在2022年开始实施多部门结合人文关怀建设，对比管理前后的员工满意度。结果：2021年医院门诊急诊人次105011人，核酸人次45957，收入9219.24万元；2022年医院门诊急诊人次105133人，核酸人次329095，收入14991.24万元。管理后员工满意度明显高于管理前，差异有统计学意义（P<0.05）。结论：公立医院应用多部门结合人文关怀建设，能有效提高经济效益，应用效果显著。

简介：摘要：目的 模拟培训技术是麻醉医师进行危机资源管理培训的重要条件，黔南州人民医院麻醉科联合科教规培科在危机资源管理的麻醉模拟教学中积极进行了尝试和探索，探究麻醉住院医师规范化培训中应用危机资源管理模拟教学法的效果。方法 选择黔南州人民医院麻醉科在2018年1月—2021年12月期间以术中紧急案例进行模拟教学法，联合医院科教规培科对培训效果进行评估考核。通过手术室录像传输系统回放围术期危机事件，对麻醉住院医师就麻醉危机事件从术中未预料到气道困难、术中过敏反应、局麻药中毒事件和低血压等方面的处理进行规范培训，从掌握理论知识、技能操作和典型病例讨论等考核成绩和学习感兴趣率、教学满意率等方面分析探究培训结果。结果：危机资源管理模拟教学法可显著提升麻醉医师学习积极性和各项考核成绩，对教学满意度的评价也相对更高（P＜0.05）。结论：临床对麻醉住院医师进行规范化的危机资源管理模拟教学培训，可较大程度提升麻醉住院医师认知，加深理论课程记忆，提高其团队协作、决策以及处理麻醉危机的能力，可在临床带教中加大力度进行推广和应用。

简介：摘要：文献资源共享是当下公共图书馆发展的必然趋势，也是提高公共图书馆使用率的重要途径。本文重点论述区域一体化公共图书馆联盟文献资源共享的有效策略，旨在能够为公共图书馆的发展提供可以参考的依据。

简介：摘要：新冠疫情对济南市中医药人才的结构、待遇及职业发展产生了巨大的影响。在人才结构方面，疫情引起了中医药人员的调整，加大了工作负荷，加强了学科间的合作。在待遇方面，中医专业人员的收入相对稳定，但他们的工作环境和工作条件都面临着严峻的挑战。职业发展方面，此次疫情的爆发为中医药专业人员的专业技能、社会认可、科研与教育提供了契机。这给中医药的可持续发展带来了新的需求与挑战。为应对这次疫情带来的影响，济南市应加强中医人才队伍建设，改善工作条件，加强培养、引进人才，推动中医药事业向更高层次发展。

简介：目的通过分析2010—2014年江苏省卫生资源配置公平性,为卫生资源配置的优化提供参考依据。方法利用集中指数和泰尔指数相结合的方法对江苏省卫生资源配置公平性进行分析。结果2010—2014年,江苏省各卫生资源的集中指数介于-0.1529~0.0774,各卫生资源的总泰尔指数介于0.0016~0.0203。结论江苏省卫生资源配置较公平;卫生资源配置呈改善状态;卫生资源配置地区间、地区内差异明显。

简介：摘要：公立医院是我国医疗卫生服务的主体，在当前医疗卫生事业发展面临形势更加复杂，医护工作者压力不断增加背景下，公立医院人力资源管理工作开展中，必须要强化思想政治工作的重要性，推动人力资源管理水平不断提升，为社会公众提供更高水平的医疗卫生服务，为健康中国目标实现起到积极的推动作用。

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简介：成立于1953年的秦皇岛市妇幼保健院，前身为妇幼保健所，建筑面积26814m^2（一期工程），拥有床位300张，足秦皇岛市唯一一所妇女、儿童综合性医疗保健中心，担负占全市总人口2／3的妇女、儿童的医疗保健任务以及对妇幼保健业务的监督指导工作，同时还承担着医学院校的实习教学任务。

简介：【摘要】：由于我国自然资源管理部门众多，因此自然资源确权登记工作出现了如数据规格不统一、空间范围交叉重叠等问题，阻碍了自然资源确权登记工作的顺利开展。为了解决这些问题，需要逐步构建三维空间系统，对自然资源空间分布情况进行统计分析，能够提高工作效率。可视化技术在自然资源确权登记三维空间系统建设中具有较好的应用价值，可以提高数据表达效果，实现对海、陆、空全方位自然资源资产进行可视化表现。文章主要针对自然资源确权登记三维空间数据表达与可视化技术展开探讨。

简介：[摘要] 目的 通过分析2020年四川省三类地区基层医疗卫生机构卫生资源配置现状及地理公平性，探索其卫生资源配置存在的问题，为各省合理配置卫生资源提供依据。方法 采用比较分析法和泰尔指数来分析基层医疗卫生机构卫生资源的现状及地理公平性。结果 每平方公里基层医疗卫生机构各类卫生资源拥有量一类地区大于二类地区大于三类地区，各类卫生资源的泰尔指数除机构数外均大于0.6，其区域间泰尔指数的贡献率均大于50%。结论 四川省基层医疗卫生机构各类卫生资源按地理面积配置的公平性均超过警戒值，其不公平性主要是由于区域间的不公平引起，各地区之间经济水平差异是影响卫生资源配置地理公平性的关键因素。

简介：【摘要】目的：探讨ABC分析法在医院药品库存管理中的应用。方法：本研究选取2023年3月至2024年3月期间的我院药品库存数据为研究对象，共纳入1000份药品库存记录。研究地点为江门市新会区人民医院。将药品库存记录随机分为对照组和观察组，每组500份。对照组采用传统的药品库存管理方法，而观察组在常规管理措施的基础上，进一步采用了ABC分析法进行药品库存的分类管理和动态调控。对两组的药品库存周转率、滞销率、缺货率及管理效率等指标进行了比较分析。结果：观察组在实施ABC分析法后，药品库存周转时间显著缩短(p < 0.05)，滞销率和缺货率均显著低于对照组(p < 0.05)。同时，观察组的管理效率评分明显高于对照组(p < 0.05)。结论：ABC分析法在医院药品库存管理中的应用能够显著提高管理效率，优化资源配置，并降低药品库存成本。